【コーポレートガバナンス担当】大阪

募集背景 スマレジは、2031年までにPOS市場で国内トップとなるとともに、ARR300億円を目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。 事業拡大に伴い、コーポレート・ガバナンス体制を強化するための増員です。 業務詳細 当社のコーポレートガバナンス体制の高度化を担う中核メンバーを募集します。 商事法務（取締役会・株主総会対応）を軸に、ガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンスといった全社的なコーポレート機能を横断的に担っていただきます。短期的には市場変更対応を推進し、長期的にはプライム市場企業にふさわしいガバナンス態勢の構築をリードしていただくことを期待しています。 ▼具体的な業務内容

• 商事法務（メイン業務） ・取締役会の運営・事務局対応（招集、議案作成、議事録作成等） ・株主総会の企画・運営（招集通知作成、想定問答、当日運営対応、議事録作成等） ・株式事務対応（証券代行機関との連携、株式報酬制度、配当手続き等） ・商業登記・各種法定手続き対応 ・従業員持株会運営
• コーポレートガバナンス対応 ・CGコード対応全般（コーポレートガバナンスコードへの対応、報告書の作成・開示） ・内部統制基本方針案の策定・更新 ・各種委員会の運営・事務局対応 ・会社法・金融商品取引法・東証規則等に関する対応 ・グループ会社管理
• リスクマネジメント・コンプライアンス ・全社リスクマネジメントの企画・推進 ・コンプライアンス施策の立案・推進（コンプライアンス委員会の運営、内部通報制度対応、従業員啓発等） ・インサイダー取引規制 ・BCP（事業継続計画）の整備・高度化 ・保険の管理・見直し（リスクマネジメントの観点からの最適化戦略を含む）
• 組織・規程管理 ・社内規程の整備・改廃・統括管理及び運用モニタリング ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※本人の希望を考慮します ▼チーム構成 法務総務チーム 法務担当：2名、総務担当：2名、総務事務：1名 得られる経験 ① 「市場変更（プライム移行）という企業の転換期を牽引する」 グロースからプライム市場への移行を見据え、要件整理やプロジェクト推進など企業の大きな節目に当事者として関われます 。プライム企業にふさわしい高度なガバナンス体制を自らの手で築き上げる、希少なフェーズを経験できます 。 ② 「ガバナンス体制の“設計者”として仕組みを作る」 単なる総務オペレーションの運用にとどまらず、コーポレート機能そのものを設計・構築する役割を担えます 。各種委員会の立ち上げやリスクマネジメントの高度化など、前例のない課題に対し主体的に仕組みを創り出す経験が可能です 。 ③ 「経営層や社外役員と近い、高い視座でのコーポレート実務」 取締役会や株主総会の運営を通じて、経営層、社外役員、専門家など多様な関係者とダイレクトに連携・調整を行います 。経営トップと近い距離で仕事を進めるため、一般的な総務の枠を超えた「経営目線」でのスキルが身につきます 。 募集要項

必須条件(MUST)

上場企業における以下いずれかの実務経験 商事法務（取締役会・株主総会対応） 総務・法務・経営企画部門でのコーポレートガバナンス関連業務 上場準備（IPO）における総務・法務業務の経験も歓迎

歓迎要件(WANT)

東証プライム上場企業での実務経験 CGコード対応・コーポレートガバナンス報告書の作成経験 リスクマネジメント・BCP策定の実務経験 社内規程の整備・統括経験 求める人物像 当社ミッション「 お店を元気に、街を元気に！ 」へ共感いただける方 当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方 ┗ 行けるとこまで行く！ ：熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える ┗ 要件定義ではなく、要求定義 ：相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う ┗ 家族に誇れる仕事を ：迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する 経営視点を持ち、スピード感をもって自律的に業務を推進できる方 専門知識を武器に、経営層や社内外の関係各所と連携しながら推進できる方 「一人総務」など限られたリソースの中で幅広い業務をこなしてきた経験をお持ちの方 上場企業としての規律を高める仕事にやりがいを感じる方