【管理部】採用担当

【採用担当】20～30代活躍中／裁量を持って挑戦を楽しむ採用担当を募集します！

仕事概要

当社は近年事業が大きく拡大しており、社員数が増加しています。
それに伴い、人事部門の果たす役割もますます重要になってきています。

今回は、オペレーション業務にとどまらず、各事業部と連携しながら、採用戦略の立案～運用まで一気通貫で対応する採用担当を募集します。

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★ 業務内容
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【 求人原稿の作成・改善 】
配属先の現場担当者と連携しながら、求人原稿の作成やブラッシュアップを行います。
仕事内容や求める人物像が的確に伝わるよう、文章のトーンや構成を工夫し、人材の獲得につなげます。
このほか、ダイレクトリクルーティングによるスカウト送付や、
採用広報を通じたブランディング企画～運営など、母集団形成にも携わっていただけます。

【 応募者対応・面接対応 】
求職者やエージェント担当者とのメッセージでのやりとり、面接・内定フォローまでを一貫して担当し、
求職者との最初の接点を丁寧にサポートしていただきます。
丁寧かつスピーディーな進行管理に加え、
面接官としての見極めとアトラクトを実施していただき、内定受諾率の向上に貢献していただくポジションです。

【 入社後フォロー・定着支援 】
ご入社いただいた方が安心してスタートを切れるよう、
定着に向けたオンボーディング対応を行います。
組織づくりの手応えをダイレクトに感じられる業務です。

【 ゆくゆくお任せしたい業務 】
新規チャネルの開拓、採用データの分析を通じた歩留まりの改善など、
採用戦略の立案・推進にも幅を広げられる環境です。

◎まずはOJTや面接同席を通して、少しずつ当社のスタイルに慣れていただける環境です！

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★ 配属チームについて
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〈 配属チームの雰囲気 〉
チームワークと個人の裁量を両立した、自走力の高い組織です。
「新しい手法を試してみたい」「こう改善したらもっと良くなる」といった意見交換が日常的に行われており、
新しいことに積極的に挑戦できる風通しの良さがあります。
和やかな雑談を交えつつも、業務には高い責任感を持ち、集中して臨むメリハリある雰囲気のチームです◎

〈 組織構成 〉
部長：1名
次長：1名
主任：1名
リード：3名
メンバー：5名

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★ 使用ツール
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【PC】Windows
【ATS】HERP
【AI】Gemini / HERP AI Recruiter
※Chat GPT等、その他AIサービスは承認制でご利用いただけます。
【タスク管理】Asana
【コラボレーション】Chatwork / Google Workspace

✦・━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・✦
「社員一人ひとりの働く環境を支え、会社全体の成長に貢献していく」
そんなやりがいある仕事に、あなたの力をぜひ活かしてください。
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必須スキル

当社は近年事業が大きく拡大しており、社員数が増加しています。
それに伴い、人事部門の果たす役割もますます重要になってきています。

今回は、オペレーション業務にとどまらず、各事業部と連携しながら、採用戦略の立案～運用まで一気通貫で対応する採用担当を募集します。

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★ 業務内容
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【 求人原稿の作成・改善 】
配属先の現場担当者と連携しながら、求人原稿の作成やブラッシュアップを行います。
仕事内容や求める人物像が的確に伝わるよう、文章のトーンや構成を工夫し、人材の獲得につなげます。
このほか、ダイレクトリクルーティングによるスカウト送付や、
採用広報を通じたブランディング企画～運営など、母集団形成にも携わっていただけます。

【 応募者対応・面接対応 】
求職者やエージェント担当者とのメッセージでのやりとり、面接・内定フォローまでを一貫して担当し、
求職者との最初の接点を丁寧にサポートしていただきます。
丁寧かつスピーディーな進行管理に加え、
面接官としての見極めとアトラクトを実施していただき、内定受諾率の向上に貢献していただくポジションです。

【 入社後フォロー・定着支援 】
ご入社いただいた方が安心してスタートを切れるよう、
定着に向けたオンボーディング対応を行います。
組織づくりの手応えをダイレクトに感じられる業務です。

