【キャリア採用】人事：組織開発担当

募集背景 事業拡大に伴い、組織強化を目的とした組織開発の担当者を募集します。 今後の更なる事業拡大を見据え、人事組織体制の強化が急務となっているため、増員を行います。 入社後はまずご経験を活かした業務を担当いただき、部門と連携を深め、 HRBP（事業人事）として採用・育成・組織開発に携わっていただきます。

裁量があり、現場との密な連携を行っており、様々な施策を自身で実行可能な環境です。 経験を活かしつつ、新たなフェーズに向かう当チームの一員として活躍いただける方を求めています。 業務内容 まずは技術職（開発・サービス）を中心とした採用・育成業務全般をご担当いただきます。

現場と連携しながら採用・育成活動を推進していただきます。 ※ ご経験・スキルに応じて、業務内容は柔軟に調整します。

採用業務 ・ 採用計画の立案・実行（新卒・中途） ・ 求人票・スカウトメッセージの作成 ・ 面接・選考プロセスの運営 ・ 現場部門へのヒアリングと採用要件のすり合わせ ・ 採用データの分析・改善提案 育成・研修業務 ・ 新入社員・中途入社者のオンボーディングプログラムの設計・運営 ・ 階層別研修（新人・リーダー・マネージャー向けなど）の企画・実施 ・ 社内研修の講師手配・外部研修の選定・調整 ・ 研修効果の測定・改善 ・ 人材育成計画の立案・推進 応募資格 (必須) 事業会社で以下いずれも人事経験をお持ちの方（目安：３年以上） - 採用担当としての経験があり、母集団形成からオファー面談まで一気通貫で業務に携わった方 - 育成担当としての経験があり、企画から運営まで一気通貫で業務に携わった方 ■共通 - コミュニケーション能力 - チームワークを重視する姿勢 - 目標達成への強い意欲 応募資格 (歓迎) ・その他人事業務に携わった経験がある方（例：組織開発、給与労務） ・人事部門にてリーダーもしくはマネージャー経験がある方 求める人材像 ・ 当社のカルチャー・ビジョンに共感できる方（詳細は面接にてご説明します） ・ 人事戦略に共感し、組織の成長に貢献したいという意欲がある方 ・ 採用にとどまらず、人事業務全般に興味を持っている方