職務内容

当社について

セーフィーは「映像から未来をつくる」をビジョンに掲げ、業界トップシェア（54.3％）のクラウド映像プラットフォーム「Safie」をベースに、あらゆる産業の課題解決に向けたソフトウェア・ハードウェアを展開している企業です。

日本の生産年齢人口はピーク時の8,500万人超から将来的には約5,000万人へと激減することが見込まれており、その解消に向けてセーフィーが取り組んでいるのが『映像データ×AI』という領域からあらゆる産業の現場をDXしていくという挑戦です。
セーフィーが手掛ける事業領域は防犯カメラではなく、『映像プラットフォーム×AI』です。映像データであらゆる業界の課題を解決し、人々の働き方やビジネスを変革していくことを目指しています。

• 2014年の設立からわずか3年でクラウド録画サービスシェア1位を獲得。現在では市場シェア54.3%と他社に比して圧倒的なシェアを保持。（テクノ・システム・リサーチ社「ネットワークカメラのクラウド録画サービス市場調査2025」）


• 建設業界の国内上位30社のうち29社に弊社サービスが導入。現場の安全確認や進捗管理を遠隔からスムーズに行うなど、日本の社会課題である労働力不足を解決する映像プラットフォームとして活用中。


• 数字で見るセーフィー
  
  
  
  • 売上高：190.2億円（2025年通期）
  
  
  • ARR（年次経常収益）：145.2億円（国内SaaS上場企業トップクラス）
  
  
  • 課金カメラ台数：35.4万台
  
  
  
  

各業界におけるDX推進事例：映像×AIがもたらす現場変革

• 建設業界
  映像を通じて現場をリアルタイムに可視化し、監督者の移動時間を大幅に削減。熟練者の映像を共有し、若手への技術伝承や安全管理の質向上に寄与。


• 小売業界
  映像とAIを掛け合わせ、来店客の属性や動線を分析。経験や勘に頼らないデータドリブンな売場改善や商品陳列を実現し、店舗運営のあり方を変革。


• 製造業界
  複数の生産拠点やラインの状況を映像で遠隔から一元把握し、異常や不良の予兆をいち早く検知。稼働状況の見える化による手待ち時間の削減や、熟練技術者のノウハウ共有・技能伝承を後押しし、生産性と品質、現場の安全性を同時に高める。


• インフラ業界
  広域に点在するインフラ設備を遠隔で一元管理。トラブルの芽をリアルタイムで摘み取り、迅速な初動対応を可能にすることで、人手不足が深刻なメンテナンス現場の持続可能性を支援。

募集背景

知財グループは、2022年1月に立ち上げ、現在1名体制。
会社の事業拡大に伴い、知財業務も増えてきたため、メンバーを増員いたします。

職務の概要

弊社2人目の知財専任担当として、以下の業務に携わっていただきます。
実際の担当業務は、ご本人のキャリアプラン等を考慮して柔軟に決められます。下記以外にも新しい事を試しやすい環境です。

＜具体的な業務内容＞

• 知財（特許／意匠／商標）の実務全般（発掘・出願・中間処理・クリアランス等）


• 他社（競合／協業先等）の知財の調査／分析


• 契約書のチェック ※法務グループと連携


• 知財戦略の立案／実行


• 知財の教育／啓蒙 ※経営層／一般社員に対する知財の状況共有を含む


• 関連会社の知財支援

ポジションの魅力

■Tec系のスタートアップだから・・・

1. 多彩な社員と一緒に仕事ができる


2. AI／IoT等の社会実装の現場で新しい技術に触れられる


3. 自分達の手で知財部の歴史を作っていける

■会社／知財部門の規模が小さいから・・・

1. 知財の業務全般を経験できる


2. 1件あたりのインパクトが大きくやりがいがある


3. 経営層／他部門ともコミュニケーションしやすい

■マネージャーが大企業とスタートアップの両方を経験しているから・・・

1. 実務は基本を大切に高いレベルを目指せる


2. 従来の知財の業務／組織に捕らわれず新たな時代の知財を探求できる


3. 知財を楽しむ姿勢を大切に共に議論していける

配属部門

開発本部 CTO室 知財グループ
※2026年より、組織改編で法務部から開発本部CTO室へ異動
※現在の体制：グループリーダー1名（大手メーカーの知財部出身・40代中盤）

