【京都】エンジニアマネージャー（候補）

業務内容について エンジニアマネージャー候補として、ゲーム開発・運営を支えるエンジニア組織のマネジメントを担っていただきます。 まずは開発組織やプロダクトへの理解を深めながら、将来的には約20名規模のエンジニア組織を牽引し、技術力向上や組織づくり、開発プロセスの改善を通じて、プロダクトの品質向上と開発生産性の最大化を推進していただくポジションです。 業務内容 経営陣と開発現場をつなぐポジションとして、ゲーム開発・運営を支えるエンジニア組織のマネジメントをお任せします。

・エンジニア組織の課題解決や組織づくりの推進 ・ゲーム開発を円滑に進めるためのチーム体制構築 ・他部署、経営陣、協力会社との連携やプロジェクト推進 ・エンジニアメンバーの育成、評価、キャリア支援 必須スキル ・エンジニアの実務経験5年以上 ・エンジニア組織でのマネジメント経験 歓迎スキル ・CTOまたはVPoE経験 ・エンジニア採用/育成/評価の経験 ・ゲーム業界での新規開発・運用経験 ・エンジニア組織の立ち上げ経験やエンジニア組織拡大の経験 求める人物像 ・リーダーシップが取れる方 ・物事の本質を捉えることができる方 ・コミュニケーション能力が高く、チームを巻き込んでプロジェクトをリードできる方 ・エンジニア組織の構築に関心があり、最適な体制をデザイン・実現できる方