【営業マネージャー候補/アカウントセールス】部門の成長を加速させるコアメンバー｜クライアント・組織マネジメントを通じて事業を牽引する

ポジション概要 上場コンサルティングファームとして「第二創業期」を迎えた当社において、部門長の右腕として現場の指揮を執っていただくポジションです。 現在、部門長が担っている重要クライアント対応やメンバー育成の役割を順次引き継ぎ、チームの生産性を最大化させる「現場の要」としての活躍を期待しています。 ご担当いただく業務 入社直後は、まず以下の3つの業務からスタートし、現場の解像度を高めていただきます。

• 既存クライアントのフロント対応： 商談の実施から社内調整まで一気通貫で担当。単なる営業ではなく「共創パートナー」としての深い関係構築を担います。
• チームのKPI・案件進捗管理： 予算管理や数値分析に基づいた改善提案を行い、チーム全体の目標達成に向けた「羅針盤」の役割を果たします。
• メンバーマネジメント（育成）： 若手メンバーへの1on1、ロープレ実施、商談同行を通じ、個々の能力を引き出し、組織全体の地力を底上げします。 主な業務
• クライアントマネジメント業務： 多数の法人クライアントを抱える当部門では、「どの案件に、いつ、どれだけのリソースを割くか」という判断の連続です。1週間のスケジュールの多くはこのクライアントマネジメントと、それに紐づく案件の進捗管理に充てられます。 本ポジションのやりがい 「プレイヤー」から「仕組みを創る側」への脱皮 単に個人目標を追うだけでなく、「どうすればチームが勝てるか」という仕組みづくりに携われます。部門長直下で、経営に近い視座での組織運営を肌で感じられる環境です。 高度なポートフォリオマネジメントスキルの習得 多数の法人クライアントを並行して管理する経験を通じて、優先順位付けやリソース配分といった、汎用性の高い「ビジネスの組み立て力」が圧倒的に磨かれます。 組織の成長にダイレクトに貢献する実感 若手中心の活気あるチームにおいて、あなたの介在によってメンバーが育ち、数値が改善していくプロセスを実感できます。成果が事業成長に直結する手応えはこのポジションならではの醍醐味です。 応募要件 MUST 法人営業の実務経験 複数の案件を同時並行で進めたプロジェクト管理の経験 社内外の関係者との円滑な折衝・調整スキル 数値（KPI・売上）に基づいたPDCAサイクルを回した経験 Excelの基本操作（VLOOKUPなどの関数レベル） WANT チームリーダー、または後輩の育成・マネジメント経験 営業企画や事業計画の立案に携わった経験 CRM/SFA（Salesforce等）を用いた管理経験 住宅・不動産・保証業界に関する知識 このような方におすすめです 現状のプレイヤー業務に満足せず、組織運営やマネジメントに挑戦したい方 数字（ロジック）と感情（人間味）の両方を大切にしながらチームを動かしたい方 「完成された組織」よりも「変化の激しい成長フェーズ」を面白いと感じる方 部分最適ではなく、チーム全体の利益を考えて行動できる方 Solvvy株式会社について 「Solve with idea,Solve with you」 Solvvy株式会社は、アフターサービス領域からクライアントのビジネスを支援する「ストックビジネスコンサルティング」という独自の領域を強みとし、住宅業界を中心に、のべ4000社を超えるクライアントの課題解決を支援してきた上場コンサルティングファームです。 クライアントが持つアイデアやリソースだけでは対応できない様々な課題に対し、当社は自社開発のサービス・ソリューションを中心とした独自のメソッドで新たな課題解決の形を提案します。 なぜ「共創パートナー」と呼ばれるのか Solvvyのパーパスは『まだ世界になかった答えを、ともに』。これは、ただ絵を描くだけのコンサルティングでもなく、業務を代行するだけのコンサルティングでもない、ロジカルな思考と同時に「人間味」を大切にし、「本気で伴走し、共に成長する」、そのような思いを言語化したものです。 2024年11月の経営統合により、私たちは第二創業期ともいえる変化の真っただ中にいます。 アフターサービス領域における独自の確立されたメソッドと、4000社超の顧客基盤という強力なアセットを持ちながらも、組織も事業もまだまだ発展途上です。 成長を続けるビジネスフィールドで、自らの可能性を最大限に活かしたい方、会社の成長と自分自身の成長をリンクさせ、未来を「共創」したい方、ぜひ一緒に働きましょう！ Solvvy株式会社HP： 採用サイト：