◆ YouTube 知財実務オンライン 第122回「1人知財＠スタートアップ上場後」

【参考情報】セーフィー知財関連記事

• セーフィー知財部門！ゼロから3年間を年次別で振り返る


• セーフィーの知財研修のお話


• 特許から読み解く セーフィーの技術のトレンド


• 関東地方発明表彰「発明奨励賞」受賞（2024年度 2025年度） ※リンク先は2024年の受賞による社内表彰式の様子


• suiP AWARDS 2026 「suiP Innovation Award」受賞


• 特許庁「デザイン×IP スタートアップ15社の実践事例集」掲載（P61~64）


• 特許庁「事例から学ぶ 商標活用ガイド」掲載（P17〜18）

応募資格（必須）

• 知財の実務経験 3年以上

応募資格（歓迎）

• 特許の実務経験


• 企業知財部における実務経験

こんな方と働きたい！

• コミュニケーション力：社内外の関係者（知財以外も含む）と上手くやりとりできる方


• 主体性：会社に必要なことを自ら見つけ実行する姿勢があり／それを楽しめる方


• 論理性：物事をロジカルに考えるのが好き／得意な方

労働形態

みなし労働時間制（40時間のみなし時間外手当を含む）

■従事すべき業務の変更の範囲

＜雇入れ直後＞経営サポート・バックオフィス運営全般、その他これらに付随する一切の業務
＜変更の範囲＞ 会社の定める業務

■就業場所の変更の範囲

＜雇入れ直後＞ 本社　　
＜変更の範囲＞ 会社の定める場所

勤務時間

フレックスタイム制

• コアタイム10:00～16:00（フレキシブルタイム7:00～22:00）


• 標準労働時間は8時間/日

昇給・賞与

• 昇給年2回（3月、9月）、賞与制度あり

諸手当

• 通勤交通費（3万円/月上限）


• 近距離手当（本社オフィスから3.5km圏内の居住者には15,000円/月）


• 役職手当

休日・休暇

完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、各種特別休暇（無給／看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病通院）

福利厚生

• 
  

  関東ITソフトウェア健康保健組合（ITS）加入

  
  
  
  
  • 各種付加給付金、保養所、旅行費用補助、提携スポーツジム費用補助など
  
  
  
  


• 
  

  資格・学習補助
  業務に関わる資格取得および維持にかかる費用を会社にて負担

  
  
  
  
  • セミナー・カンファレンスの参加費用
  
  
  • 書籍代・研修参加費用
  
  
  • 資格試験の受験費用
  
  
  • 登録費用（登録維持含む） など
  
  
  
  


• 
  

  従業員持株制度あり

  
  

▼オフィス内の環境

• フリードリンク


• インフルエンザ予防接種の補助


• 各種特別休職/スーパーフレックス制度等（傷病、不妊治療、介護など）

▼PCとデバイス

• 必要デバイスの貸与


• 社員全員に自社サービスのカメラ配布

社内制度

• リモートワーク：可能（ご出社可能な範囲に居住の方を対象としています）

尚、以下エンジニア職種は居住地域によってはフルリモート可（試用期間後、上長承認のもと適用）
・サーバーサイド、フロントエンドエンジニア
・画像認識AI開発エンジニア
・データエンジニア/データアナリスト
・モバイルエンジニア
・インフラ・SREエンジニア

• 
  

  副業：可能

  
  


• 
  

  新入社員研修：入社から5日間、事業やサービスについての研修を行います。

  
  


• 
  

  メンター制度：入社から2か月間は先輩社員がメンターとなってサポートするので、業務や会社のことについて気軽に相談できます。またメンターとのランチ代を会社が負担します。入社月より2か月の間で計4回まで利用可能。

  
  


• 
  

  異才ランチ：他部門の社員とのランチ代を月2回まで会社負担で精算できます。

  
  


• 
  

  社内表彰制度：年に一度の全社キックオフイベント（Safie Day）にて、活躍したメンバーを表彰します。

  
  


• 
  

  FA制度：異動について希望部署長と直接交渉可能です。

  
  


• 
  

  生成AIツール利用：Amazon Bedrock/Gemini/GitHub Copilot

  
  

選考フロー

弊社の選考フローは以下の通りとなります。

▽書類選考
▽一次面接（オンライン）
▽二次面接（オンライン）
▽三次面接（最終/対面）　＋Web適性診断
▽内定（オファー面談実施有）

※一部職種により、選考フローが変更になる可能性や選考回数の増減がございます。

勤務地

東京都品川区西品川一丁目１番１号 住友不動産大崎ガーデンタワー
※上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません。※一部のエンジニア職種を除く）