Junior HR Officer

Je beheert het volledige rekruteringsproces : van vacature-intake en sourcing tot sollicitatiegesprekken, aanwerving en onboarding. Je gaat actief op zoek naar technisch talent via LinkedIn , jobplatformen , je eigen netwerk en andere sourcingkanalen . Je overlegt met leidinggevenden om hun personeelsnoden scherp te stellen en de juiste profielen aan te trekken.

Je onderhoudt contacten met interim - en selectiekantoren en vertegenwoordigt de organisatie op jobbeurzen en jobdagen . Je volgt de personeelsplanning en roosters mee op, zodat de juiste mensen op het juiste moment beschikbaar zijn. Must haves Je hebt een bachelordiploma.

Je bent communicatief sterk en weet kandidaten op een spontane manier te benaderen en te overtuigen. Je werkt georganiseerd en nauwkeurig en gaat discreet om met vertrouwelijke informatie. Je neemt graag initiatief, werkt zelfstandig en schakelt vlot tussen verschillende vacatures en gesprekspartners.

Je spreekt vlot Nederlands en kan professionele gesprekken voeren in het Frans en Engels. Nice to haves Ervaring met het rekruteren van technische of industriële profielen . Ervaring met personeelsplanning of samenwerking met externe rekruteringspartners.

Je haalt energie uit een dynamische omgeving waar je snel moet schakelen en zelf oplossingen zoekt.