新規事業開発(NOT A GARAGE)

NOTA株式会社

Tokyo, Japan Posted October 8, 2026

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On-site Full-time Mid level
Job Description

新規事業開発(NOT A GARAGE)

仕事概要

2025年7月、ジェット・ヘリコプター・クルーザーなど多彩なモビリティを"使いたい分だけ"所有できる新事業「NOT A GARAGE」をスタートしました。陸・海・空へと暮らしのフィールドを拡張する、NOT A HOTELの次の成長を担う事業です。

2026年8月には、トヨタ・インベンション・パートナーズおよびSBIグループを主な引受先とするシリーズDラウンドにより総額165億円の資金調達を実施。トヨタの戦略投資会社TIPやジーライオングループとの資本提携を軸に、NOT A GARAGE事業をさらに加速させていくフェーズにあります。

そこで「NOT A GARAGE」の非連続な事業成長を牽引する事業開発メンバーを募集します。「NOT A GARAGE」は、単なる移動手段を超えた、NOT A HOTELの全く新しいモビリティサービスです。1口所有することで、ヘリコプター、クルーザーなどの多彩なモビリティが利用可能になり、NOT A HOTELでの体験を陸・海・空へとダイナミックに拡張します。

本ポジションは、?NOT A HOTEL Co-CEOであり「NOT A GARAGE」事業責任者である江藤と密に連携しながら、不動産・テクノロジー・ホスピタリティに「陸海空のモビリティ」を掛け合わせた独自のビジネスモデルにおいて、既存の枠組みに捉われない選択肢の設計・実行を担っていただくエキサイティングな役割です。

◆主な業務内容

  • 「NOT A GARAGE」における新規事業・サービスの企画立案、実行(M&Aの検討、実行を含む)
  • 航空会社、運航事業者(ヘリコプター)、船舶会社、港湾施設等とのアライアンス開拓およびスキーム構築
  • 新規モビリティ導入時(大型クルーザーや特別仕様ヘリコプターなど)の事業計画策定、財務モデリング
  • 商品企画、マーケットリサーチ、航空局・海上保安庁など各種行政への許認可・申請業務の推進
  • 事業計画、戦略の策定、タイムマネジメント
  • 上記の実行に伴う、社内外のステークホルダーとの折衝、調整 ・その他上記に付随する業務

◆このポジションの醍醐味/キャリアパス
NOT A GARAGEの新規事業開発は、建築や不動産の側面だけでなく、テクノロジー・ホスピタリティ、そして「空と海のモビリティ」を含めて「立体的なビジネス」を設計します。ヘリコプター、クルーザー等の最高峰のモビリティと、NOT A HOTELの圧倒的な建築・滞在体験をシームレスに繋ぐ体験設計は、世界でも類を見ない挑戦です。

経営直下の環境で、業界横断的な専門性を全方位に拡張し、ダイナミックな意思決定を主導する視座が養われます。単なる仕組みづくりに留まらず、自身の構想が空路や海路として地図に刻まれ、日本の風景と新しい旅の文化をアップデートしていく手応えは、この仕事ならではの特徴です。

◆参考記事

  • 移動で日本の体験を変える──NOT A GARAGEが目指す姿

  • NOT A HOTELは“生き方”を共有する事業——Co-CEO 江藤大宗

  • ビジョンとストラテジーの両輪で進む、NOT A HOTELは共同代表体制へ

  • NOT A HOTEL、トヨタ・インベンション・パートナーズおよびSBIグループを主な引受先として165億円のシリーズDラウンドを実施

必須スキル

2025年7月、ジェット・ヘリコプター・クルーザーなど多彩なモビリティを"使いたい分だけ"所有できる新事業「NOT A GARAGE」をスタートしました。陸・海・空へと暮らしのフィールドを拡張する、NOT A HOTELの次の成長を担う事業です。

2026年8月には、トヨタ・インベンション・パートナーズおよびSBIグループを主な引受先とするシリーズDラウンドにより総額165億円の資金調達を実施。トヨタの戦略投資会社TIPやジーライオングループとの資本提携を軸に、NOT A GARAGE事業をさらに加速させていくフェーズにあります。

