人材派遣フォロー営業/神奈川

既にお取引のある企業に対し、就業中の派遣スタッフのフォローや、求人依頼対応をお任せします。 営業職として「売り上げをたくさん上げる」ことよりも、「はたらく人を支援する」ことで、スタッフの方のはたらく満足度を上げることや、企業のちょっとしたお悩み相談やお困りごとをお聞きして、パーソルテンプスタッフのサービスへの利用満足度向上を目指します。相手の話に耳と心を傾けることが何よりも大事なお仕事です。 業務内容

• 就業中の派遣スタッフへのサポート対応：7割 ・近況確認、定期面談やキャリア支援 対面7~8割､オンライン･電話2~3割での対応を想定 ・契約延長の意向確認、事務手続き ・職場見学や就業初日の同行対応
• 派遣スタッフの就業先企業との窓口対応：3割 ・顧客企業への定期訪問と派遣サービス利用に対してのフォローアップ ・後任案件の受注 ・契約手続き関連業務 ・問い合わせ対応 ＊新規開拓営業はございません ＊業務の割合は、配属先により異なる可能性がございます ＊繁忙期：派遣契約の更新時期となる2/5/8/11月 ＊約40～60社の企業、約80名のスタッフを担当いただく予定です └担当数は、配属先により異なります ＊外出が多いため、他オフィスメンバーとのコミュニケーションは 対面以外にも、WEB（オンラインミーティング/teamsチャット等）や TELも多くございます 応募条件 ＜必須＞ ・運転免許 ・PC 利用経験（Outlookを用いたメール送受信、Excel・システムへの入力、Teamsでのコミュニケーションあり） ・社内外問わず、人とコミュニケーションを取りながら仕事をしたことがある方（接客業経験者等、多数活躍中） ＜歓迎＞ ・営業経験、人材ビジネス経験（未経験からのスタートの方が多いため、なくても十分可能です） ＜求める人物像＞ ・営業経験を積みたい方 ・人と仕事をつなげる仕事、キャリア支援に興味のある方 ・傾聴力、課題解決力、伝達力、調整力等、さまざまな営業スキルを身につけたい方 研修について
• 営業経験のない方も安心。しっかりと研修制度をご用意しています。 入社から3週間はパーソルテンプスタッフの営業として活動していくための 基礎を学ぶための専用カリキュラム（オンライン研修）に参加。 カリキュラム終了後は、教育担当が1名ついてのOJTがスタートします。 担当者より 人材サービスにご興味のある方、「人」と「企業」のはたらくをサポートするお仕事に、ぜひこの機会にチャレンジしてみませんか？ 営業未経験から入社した先輩社員も、複数名活躍しています！