【メディアバイイング＆リレーション】マネージャー～シニアマネージャー

ROLES &RESPONSIBILITIES

• 年間および中長期視点でのメディアバイイング＆リレーション戦略策定
• メディアバイイング＆リレーション業務の実行 ・メディアバイイング業務： メディア出稿による投資対効果の向上を目的として、購買内容を広告代理店と協働しながら精査および効果検証を実行し、USJの全体戦略およびシーズン戦略に則った効率的なバイイングを推進する。 ・メディアリレーション業務： 中長期的なUSJのブランディングおよび集客力の強化に向けたメディア露出の質と量の飛躍的な向上を目的として、メディア媒体社へ戦略的にアプローチし、メディア戦略パートナーとしての関係性構築および強化を図る。
• 部門視点でのチームマネジメント＆育成 ※組織戦略上、採用後の役割変更や異動の可能性もあるため、上記の業務内容に限定しない。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・最先端のエンターテイメントビジネス経験が積めます！ ・マーケティング研修が充実しているため、働きながらマーケティング知識を養って頂けます ・USJのブランド形成に深く関わることができる他にない仕事です

REQUIREMENTS

必須

• マーケティングに関する知識＆経験
• 少なくとも、下記のいずれかのBtoC商品に関する6－8年程度のマーケティング実務経験 ・商品の売上やイベントの集客を最大化するための、PaidもしくはEarned(PR等) を含むメディア戦略計画および実施経験 ・認知・配荷・購入率等のKPI向上戦略の立案や実行経験 ・メディアバイイング・メディアリレーション領域での実務経験
• 事業会社で多部門、社外等、多くの関係者を巻き込んでプロジェクトをリードした経験
• 日常会話レベルの英語力
• チームマネジメント経験
• エンターテイメントに関する強い興味と深い知識

あれば尚可

• ビジネスレベルの英語力
• KPI設定、データ分析、効果検証に関する知識、経験

求める人物像

• リーダーシップ：部門間・上下における利害・文化・言語の壁を縦横に越えて、不確定要素の多い中でも自ら考えて行動し、相手を動かすことができる対人影響能力
• 戦略的思考：物事を戦略的に組み立てられる能力
• 革新性：既成概念に捉われずに、新しい枠組み・アイデアを提案できる能力
• コミュニケーション能力：部下やチームを明確に導くことができる力
• エンターテイメント・ホスピタリティ事業への関心 （例） ・自分の思うようにプロジェクトが進められなくても、簡単にあきらめない方 ・関係者から企画のNGレビューをされても何度でも提案を諦めず通せる方 ・今まで誰も取り組んだことのない仕事でも自分で考えたり、調べたり、交渉したりして、ゴールに向かって進められる方

選考プロセス

• 書類選考
• 面接（2回）※1次面接はオンラインで実施します

勤務時間

9:30～18:15（標準的な勤務時間） ※コアタイムなし・フレックス制

休日/休暇

基本土日休み（年間休日120日/月9~11日休み） ※業務都合により土日祝勤務の場合あり

LIFE at USJ

「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。 世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。