人材派遣フォロー営業/大阪（梅田）

既にお取引のある企業に対し、就業中の派遣スタッフのフォローや、求人依頼対応をお任せします。 営業職として「売り上げをたくさん上げる」ことよりも、「はたらく人を支援する」ことで、スタッフの方のはたらく満足度を上げることや、企業のちょっとしたお悩み相談やお困りごとをお聞きして、パーソルテンプスタッフのサービスへの利用満足度向上を目指します。相手の話に耳と心を傾けることが何よりも大事なお仕事です。 営業経験や対人業務のご経験をお持ちの方はもちろん、未経験から入社した先輩社員も、多数活躍しています！少しでもご興味お持ちいただいた方、ぜひご応募ください！ 業務内容

• 就業中の派遣スタッフへのサポート対応：7割 ・近況確認、定期面談やキャリア支援 対面6割､オンライン1割､電話3割での対応を想定 ・契約延長の意向確認、事務手続き ・職場見学や就業初日の同行対応
• 派遣スタッフの就業先企業との窓口対応：3割 ・顧客企業への定期訪問と派遣サービス利用に対してのフォローアップ ・後任案件の受注 ・契約手続き関連業務 ・問い合わせ対応 ＊業務の割合は、配属先により異なる可能性があります ＊新規開拓営業はありません ＊繁忙期：派遣契約の更新時期となる2/5/8/11月 ＊約40～60社の企業、約80名程度のスタッフを担当いただく予定ですが、配属先により異なる場合があります ＊外出が多いため、オフィスメンバーとのコミュニケーションは、WEB（オンラインミーティング/teamsチャット等）やTELでのコミュニケーションも多くなります ＊営業職メンバーが多数おりますので、周囲と情報共有･連携･相談しながら進められる環境です 一日の流れ（例） ・9:00 朝礼 ・9:15 事務処理 ・11:00 企業訪問 ・12:00 お昼休憩 ・13:00 職場見学対応 ・14:30 スタッフフォロー ・16:00 企業訪問 ・17:00 事務処理 ・19:00 退社 応募条件 ＜必須＞ ・業務上でPC 利用経験のある方 ・社内外問わず、人とコミュニケーションを取りながら仕事をしたことがある方 ＜歓迎＞ ・営業経験、人材ビジネス経験 ＜求める人物像＞ ・営業経験を積みたい方 ・人と仕事をつなげる仕事、キャリア支援に興味のある方 ＜こんな方が活躍しています＞ 販売職やサービス業、営業職などの経験のある方が、多く活躍しています。 人材ビジネス未経験の方の方が多いですので、安心してチャレンジできます。 研修について 営業経験のない方も安心。しっかりと研修制度を用意しています。 入社から3週間はパーソルテンプスタッフの営業として活動していくための 基礎を学ぶための専用カリキュラム（オンライン研修）に参加。 カリキュラム終了後は、教育担当が1名ついてのOJTがスタートします。 FAQ Q1）在宅勤務は可能ですか？ A1）可能です。業務上外出が多いため、企業訪問前後に部分在宅を行い、自宅･企業から直行直帰とすることも可能です。 ※入社後の研修期間が終わるまでは、原則終日オフィス出社を想定しております ※在宅勤務は、2日/週迄の範囲で利用が可能です Q2）フレックスタイム制ですが、皆さんどのようにはたらいていますか？ A2）企業やスタッフの方々などお相手のあるお仕事のため、通常9:00ｰ18:00(+残業)を中心としながら、自身の都合にあわせ、フレックスを柔軟に活用しています。 例)午前予定があるので、それを済ませ14:00~勤務開始 8:00-11:00で業務し、その後プライベートの予定に出掛ける ･･･など Q3）配属部署の特徴は？ A3）建設業やゼネコン、ハウスメーカー等を顧客とする部署です。 Q4）ノルマはありますか？ A4）目標はありますが、ノルマはありません。