そこで「NOT A GARAGE」の非連続な事業成長を牽引する事業開発メンバーを募集します。「NOT A GARAGE」は、単なる移動手段を超えた、NOT A HOTELの全く新しいモビリティサービスです。1口所有することで、ヘリコプター、クルーザーなどの多彩なモビリティが利用可能になり、NOT A HOTELでの体験を陸・海・空へとダイナミックに拡張します。

本ポジションは、?NOT A HOTEL Co-CEOであり「NOT A GARAGE」事業責任者である江藤と密に連携しながら、不動産・テクノロジー・ホスピタリティに「陸海空のモビリティ」を掛け合わせた独自のビジネスモデルにおいて、既存の枠組みに捉われない選択肢の設計・実行を担っていただくエキサイティングな役割です。

◆主な業務内容

  • 「NOT A GARAGE」における新規事業・サービスの企画立案、実行(M&Aの検討、実行を含む)
  • 航空会社、運航事業者(ヘリコプター)、船舶会社、港湾施設等とのアライアンス開拓およびスキーム構築
  • 新規モビリティ導入時(大型クルーザーや特別仕様ヘリコプターなど)の事業計画策定、財務モデリング
  • 商品企画、マーケットリサーチ、航空局・海上保安庁など各種行政への許認可・申請業務の推進
  • 事業計画、戦略の策定、タイムマネジメント
  • 上記の実行に伴う、社内外のステークホルダーとの折衝、調整 ・その他上記に付随する業務

◆このポジションの醍醐味/キャリアパス
NOT A GARAGEの新規事業開発は、建築や不動産の側面だけでなく、テクノロジー・ホスピタリティ、そして「空と海のモビリティ」を含めて「立体的なビジネス」を設計します。ヘリコプター、クルーザー等の最高峰のモビリティと、NOT A HOTELの圧倒的な建築・滞在体験をシームレスに繋ぐ体験設計は、世界でも類を見ない挑戦です。

経営直下の環境で、業界横断的な専門性を全方位に拡張し、ダイナミックな意思決定を主導する視座が養われます。単なる仕組みづくりに留まらず、自身の構想が空路や海路として地図に刻まれ、日本の風景と新しい旅の文化をアップデートしていく手応えは、この仕事ならではの特徴です。

◆参考記事

  • 移動で日本の体験を変える──NOT A GARAGEが目指す姿

  • NOT A HOTELは“生き方”を共有する事業——Co-CEO 江藤大宗

  • ビジョンとストラテジーの両輪で進む、NOT A HOTELは共同代表体制へ

  • NOT A HOTEL、トヨタ・インベンション・パートナーズおよびSBIグループを主な引受先として165億円のシリーズDラウンドを実施

歓迎スキル

  • 航空事業や船舶・海洋事業、ラグジュアリートラベル領域での事業開発、企画経験
  • 商品企画、事業企画、営業企画などの企画立案、サポート業務
  • 富裕層向けの営業・サービス企画の経験、またはアライアンス業務の経験
  • 事業会社、投資ファンド、コンサルティング会社、証券会社等におけるM&A業務の経験
  • 事業会社、金融機関等での財務企画や経営企画業務の経験
  • 不動産の企画、開発業務の経験

求める人物像

  • NOTAのビジョンに共感し、自律的に取り組める方
  • 柔軟性を持ち、様々な部署・チームメンバーと効果的なコミュニケーションがとれる方
  • オペレーションの仕組み化や、AI・業務効率化SaaSの活用を通じて、業務の生産性と品質を継続的に向上させる意識をお持ちの方

応募概要

給与

◆給与
給与は年俸制となります。ご経験やスキルに応じて、オファー時に決定いたします。入社後は、成果や役割の変化に応じてグレードと年俸を随時見直しています。定期的な評価時期を設けるのではなく、成果が出たタイミングでスピーディーに昇格や年収改定を行う文化です。
なお、以下の年俸に加えワンチーム評価に応じた年度毎の業績連動賞与、昇給も行われます。

