【06.韓国事業部】ブランドMD（MD未経験者）

アパレル経験を活かし、韓国ブランドのMDに挑戦

仕事概要

yutoriが展開する韓国ブランドで、販売計画や商品発注、在庫管理、販売・マーケティング戦略を通じて、日本市場でのブランドの成長を担うポジションです。

韓国ブランドならではの世界観や魅力を理解し、日本のお客様のニーズや購買動向を踏まえながら、「何を、どれだけ、どう売るか」を考え、実行していただきます。ファッションへの「感性」と、数字をもとにブランドを成長させる「論理」の両方が求められる仕事です。

MDの実務経験は問いません。これまでのアパレル経験や、売上などの数値責任を担ってきた経験を活かし、商品構成・仕入れ・販売戦略など、ブランド全体の成長に関わる仕事へ役割を広げたい方を募集します。

社内メンバーや取引先と連携しながら、韓国ブランドの魅力を日本のお客様に届け、事業として育てていきたい方をお待ちしています。

▶︎具体的な業務内容

• 年間販売計画の立案／KPI・予実管理
• 日本市場のニーズを踏まえた商品構成・仕入計画の立案
• 商品発注／在庫の適正化
• オンラインストア、ZOZOTOWNなどの出店・運営
• 販売・マーケティング施策の立案・実行
• 社内メンバーや取引先との調整／メンバーマネジメント

※韓国事業部での配属を想定していますが、ご経験・適性・ご希望を踏まえ、他のアパレルブランドのMDポジションをご相談する場合があります。

必須スキル

yutoriが展開する韓国ブランドで、販売計画や商品発注、在庫管理、販売・マーケティング戦略を通じて、日本市場でのブランドの成長を担うポジションです。

韓国ブランドならではの世界観や魅力を理解し、日本のお客様のニーズや購買動向を踏まえながら、「何を、どれだけ、どう売るか」を考え、実行していただきます。ファッションへの「感性」と、数字をもとにブランドを成長させる「論理」の両方が求められる仕事です。

MDの実務経験は問いません。これまでのアパレル経験や、売上などの数値責任を担ってきた経験を活かし、商品構成・仕入れ・販売戦略など、ブランド全体の成長に関わる仕事へ役割を広げたい方を募集します。

社内メンバーや取引先と連携しながら、韓国ブランドの魅力を日本のお客様に届け、事業として育てていきたい方をお待ちしています。

▶︎具体的な業務内容

• 年間販売計画の立案／KPI・予実管理
• 日本市場のニーズを踏まえた商品構成・仕入計画の立案
• 商品発注／在庫の適正化
• オンラインストア、ZOZOTOWNなどの出店・運営
• 販売・マーケティング施策の立案・実行
• 社内メンバーや取引先との調整／メンバーマネジメント

※韓国事業部での配属を想定していますが、ご経験・適性・ご希望を踏まえ、他のアパレルブランドのMDポジションをご相談する場合があります。

歓迎スキル

• アパレル事業におけるPL管理経験
• EC運営、またはオンライン・店舗の販売施策の立案経験
• 商品発注・在庫管理・販売計画の策定経験
• 韓国ブランドの運営経験、または韓国企業との業務上のやり取りの経験

求める人物像

• 韓国ブランドや韓国ファッションのトレンドが好きで、日常的に情報を収集している方
• ブランドの世界観と売上・利益の両方を大切にし、事業を成長させたい方
• 数字や事実をもとに課題を整理し、具体的な行動につなげられる方
• 社内外の関係者と柔軟にコミュニケーションを取り、協力して成果を出せる方
• アパレル経験を活かしてMDに挑戦し、新しい知識や業務を積極的に学べる方

応募概要

給与

前職考慮

勤務地

本社オフィス：〒155-0031 東京都世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビックベン4階

雇用形態

正社員

勤務体系

・勤務時間
フレックス制　（コアタイム：12:00-16:00）

・休暇
年間総休日数：約120日
祝日
有給休暇（初年度10日　入社半年後付与）
夏季休暇（3日）、冬季休日（4日）※年末年始の振替
慶弔休暇等あり

試用期間

あり　3ヶ月（給与や諸待遇は変わりません）

福利厚生

・昇給（年2回／4月・10月）
・賞与（年2回／6月・12月）
・残業代支給
・定期健康診断
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・従業員割引制度
・各種研修制度

下記のいずれか
1.交通費支給（月額3万上限）
2.住宅手当（月額3万円　地区制限あり）

服装
・ネイルOK
・ピアスOK
・髭OK
・髪型、髪色自由