エンジニア職/正社員/弘前/27専門卒採用

エンジニア職/正社員/弘前/27専門卒採用

仕事概要

当社は、健康診断の予約、請求処理、結果管理、
健診結果を活用した保健指導・生活習慣病重症化予防まで、
健康管理サービスをワンストップで提供する企業です。

本職種では、社内業務改善を目的とした、業務支援システムの開発および保守業務を担当していただきます。

主に、健康診断データの入力・管理を支援する社内システムの開発に携わります。

【開発環境】
・言語：Access VBA / / C#
・DB：SQL Anywhere
・OS： Windows

【入社後の流れ】
・保守作業からスタート→機能追加や新規開発へ
・将来は要件定義～設計開発を一貫して担当

必須スキル

当社は、健康診断の予約、請求処理、結果管理、
健診結果を活用した保健指導・生活習慣病重症化予防まで、
健康管理サービスをワンストップで提供する企業です。

本職種では、社内業務改善を目的とした、業務支援システムの開発および保守業務を担当していただきます。

主に、健康診断データの入力・管理を支援する社内システムの開発に携わります。

【開発環境】
・言語：Access VBA / / C#
・DB：SQL Anywhere
・OS： Windows

【入社後の流れ】
・保守作業からスタート→機能追加や新規開発へ
・将来は要件定義～設計開発を一貫して担当

歓迎スキル

■プログラムに関する資格（あれば尚可）

求める人物像

◇正確で丁寧な仕事を心がけられる方
◇周囲のコミュニケーション力を大切にし、信頼関係を築ける方
◇変化にも前向きに対応でき、学ぶことに意欲のある方

応募概要

給与

基本給：月額200,000円～
※経験、能力等を考慮のうえ決定いたします。
※時間外労働手当は別途支給

勤務地

青森県弘前市土手町161-1 弘前センタービル

雇用形態

正社員

勤務体系

9:00 ～ 17:30（休憩1時間）

【休暇】
■年間休日120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（12/29～1/4）
■年次有給休暇　★半日・1時間単位での取得可。
有給取得率：88.2%（2024年度実績）
平均取得日数：15.8日（2024年度実績）
■特別休暇
自身の年次有給休暇とは別に、会社から有給休暇を付与。
結婚・忌服・季節性インフルエンザ及び新型コロナウイルスの罹患等で取得可能。
■ライフサポート休暇
自身の年次有給休暇とは別に、年間5日間会社から有給休暇を付与。
生理日・不妊治療・更年期障害で就業が困難なとき、育児・介護・家族の病気で看護が必要なときに取得可能。
■産前産後休暇
取得率100%
■育児に関する取り組み
育児休業取得率：女性100%（2024年度実績）
男性も毎年取得実績あり！
育児休業取得後の復職率：94.1％（2024年度実績）
時短勤務制度あり（小学校3年生の3月末まで）
■介護に関する取り組み
介護休業：毎年取得実績あり！
介護休業後の復職率：100%
時短勤務制度あり（要介護状態にある家族を介護する場合）

試用期間

あり(6か月)

福利厚生

■昇給／年1回（1月）
■通勤費支給：月額6万円まで
■社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
■慶弔見舞金制度
■資格手当
社労士：合格一時金300,000円+月額資格手当6,000円
■企業年金基金
加入期間や年齢に応じて、老齢給付金（年金）、脱退一時金、遺族給付金あり。
■総合福祉団体定期保険
従業員の万一に備えた遺族保障制度。保険料は会社が負担。
■みんなの団体定期保険
低廉な保険料で、自身だけでなく家族も加入できる遺族保障制度。
■インセンティブ・プラン：株式給付信託（1回/1年、3月）
一定の条件を満たす社員に対して、自社株式+金銭報酬を支給。
■従業員持株会制度
自社株式を給与から自動積立で購入可能。
毎月の拠出金額に12％の奨励金がつき、株式購入資金に充てられます。
■嘱託再雇用制度
65歳以上かつ、必要要件を満たした場合に利用可。
■私服勤務
■オフィス内禁煙
■定期健康診断・人間ドック全額補助（一部オプション除く）
■ライフサポート制度
上述の休暇に加え、妊活・不妊治療などライフステージに伴う手当の支給や休職制度あり。
■バリューカフェテリア（R）システム（選択型福利厚生制度）
毎年付与されるポイントをもとに、健康増進に関する商品と交換が可能。
商品例）旅行券、家電、サプリメント、ウェアラブルデバイスなど
■社員紹介制度
■各種研修制度
等級別研修のほか、自身のスキルアップ＆キャリアアップに必要な研修を選んで受講することができます。
■社員の休憩スペース／バリューHR弘前センタービル