グレード1: 〜400万円
グレード2: 400〜500万円
グレード3: 500〜700万円
グレード4: 700〜1,000万円
グレード5: 1,000〜1,500万円
グレード6: 1,000〜上限なし
グレード7: 2,000〜上限なし

※上記には、月45時間分の固定残業手当と、月20時間分の固定深夜手当を含みます。
時間外勤務や深夜勤務の有無にかかわらず支給され、固定時間を超過した場合は別途支給します。
なお両手当は性質上一部が重複するため、月65時間分の労働を見込んだ手当ではなく、あくまで発生可能性を考慮したものです。

◆ワンチーム評価
NOTAでは、個人の評価は定期では行わず、すべて事業の評価と連動する評価制度を採用しています。
年度はじめに定めたカンパニーベット(OKR)の達成度に応じて全メンバーの昇給率・賞与が変動します。(※グループ会社での雇用や、雇用形態が異なる場合は運用が一部異なる可能性がございます。詳細は選考や面接時にご確認ください。)

OKR120%達成:
昇給率 年俸+5%, 賞与 年俸の20%

OKR110%達成:
昇給率 年俸+3%, 賞与 年俸の10%

勤務地

  • 勤務地 :オフィス勤務(東京・晴海)
  • オフィス:NOTA OFFICE(東京都中央区・千代田区晴海4丁目7−4 CROSS DOCK HARUMI 1階)
  • 居住地 :都内近郊推奨(オフィスでの対面ミーティングに参加できる範囲に居住する必要があります)
  • 引越手当:業務都合による、海外・国内遠方からオフィス近辺への転居費用については、会社が実費負担いたします(但し、上限あり。詳細は人事にお尋ねください。)

雇用形態

正社員

勤務体系

◆勤務時間

  • フルフレックス(コアタイムなし)
  • 1日の標準労働時間は実働8時間 休憩1時間

◆職務内容・就業場所について

  • 職務内容・就業場所は会社の定める業務のため、上記の記載から変更される可能性がございます

◆休日休暇

  • 土日、祝日、特別休暇、有給休暇(初年度13日)

※職種や入社月によっては休日が異なる場合があります

試用期間

あり(3ヶ月)

福利厚生

◆企業情報
本求人の雇用契約は NOT A GARAGE株式会社 となります。
企業名  :NOT A GARAGE株式会社
設立年月 :2026年7月1日
事業内容 :NOT A GARAGE関連サービスにおける企画・開発・運航オペレーション
本社所在地:東京都中央区晴海四丁目7番4号

◆概要

  • 各種保険完備
  • 健康診断補助
  • NOT A HOTEL宿泊社員割引
  • 旅行補助(グレードに応じて年間10万円〜最大100万円を支給)
  • 環境整備費 5,000円/月
  • 交通費手当 30,000円/月(上限)

◆生成AI利用環境
NOTAでは、生成AIを活用した業務効率化とイノベーション推進に注力しています。社員が安心して最新技術を取り入れ、日々の業務で効果的に活用できる環境を整備しています。

  • 利用可能な生成AIツール
  • Claude Code, Codex, Gemini, Notion AI, n8nなど
  • 主な活用シーン
  • 建築設計、ソフトウェア開発、ホテルサービス運営、セールスオペレーション、コーポレート業務改善など、全社的に生成AIを活用
  • サポート体制
  • AI推進チームが各部門のニーズに応じた継続的な技術支援を行います
  • 新規ツール導入時の勉強会やテスト利用の機会提供、継続的な技術サポート、ツールごとにセキュリティ対応された専用ワークスペースの整備

◆受動喫煙防止措置

  • フルリモート勤務の場合
  • 該当なし
  • オフィス勤務が含まれる場合
  • 屋内禁煙(屋外敷地内に喫煙所あり)
Required Skills
business development procurement partnerships hospitality mergers and acquisitions stakeholder management decision making HTML sales operations strategic planning business strategy communication
How to apply

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