【2027新卒採用】ビジネスコンサルタント職

27卒_説明選考会 会社や事業、職種の説明はもちろん、コンサルタントを交えた座談会も実施します！ 現場のリアルな部分まで理解を深める機会として、積極的に活用いただければと思います。 また、こちらは説明会当日にその場で適性検査をご受検いただける「説明選考会」となります。 能力を図るテストではないため、事前準備は一切必要ありません。まずは是非お気軽にご参加ください！ ・開催日時 7/31（金）16：30～18：00 8/7（金）16：30～18：00 ・実施内容 会社/事業、職種についての説明 現場コンサルタントとの座談会 選考案内、1次選考 ※適性検査を実施します。事前準備は不要です。 ・実施形式 オンライン（Zoomを使用） ・申込方法 当ページ「応募する」よりエントリーをお願いします。 こちら確認後、別途メールにて当日の詳細をご連絡させていただきます。 選考フロー 説明選考会に参加 ※"選考"とありますが合否に影響があるものではありません。 適性検査（性格検査）の実施を予定しております。 ▼ 面接複数回 （ケース面接も選考内にて実施） 筆記試験 （論理思考能力テスト） ▼ 最終面接 ※最終面接は当社オフィス（東京/神谷町）にて実施予定です。 ※選考フローは状況に応じて変更になる可能性がございます。 事業内容 AI×カスタマーサクセスで顧客接点の未来を創る 私たちが取り組むのは、マーケティング・セールス、プロモーション、カスタマーサービス、カスタマーサクセスといった「顧客接点領域」における企業変革の支援。 AIをはじめとしたテクノロジーの進化やDXの加速により、企業と顧客との接点、その在り方も劇的に変化し、多様化している現在。企業の持続的な成長において、ますます顧客接点の重要性も高まっています。 そのような変化に、柔軟かつ迅速に対応をしながら、クライアント企業に寄り添い伴走し続け、あらゆる顧客接点における体験の向上に貢献することで、企業が成長し続けられる世の中を創ることが私たちのミッションです。 大事にしている想い： Succession with you 単品・単発の"Solution"ではなく、成功を連続させ る"Succession"、 "クライアントのために（for you）"ではなく"クライアントと共に（with you）" 私たちが追求するのは、ソリューション単品の提供による一時的な課題解決ではなく、クライアント事業の成長や成功（Success）、さらに言うと「継続した成功（Succession）」の実現です。当社には、それを成し遂げるための2つの特徴／強みがあります。 ────────── Successionを届けるための3つのコアスキル ────────── コンサルティング × テクノロジー × オペレーション この3つのコアスキルを持ち、これらを融合させたワンストップでの支援を行います。 企業の未来を描く戦略策定から、それを形にするシステム構築/デジタル導入、さらに実行まで担うことで、机上の空論にとどまらず、企業の課題解決や成長等、変革の"結果"を提供します。 ────────── "with you"の想いを元にした伴走型の支援 ────────── クライアント事業の成長・成功の実現のため、クライアント企業はもちろん、その先にいるお客様のことまでも常に考えながら、真の変革のパートナーとして寄り添い伴走をし続けることを大事にしています。 そのため、年次や立場・経験に関わらず一人ひとりが当事者意識を持ち、議論を重ね、「それは本当にクライアントのためになるのか」「その先にいるエンドユーザーはどのように感じるのか」日々追求し、チーム一丸となってゴールに向かいます。 職種：ビジネスコンサルタント

• 仕事内容 コンサルタントとして、企業の顧客接点領域における課題解決／成長支援を担います。 クライアントごとに異なる個々の課題に対して、事業、テクノロジー、組織／業務など、あらゆる側面を包括的に分析し、目指すべき未来像を策定します。その後、コンサルタント自らが旗を振り、社内外の関係者を巻き込み、リードをしながらクライアント事業を変革に導きます。 また、コンサルティングワークのみならず、バーチャレクスの一員としての社内の改善・仕組みづくりなどもミッションのひとつです。
• 特徴 ────────── 若手からの大きな裁量と責任 ────────── 少数精鋭チームのプロジェクトで、個々人が最初から最後まで一貫してクライアント課題に直接向き合う支援スタイル。加えて、1年目でも資料作成や市場調査に留まらず、クライアントフロントに立ち、主体的に考え、動くことが求められる環境です。 部分的な作業をこなすのではなく、常にプロジェクト全体を捉え、周囲を巻き込みながら推進していく。1年目から裁量と責任が大きいチャレンジングな環境だからこそ、コンサルタントとしての視座を高め、スピード感を持った成長を実現することができます。 ────────── AIや最新テクノロジー×ビジネス ────────── テクノロジーの進化に伴った多様化／複雑化が急速に進む顧客接点領域は、AIなど最新技術の活用が欠かせません。 入社後の研修ではコンサルタントとして必要な知識やスキルだけではなく、システム開発もエンジニアと共に手を動かしながら学びます。プロジェクトにアサインされた後も、常に感度高くアンテナを張り、最新技術や動向について知見を深めることはもちろん、その上でそれらをいかに有効活用することができるかというところまで考えながら日々取り組むことが求められます。 ────────── "出る杭は引っ張る"文化 ────────── バーチャレクスには、“出る杭は引っ張る”文化があります。年次や立場に関わらず、「まずは任せてみよう」と、一人ひとりのやりたいことや新しい挑戦に対して応援しあう風土があります。 コンサルタントとして、クライアントへの貢献はもちろん、コンサルタントの枠を超え、バーチャレクスの一員として、組織創りや事業拡大も担ってほしいと考えています。 職種や立場を超えてフランクにコミュニケーションが取れるのもバーチャレクスの特徴。周囲を巻き込み協働しながら、強い当事者意識を持って共に挑戦をしていく、そんな想いのある方に是非お越しいただきたいと考えています。 こんな方が向いています ・戦略を描くだけでなく、「結果」を提供することにこだわりたい ・顧客との伴走、共創を大事にしたい ・少人数のプロジェクトで当事者意識を強く持ち、自ら考え解決までリードしたい ・裁量の大きい環境で、早期からの活躍・成長をしたい ・様々な業界のプロジェクトに携わりたい ・AIをはじめとした最新テクノロジーやデータを活用し、価値を生み出せる人材になりたい ・将来の選択肢を広げられるような市場価値の高い人材になりたい