【フードシェア事業】フードライセンスシェアリング インサイドセールス（東京都）

仕事内容 自社サービスである『フーシェア』(フードライセンスシェアリングサービス)および取扱いサービスの拡販を牽引する、インサイドセールス組織のマネジメント候補ポジションです。 ［製品・サービス一覧はこちら］ ［具体的な業務］ 下記2組織のマネジメントを実施いただく予定です。 ・インサイドセールス組織：『フーシェア』の商談機会創出がミッションです。 ・クロスセル組織：その他取り扱いサービスの拡販がミッションです。 具体的には下記業務を担当いただきます。 ・進捗管理/KPI管理 ・オペレーションマネジメント ・データ分析 ［ポジションの魅力］ ・横断的な事業視点マーケティング〜営業〜CSまで横断的な事業視点が身につきます。 ・データドリブン：データドリブンな営業組織運営・マネジメント経験が積めます。 ・成長できる環境：意欲と実力次第で大きな裁量を持って仕事に取り組めます。 ・安定と挑戦の共存：業界トップクラスの実績と安定した経営基盤を持ちながら、常に新しい事業領域に挑戦する姿勢があります。安心して長く働きながら、常に新しい刺激を受けられる環境です。 募集要項 ［必須条件］ ・営業経験（3年以上） ・営業KPIの設計・管理経験 ・メンバーマネジメントまたはリーダー経験 ［歓迎条件］ ・インサイドセールス組織の立ち上げ・再構築経験 ・MAツールを活用したリードナーチャリング経験 ・営業企画や営業戦略の立案経験 ［求める人物像］ ・組織目線で物事を考えられるマネジメント志向の方 ・データ・仕組み・人の3軸で成果を上げることにやりがいを感じる方 ・環境変化に柔軟に対応し、前向きに課題解決に取り組める方 働く環境 ［チーム構成］ ・年齢構成：20代後半から30代前半のメンバー計4名ほどで活動しています。同年代が多いこともあり、活気のある職場です。 ・中途入社比率：約50%が中途入社の社員です。異業種からの転職者も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーがお互いに刺激を与え合いながら働いています。 ［組織の風土］

• フラットなコミュニケーション 役職や年次に関わらず、気軽に意見交換ができるオープンな雰囲気です。
• ポジティブ志向 『できない理由』ではなく『どうやったらできるか』を考える意識が浸透しています。 ［働き方］ 立ち上げ段階なこともあり、基本的にはオフィスに出社し、活発なコミュニケーションをとっています。 ※組織が安定してきたら、週1～2日程度のリモートワークを活用予定です。 ［研修体制］
• 導入研修 入社後まずは、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。
• OJT研修 配属後は、先輩社員がOJTトレーナーとしてマンツーマンで指導します。 配属会社 WannaEat株式会社 コーポレートサイト 食産業の可能性を解放する 2020年6月に若干23歳の大学生が創業したフードテックスタートアップ企業。2022年9月にはさらなる事業成長を目指しU-NEXT HOLDINGSと経営統合しました。 飲食店がデリバリーサービスを始めるにあたって、現在60以上もの食品ブランドが使い放題となるWannaEatサービスを展開しています。 昨今のフードデリバリー市場の急成長の中で、飲食店の成長を創り出すことに私たちはフルコミットしています。 将来的にWannaEatシステムが世界中の飲食サービスのあり方をアップデートし、あらゆる食品ブランドがどこでも食べられる世界を作りたいと考えています。 そのために、USEN＆U-NEXT GROUPの飲食店ネットワークを活用し、お客様の事業成長に対する真摯な姿勢を持ちつつ、最速での事業成長を目指して挑戦を続けてまいります。 キャリア登録 希望する職種やポジションがなかった場合はキャリア登録をご活用ください。 ご自身のご経験やスキル、ご希望を登録いただき、 ご登録情報をもとに弊社からご希望に沿ったサポートさせていただく制度です。

こんな方におすすめ

• すぐに転職する予定はないが、将来的に考えている方
• 希望する職種が現在募集されていないが、今後の募集開始時に案内を受けたい方
• 自分のスキルや経験を活かせる職種を知りたい方
• 忙しくてすぐに応募できないが、興味がある方
• キャリアプランを考える上で情報が欲しい方 ▼キャリア登録フォーム