【キャリア採用】人事：採用担当

募集背景 事業拡大に伴い、組織強化を目的とした採用担当者を募集します。 今後の更なる事業拡大を見据え、人事組織体制の強化が急務となっているため、増員を行います。 裁量があり、現場との密な連携を行っており、様々な施策を自身で実行可能な環境です。

また中長期的には、HRBP（事業人事）として採用・育成・組織開発に携わっていただきます。 経験を活かしつつ、新たなフェーズに向かう当チームの一員として活躍いただける方を求めています。 業務内容 ビジネス職（営業・マーケティング）を中心とした採用業務全般をご担当いただきます。

新卒・中途採用の両方を担い、現場と連携しながら採用活動を推進していただきます。 ※ ご経験・スキルに応じて、業務内容は柔軟に調整します。

・ 採用計画の立案・実行（新卒・中途） ・ 求人票・スカウトメッセージの作成 ・ 面接・選考プロセスの運営 ・ 現場部門へのヒアリングと採用要件のすり合わせ ・ 採用データの分析・改善提案 応募資格 (必須) ①事業会社で人事経験をお持ちの方 - 採用担当として3年以上の経験がある方 ②人材紹介会社でリクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザーとして実務経験をお持ちの方 - 人材紹介会社での3年以上のフロント業務経験 - IT業界のクライアントの担当経験 ③IT業界で法人営業として実務経験をお持ちの方 - 法人営業としての3年以上の実務経験 - 営業として高い成果を出した経験をお持ちの方 - IT分野の基礎的な知識があり、知的好奇心をお持ちの方 ■共通 - コミュニケーション能力 - チームワークを重視する姿勢 - 目標達成への強い意欲 応募資格 (歓迎) ①：育成担当としての経験がある方（研修運営等） ②：自社の採用に携わったことがある方 ③：BIツールや業務系SaaSプロダクトの営業経験、採用リクルーターとしての経験 求める人材像 ・ 当社のカルチャー・ビジョンに共感できる方（詳細は面接にてご説明します） ・ 人事戦略に共感し、組織の成長に貢献したいという意欲がある方 ・ 採用にとどまらず、人事業務全般に興味を持っている方