【メディアストラテジー】マネージャー

ROLES &RESPONSIBILITIES

• メディア戦略策定 ･シーズンやプロダクトを横断したメディア戦略 ･Paid (TV/デジタル等)、Earned (PR等)、Owned (SNS運用等)を含めた包括的なメディアコミュニケーション設計
• ビジネス分析･効果検証（集客や利益の最大化が見込めるかなど、ビジネス観点でのメディア効果検証）
• 社内のシーズン/プロダクト担当・PR/Social/RM実行チーム・広告代理店など幅広いカウンターパートとの協業 ※組織戦略上、採用後の役割変更や異動の可能性もあるため、上記の業務内容に限定しない ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・最先端のエンターテイメントビジネス経験が積めます！ ・マーケティング研修が充実しているため、働きながらマーケティング知識を養って頂けます ・USJのブランド形成に深く関わることができる他にない仕事です

REQUIREMENTS

必須

• マーケティングに関する知識＆経験
• 下記のいずれかのBtoC商品に関する6～8年程度のマーケティング実務経験 ・商品の売上やイベントの集客を最大化するための、PaidもしくはEarned(PR等) を含むメディア戦略計画および実施経験 ・認知・配荷・購入率等のKPI向上戦略の立案や実行経験
• 事業会社で多部門、社外等、多くの関係者を巻き込んでプロジェクトをリードした経験
• 日常会話レベルの英語力
• エンターテイメントに関する強い興味と深い知識

あれば尚可

• チームマネジメント経験
• ビジネスレベルの英語力
• KPI設定、データ分析、効果検証に関する知識、経験
• 広報/PR領域での実務経験
• SNS運用を含むデジタルマーケティング領域での実務経験

求める人物像

• リーダーシップ：部門間・上下における利害・文化・言語の壁を縦横に越えて、不確定要素の多い中でも自ら考えて行動し、相手を動かすことができる対人影響能力
• 戦略的思考：物事を戦略的に組み立てられる能力
• 革新性：既成概念に捉われずに、新しい枠組み・アイデアを提案できる能力
• コミュニケーション能力：部下やチームを明確に導くことができる力
• エンターテイメント・ホスピタリティ事業への関心 （例） ・自分の思うようにプロジェクトが進められなくても、簡単にあきらめない方 ・関係者から企画のNGレビューをされても何度でも提案を諦めず通せる方 ・今まで誰も取り組んだことのない仕事でも自分で考えたり、調べたり、交渉したりして、ゴールに向かって進められる方

選考プロセス

• 書類選考
• 面接（2回）※1次面接はオンラインで実施します

勤務時間

9:30～18:15（標準的な勤務時間） ※コアタイムなし・フレックス制

休日/休暇

基本土日休み（年間休日120日/月9~11日休み） ※業務都合により土日祝勤務の場合あり

LIFE at USJ

「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。 世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。