河野玄斗率いるStardyで、事業拡大を支える経営企画メンバー募集！

仕事内容 経営企画室は、Stardyの今と向き合い未来を描く部署です。 役員と協働しながら目の前の事実の先にある可能性を見つけ出し、構想を現場とともに実行へと落とし込みます。 業界・会社・個々のメンバーについての深い理解やスピーディーなキャッチアップが、日々の業務において重要となります。

主な業務内容 ◾️事業戦略の立案・アップデート 市場や競合、自社のデータを多角的に分析し、事業の進む方向性を描きます。 単年度の改善にとどまらず、中長期の成長を見据えた戦略設計を行います。 ◾️数値分析・KPI設計 売上・利益・LTV・広告効率などの重要指標を整理し、事業の健康状態を可視化します。

KPIの設計・モニタリングを通じて、次の一手を明確にします。 ◾️全社横断プロジェクトの推進 新規事業立ち上げや組織改善など、複数部署にまたがるテーマを推進します。 関係者と連携しながら、構想を実行可能な形へ落とし込みます。

◾️組織・制度設計の企画 評価制度や役割設計など、組織成長に必要な仕組みづくりを担います。 事業戦略と整合した組織設計を推進します。 この仕事の魅力 急成長フェーズの事業に関われる Stardyは、オンライン教育事業を軸に複数のプロダクト・ブランドを展開し、継続的な事業成長を続けています。

急成長する組織の中で、事業の方向性や組織の仕組みづくりに上流から関われることは、このポジションの大きな特徴です。 事業の意思決定に近い立場で働ける 経営企画室は、役員と協働しながら事業の方向性を検討し、戦略を実行へと落とし込む役割を担います。 単なる分析業務ではなく、「事業をどう成長させるか」という問いに向き合い続けるポジションです。

市場・競合・自社データの分析をもとに仮説を立て、事業の成長につながる意思決定に関わることができます。 事業と組織の両面から会社の成長を後押しできる Stardyの経営企画では、事業戦略だけでなく組織設計や制度設計にも関わります。 評価制度や役割設計、組織改善など、会社の成長に必要な仕組みづくりを企画・推進します。

事業と組織の両方に関われる点は、このポジションならではの特徴です。 社員全体と深く関わりながらプロジェクトを推進できる 新規事業の立ち上げや業務改善など、複数部署にまたがるテーマを推進します。 マーケティング、開発、教務など各部署と連携し、会社全体を俯瞰しながら、構想を実行可能な形へ落とし込む経験を積むことができます。