【第2新卒ビジネス総合職】20社以上のグループを横断｜マーケ・事業開発・PMI・コーポレート・セールス他｜経営直下で次世代リーダーへ（Next Leaders Career）

仕事内容 forestグループの次世代経営・事業リーダー候補として、コーポレート・セールス・マーケティング・カスタマーサクセス・SCM・事業開発・PMI支援・HR など、グループ各機能の最前線でビジネス総合職としてのキャリアをスタートしていただきます。 初期配属は、選考過程でお伺いするご志向・適性と当社の事業優先度を踏まえて確定します。 具体的な業務内容 セールス（ソリューション事業本部） ：法人向けソリューション営業、HubSpotを活用したパイプライン管理、商談から受注までのオペレーション設計 マーケティング ：B2Bマーケティング戦略立案、コンテンツSEO・ウェビナー・noteを通じたリード獲得、HubSpotでのリードナーチャリング コーポレート（経営管理・経営企画） ： 経営戦略室での全社KPI設計、予算管理、M&A・PMI推進プロジェクトのアシスタント ** SCM（サプライチェーン） ：自社プロダクトの仕入・在庫・物流・工場マネジメント、海外工場との折衝、需給計画と原価管理 事業開発 ・PMI支援 ：M&A対象企業のオペレーション統合プロジェクト、子会社経営における経理・人事・ITの基盤整備 HR（採用・組織開発） ：採用オペレーション、選考プロセス改善、AI活用による採用業務の自動化、エンプロイーサクセス施策 本ポジションの魅力 複数機能・複数法人を横断するキャリア機会 ：forestグループは20社以上の子会社を擁し、コーポレート・事業・PMIなど多面的なキャリアを若手のうちから経験できます 経営の意思決定の最前列で働く環境 ：代表・CFO・CTO・人事責任者との1on1機会、経営会議のオブザーブ機会を通じ、経営の論点と意思決定の解像度を高められます M&A・PMI・子会社経営という希少経験 ：20件以上のM&A実績をベースに、PMI推進・子会社経営という、他社では得難い実務機会を提供します AI活用を最前線で実践 ：Claude Team Planを全社員に会社費用負担で提供、Google Workspace + Gemini を全社導入、Claude Codeをエンタープライズプラン全社展開。AIネイティブな働き方を経営として後押しします アップサイドが大きい報酬構造 ：年2回の給与改定可能性、賞与（年2回、月例給0.5〜6か月分）、ストックオプション（年1回支給可能性）、借り上げ社宅制度 入社後のキャリアイメージ 0〜6か月 ：初期配属部門でのOJTを通じて、forestグループの事業構造とビジネスオペレーションを体得 6〜18か月 ：担当プロジェクトを持ち、数値責任を伴う実務を主担当として推進 18〜36か月 ：ジョブローテーション、子会社へのアサイン、新規M&A案件のPMI参画など、複数機能・複数法人を横断したキャリア展開を相談しながら設計 チーム体制 ・各機能の責任者（マネージャー〜執行役員クラス）が直接の上長としてレポートラインを構成 ・同世代の若手メンバーがメンター・OJTバディとして並走 ・経営陣（代表・CFO・CTO・人事責任者）との1on1機会を月次で確保 業務で利用しているSaaS・ツール ・Google Workspace（Gmail / Calendar / Drive / Docs / Sheets / Slides）+ Gemini ・Slack / Asana / HubSpot / HRMOS / マネーフォワード / バクラク / Notion ・Claude Code（生成AIによる業務革新ツールとして全社導入） 求める人材

• 求める人物像 ・forest Valueに共感し、行動指針として体現できる方 （IQよりもEQ / Pioneer Spirit / Grit / Respect All / Good Feedback Culture / Technology） ・ミッションに対し、自ら問いを立て、周囲を巻き込みながら主体的に推進できる方 ・データと仮説に基づいて自ら考え、手を動かし、成果にこだわり抜ける方 ・論理的思考力と課題特定力をベースに、未知の領域・不確実な環境を楽しめる方 ・多様な事業領域に知的好奇心を持ち、幅広い経験を積みたい方 ・チーム・関係者との信頼関係を大切にし、Good Feedback Cultureを体現できる方 ・「日本のモノづくりを世界に広める」というビジョンに共鳴し、複数事業・複数法人を横断するキャリアに前向きな方 ・同世代における稀有な水準の挑戦経験・リーダーシップ経験をお持ちの方
• 必須スキル・経験 ・社会人経験1〜3年程度（第2新卒・若手中途）、または同等のリーダーシップ・成果創出経験 ・当事者としてやり切った経験（学業・部活・ゼミ・サークル・インターン・ビジネスコンテスト・前職プロジェクト等を問わず）
• 歓迎するスキル・経験 ・ベンチャー・スタートアップ・コンサルティングファーム・金融・大手事業会社における若手就業経験 ・数値分析・KPIマネジメントの実務経験（Excel/スプレッドシート関数、BIツール、SQL等） ・法人営業・カスタマーサクセス・マーケティング・経理財務・SCM・人事のいずれかの実務経験 ・M&A・PMI・事業再生・新規事業立ち上げに関連する実務またはプロジェクト経験 ・生成AIなどのテクノロジーを活用した業務革新経験（Claude / ChatGPT / Gemini 等を用いた業務自動化・ナレッジ化の実績） ・英語ビジネスコミュニケーション経験（海外工場・海外顧客との折衝経験等）
• 歓迎する資格 簿記2級以上、TOEIC 800点以上、その他職務関連資格