【 ゆくゆくお任せしたい業務 】
新規チャネルの開拓、採用データの分析を通じた歩留まりの改善など、
採用戦略の立案・推進にも幅を広げられる環境です。

◎まずはOJTや面接同席を通して、少しずつ当社のスタイルに慣れていただける環境です！

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★ 配属チームについて
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〈 配属チームの雰囲気 〉
チームワークと個人の裁量を両立した、自走力の高い組織です。
「新しい手法を試してみたい」「こう改善したらもっと良くなる」といった意見交換が日常的に行われており、
新しいことに積極的に挑戦できる風通しの良さがあります。
和やかな雑談を交えつつも、業務には高い責任感を持ち、集中して臨むメリハリある雰囲気のチームです◎

〈 組織構成 〉
部長：1名
次長：1名
主任：1名
リード：3名
メンバー：5名

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★ 使用ツール
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【PC】Windows
【ATS】HERP
【AI】Gemini / HERP AI Recruiter
※Chat GPT等、その他AIサービスは承認制でご利用いただけます。
【タスク管理】Asana
【コラボレーション】Chatwork / Google Workspace

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「社員一人ひとりの働く環境を支え、会社全体の成長に貢献していく」
そんなやりがいある仕事に、あなたの力をぜひ活かしてください。
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歓迎スキル

・IT業界における採用のご経験
・オンボーディング対応のご経験
・ATSを使用されたご経験
・ダイレクトリクルーティングでの母集団形成を行ったご経験
・求人媒体の選定から運用までのご経験

求める人物像

・コンプライアンスを遵守し、地道かつ丁寧に業務を遂行できる方
・相手の立場に配慮しながら周囲と連携し、チームで主体的に動ける方
・周囲と協力しながら、アイデアを形にしたご経験がある方

応募概要

給与

350万円～390万円
※初年度の提示額を想定、2年目以降は賞与調整により金額が上がります

＜ 内訳 ＞
月給270,000円～300,000円＋各種手当＋業績賞与
└基本給 231,400円＋固定残業（20時間）38,600円～
基本給 257,200円＋固定残業（20時間）42,800円

〈 年収例 〉
450万円（30歳／人事経験3年）
560万円（35歳／人事経験5年）

※経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【 賞与 】
年2回（6月・12月）
※業績賞与、直近10年以上支給実績あり

【 昇給 】
年2回（6月・12月）

勤務地

東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F

【 アクセス 】
渋谷駅から直通シャトルバスで5分／もしくは徒歩15分
東急田園都市線池尻大橋駅「東口」より徒歩7分
京王井の頭線神泉駅「南口」より徒歩9分

雇用形態

正社員

勤務体系

〈 就業時間 〉
10:00～19:00(所定労働時間：8時間)
※週1回まで時差出勤可能（7時～12時の間で出社時間を調整）

〈 就業環境 〉
在宅勤務可能（週1回まで）

〈 残業時間 〉
平均10時間以下

〈 休日・休暇 〉
★年間休日126日（直近3年間の平均）
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇（5～6日）
年末年始休暇（7～8日）
有給休暇
入社日休暇（毎年入社月に1日）
リフレッシュ休暇（勤続5年で9連休）
ウェルカムサポート休暇（入社時に付与）
慶弔休暇
産前産後休暇
裁判員休暇
育児休暇
子の看護休暇（時間単位も可）
介護休暇（時間単位も可）
生理休暇

試用期間

3ヶ月（待遇に差異なし）

福利厚生

【 諸手当 】
通勤手当(上限3万円／月)
養育手当（18歳までの子供に5,000円／月）
慶弔見舞金
セミナー受講費
書籍購入費
役職手当
残業手当（みなし超過分）
在宅手当

【 福利厚生 】
社会保険完備（関東ITS加入）
健康診断（法定以上）
産業医来社（元システムエンジニア）
再雇用制度（70歳迄、1名在籍中）
退職金制度
時短勤務制度（子の小学校卒業まで）
資格取得の補助制度（内定者も対象）
Udemy受講
お誕生日祝い（ギフト券）
服装、髪型自由
社内イベント（社員旅行など／任意参加）
ウォーターサーバー、コーヒー無料
オフィスグリコ（社内コンビニ）
リフレッシュルーム
完全分煙
ベネフィットステーション（各種優待サービス）
有名テーマパーク優待
ネイル出張サービス

【 各種認定実績 】
経済産業省「健康経営優良法人」
※都内のIT企業で唯一10年連続認定
厚生労働省「えるぼし認定企業」（女性の活躍推進）
厚生労働省「くるみん認定企業」（子育て支援優良企業）

【 その他 】
受動喫煙対策：あり（脱煙機能付喫煙ブース設置）