品質保証担当マネージャー

募集部門

品質保証部

募集背景と組織概要

当社グループでは「資源・製錬・材料」と多岐にわたる事業を展開しており、それぞれの分野、事業場ごとに求められる品質保証レベルは多種多様です。 特に車載製品分野においては、高度な品質保証体制と、その着実な運用が不可欠となっています。 こうした背景から、各事業場の実態や実力に即した品質保証体制の構築・運用が重要な課題となっています。

品質保証部では、監査・教育・支援などを通じてグループ全体の品質保証活動の能力向上に貢献していただける方を募集しています。

お任せしたい業務・業務内容

品質保証部（品質監査チーム、品質教育チーム）において、ご経験や適正に応じ、品質標準の策定・展開、品質監査の実施、品質教育の企画・実施のいずれか、または複数の領域の業務をご担当いただきます。

• 品質標準の策定・展開： ISO9001やIATF16949要求事項に、当社グループ独自の基準を加えたSMM品質標準の策定・改訂、および各事業場への展開を行います。
• 品質監査の実施 各事業場の品質レベルや品質課題に応じて監査テーマや重点確認項目を設定して監査を実施し、品質活動の改善につながる指摘や指導を実施します。
• 品質教育の企画・実施 品質マネジメントシステム、SMM品質標準の理解や実践力の向上、内部品質監査員の養成、統計的手法や問題解決手法、データ分析ツール言語に関する教育など、品質に関する基礎的なものから比較的高度なものまでの教育カリキュラムを企画・立案して自ら講師となっていただきます。

本ポジションの魅力と得られるスキル・経験

これまで培ったご経験を、多様な事業分野で活かすことができます。 また、幅広い事業分野に関する知見を得ることができます。 統計的手法やデータ分析ツール言語に関する教育の企画・実施を通して、自身のデータ分析スキルの習得や向上を図ることができます。

必須要件

• 学士以上
• 製造業における品質管理または品質保証実務
• 品質監査の実施
• ISO9001:2015の知識
• 経験（認証取得に関わる実務経験）

歓迎要件

• 品質保証または品質管理教育の実施
• QC検定２級以上の取得
• 車載関連メーカーにおける品質保証、または品質管理のご経験
• IATF16949の知識（認証取得会社での品質保証または品質管理のご経験）
• ISO9001:2015 審査員補の合格経験、または取得
• TOEIC600以上

入社後の教育

入社後はOJT教育を中心に、当社の事業やSMM品質標準について理解を深めていただきます。 約半年後を目安に主担当として業務をリードしていただくことを期待しています。 部内では、品質保証に関するスキルの向上として、ISO9001審査員補の資格取得をはじめ、IATF16949、統計的手法、問題解決手法などに関する外部講習への参加も積極的に推進しています。

一緒に働きたい人物像・求める人物像

• 現状を正しく把握し、課題を見つけてより良い方向へ変えていく意欲と実行力のある方
• 相手の意見を丁寧に聴き、議論を通じて前向きな提案や改善を導き出せる方
• 失敗を恐れず「まずはやってみる」姿勢を持ち、学びながら先へ進める方
• 自らのスキルアップに励みながら、チーム全体のレベルアップを牽引できる方

組織の特徴（職場の特徴と雰囲気）

• 外部講習やeラーニングに加え、部内でもメンバーがテーマを持ち寄る勉強会を定期開催しています。書籍の購入も奨励しており、品質に関する専門書以外に、ビジネス書や親書、小説なども含めて共有し合うなど、積極的に自己研鑽に励める環境です。
• 品質保証部は現在11名で、40代前半から60代まで幅広い層が活躍しています。
• 11名中、キャリア採用入社者が３名で、キャリア採用入社の方も馴染みやすい環境です。
• 誰でも自由に意見を言える環境で、活発な議論を行いながら業務を進めています。
• 監査
• 教育
• 支援を通じて、各拠点事業場との活発な交流を図っています。

組織の特徴（就業環境）

• フレックス制度（コアタイム無し）を導入しており、残業時間は基本的に発生しません。
• 個人ごとの事情に合わせて週１日程度の在宅勤務が活用されており、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。
• 約7割の社員が年間10日以上の有給休暇を取得しており、平均取得日数は約13日となっています。

出張の頻度

有り 担当業務によりますが、目安として年6回程度です。 1回あたりの出張の日数は1～3日程度となっています。

配属部門構成

品質保証部：11名 男女比率：男性9名(82%)、女性２名(18%) 平均年齢：54歳 キャリア入社者割合：27% 部門トップの年齢：50代（品質保証部長） 年齢構成（総合職）：40代3名、50代5名、60代2名 年齢構成（基幹職）：50代1名

キャリアパス

入社後2～3年程度は、本社にてグループ全体の品質標準策定や品質監査、教育等を通じた業務を行っていただきます。 将来的には、国内の拠点工場の品質保証責任者として3～5年程度のローテーションによる実務経験を積んでいただく予定です。 本社での全体的な視点と、拠点事業場での実務責任者としての視点の双方を併せもつことで、グループ全体の品質活動を牽引していくリーダーへの成長を期待しています。

キャリア採用入社者・部門からのメッセージ

2024年にキャリア採用で入社しました。 現在は品質保証部で、全国にある事業場の品質監査および品質教育を担当しています。 前職では拠点工場で品質保証を担当していました。

本社部門での品質保証業務の経験は初めてで、業界も異なるため、当初は不安もありましたが、周囲に気軽に相談できる風通しの良い環境に助けられ、一つひとつ疑問を解消しながら業務に取り組めています。 職場のメンバーの経験分野は様々で、勉強熱心な方も多く、日々刺激を受けながら自身の知見を広げられる環境だと感じています。 全国の事業場の品質向上を支えるチームの一員として、さらなる品質活動のレベルアップに挑戦していきましょう！