HR Representative

Ben jij klaar voor een volgende stap binnen HR, waar je niet alleen operationeel het verschil maakt, maar ook strategisch mee bouwt aan een toekomstgerichte organisatie? Voor een internationale en innovatieve werkgever zoeken we een HR Representative met een sterke interesse in sociale wetgeving, compensation & benefits en HR-projecten . In deze functie ben je dé interne specialist voor alles wat te maken heeft met arbeidsrecht, sociale wetgeving, compensation & benefits, HR-reporting en employee relations .

Je werkt nauw samen met HR-collega's, leidinggevenden en externe partners en combineert adviesverlening met projectmatig werken.

Jobomschrijving

Je verantwoordelijkheden omvatten onder meer:

Adviseren van managers en collega's rond Belgische sociale wetgeving , arbeidsrecht en HR-compliance Vertalen van wetswijzigingen naar praktische HR-processen en beleidslijnen Ondersteunen van complexe personeelsdossiers, sociale dossiers en vertrouwelijke HR-cases Opstellen en controleren van personeelskostenberekeningen, ontslagcalculaties en HR-analyses Fungeren als aanspreekpunt voor Compensation & Benefits , loonbeleid en extralegale voordelen Ondersteunen van salarisreviews, incentiveprogramma's en benefitplannen Uitwerken van HR-rapporteringen, dashboards en analyses ter ondersteuning van managementbeslissingen Bewaken van HR-compliance en ondersteunen bij audits en controles Leiding nemen in HR-projecten rond mobiliteit, verloning, verzekeringen en procesoptimalisatie Must haves Bachelor- of masterdiploma in HR, Rechten, Handelswetenschappen, Bedrijfskunde of gelijkwaardig door ervaring Minstens 5 jaar relevante ervaring binnen HR, payroll, sociale wetgeving of compensation & benefits Goede kennis van Belgische arbeids- en sociale wetgeving Vlotte communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels Nice to haves Kennis van Compensation & Benefits-processen.

Ervaring met HR-projecten, audits of compliancevraagstukken Gevorderde kennis van Excel en HR-reporting Kennis van het Frans