HR-Adviseur

- Werken bij NabijWonen HR-adviseur 32-36 uur Word jij onze HR-Adviseur 32-36 uur? Bij NabijWonen maken mensen het verschil. Als HR-adviseur ben jij de drijvende kracht achter een gezonde, toekomstbestendige organisatie.

Je adviseert leidinggevenden, ondersteunt medewerkers en vertaalt ontwikkelingen op de arbeidsmarkt naar praktisch HR-beleid. Je bent zowel strategisch gesprekspartner van het MT als degene die ervoor zorgt dat HR-processen goed verlopen. Van verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid tot strategische personeelsplanning, leiderschapsontwikkeling en arbeidsmarktcommunicatie: jij bent van alle markten thuis.

Onze huidige HR-adviseur heeft een belangrijke rol gespeeld in het fusie- en integratietraject en is nu toe aan een nieuwe uitdaging. De waardevolle HR-bijdragen waren in deze periode onmisbaar voor de vorming van een succesvolle organisatie die wij nu zijn. Wij geloven in continuïteit en een warme overdracht.

Daarom zoeken wij ruim op tijd een opvolger. Bij voorkeur start je op 1 januari of 1 februari, zodat er voldoende tijd is voor een zorgvuldige overdracht, kennismaking met collega's en het stap voor stap eigen maken van de organisatie. Je krijgt alle ruimte om je in te werken en vervolgens op jouw manier verder te bouwen aan de toekomst van HR bij NabijWonen.

Bij NabijWonen krijg je de ruimte om jouw eigen HR-winke l te runnen. Je werkt direct samen met de directeur-bestuurder, managementteam, leidinggevenden, medewerkers en externe partners. Geen dag is hetzelfde en juist die afwisseling maakt deze functie zo aantrekkelijk.

Ja, ik wil solliciteren Zo ziet jouw dag eruit Je start de dag met een overleg met een leidinggevende over een medewerker die dreigt uit te vallen. Samen bespreek je hoe je verzuim kunt voorkomen en welke acties nodig zijn om de medewerker duurzaam inzetbaar te houden. Daarna werk je een analyse uit van de personeelsontwikkeling binnen NabijWonen.

Welke kennis en competentie...