★横浜銀行グループ【経営コンサルタント】（未経験・第二新卒OK）地域密着型/安定経営基盤/働き方◎

仕事内容 横浜銀行グループの地域密着シンクタンクである当社にて、クライアントのコンサルティング業務をご担当いただきます。 社内に育成体制がございますので、未経験からのご応募も歓迎しております。

詳細

企業の「経営戦略」「経営システム」「人材マネジメント」等に関する経営課題の解決を支援しています。（地域の中堅・中小企業がクライアントであるため、常駐型のコンサルティングではありません）

• 主に事業戦略分野のプロジェクトとなります。
• コンサルタント個人では、7～8件/年の案件にご対応いただきます。
• 仮説検証型のアプローチを用いてコンサルティングを実施いただきます。 ◎部全体では年間100件以上のプロジェクトを遂行しています。 ◎担当顧客は横浜銀行からの紹介となります。

特徴

• 神奈川県域の中堅
• 中小企業を中心とした豊富な顧客資産を持ち、オーダーメイドで実行性の高い提案と実行支援が可能です。また、顧客との長期的な信頼関係から高いリピート率を実現しております。
• 顧客の経営課題に上流から携わり、手続きのみならず全体把握、プランニング、解決までトータルに関わることが可能。多様な経験を積むことで、ご自身のキャリアの幅
• 選択肢が拡がると思います。
• 多くの顧客との関係性により、幅広い知識を積むことが可能です。社内のみならず、多くのクライアントを持つことで、複数のプロジェクトを進める面白さや、多くの方々から感謝される場面も多いので、完遂したときの達成感はひとしおです。
• クライアントは基本的に金融機関のお取引先であるため、信頼関係の構築もしやすく、営業活動の工数が少ないため、コンサルティング業務に集中できます。
• 知識や経験が豊富な人材が多数おります。別の部のメンバーなど、調査研究やアナリスト側からの情報も入手できます。社内で共有される勉強会もシンクタンクだからこそ、数多く実施しています。

PJ事例

• 経営診断、経営戦略策定（中期経営計画策定）支援
• 経営改善計画策定、収益構造改革、資金繰り改善、業績管理支援
• 新規事業開発、営業力強化支援
• 市場調査、マーケティングリサーチ
• 事業承継、組織再編、Ｍ＆Ａ支援
• 人事制度診断、組織診断、従業員満足度（ES）調査
• 人事制度（格付け制度、賃金制度、評価制度）再構築支援
• 労務デューデリジェンス、労務コンプライアンス対応支援
• 人材育成体系図整備、階層別
• テーマ別研修の実施
• 業務改善、リスクマネジメントシステム、組織体制整備支援
• 評価制度のシステム化
• タレントマネジメントの導入
• 活用に関するアドバイザリー
• コーポレートガバナンスコード対応準備支援
• SDGs取組支援、デジタル化
• DX支援