採用・人材育成担当〈全薬ホールディングス株式会社〉

求人会社：全薬ホールディングス株式会社 業務内容 新卒・キャリア採用業務および人材育成業務をご担当いただきます ○採用（新卒・キャリア） ・人材要件の定義 ・採用フロー策定・管理 ・採用広報の企画・実行、各種媒体管理 ・ダイレクトリクルーティング活動 ・エージェントリレーション構築 ・応募者対応・選考 ・内定後及び入社後のフォローアップ ㅤ ○人材育成 ・人材育成計画の立案 ・各種研修（外部・内部）の企画・運営 ※新入社員研修、階層別研修、選抜研修、スキル研修等 ［変更の範囲］ 会社の定める業務 出向先または転籍先の定める業務 応募要件

必須（MUST）

• 採用業務（新卒
• 中途問わず）または人材育成業務の実務経験2年以上
• 後輩指導
• 育成経験 ㅤ

歓迎（WANT）

• ヘルスケア、FMCG企業での勤務経験
• HRコンサルティング企業での勤務経験
• 採用広報（Webサイト、求人媒体）の企画
• 運用経験
• 人材エージェントとのリレーション構築経験
• 人材育成計画
• 企画の立案及び実行経験
• IT/DXリテラシーが高い人物 ㅤ

求める人物像

• 論理的思考、定量的思考でビジネスにアプローチできる方
• 社内外のメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方
• 学習意欲が高く、ヘルスケア業界やHR領域に関する情報をキャッチアップできる方
• 業務改善提案を積極的に行うなど、高い当事者意識を持ち、意欲的に行動できる方
• 変化を楽しむ柔軟性とチャレンジ精神を持つ方 選考の流れ 書類審査 ※「応募する」より必要事項を入力ください。 ※証明写真を添付ください。 ↓ 面接(2~3回) 適性検査 ↓ オファー面談 条件
• 福利厚生等