プロジェクトマネージャー/ 発電所建設の全行程をマネジメントするProject Manager (自然エンジニアリング）

自然電力グループについて

自然電力は青い海や緑の山々を身近に感じて育ってきた創業メンバー3人によって日本で生まれました。 2011年3月11日の震災の3ヶ月後、3人を突き動かしたのは誰かに頼るのではなく、 “自分たちの未来は自分たちでつくる”という強い思いでした。 私たちは、この青い地球を未来につなぐために、 自然エネルギーへの転換が最大のインパクトを持つと信じています。

地球上の環境負荷が増し気候変動が加速する中、 エネルギーの転換を１日でも早く実現するには、共通の想いを持った世界中の仲間たちとの共創が不可欠です。 私たちは、より多くの人々が地球上で幸せに暮らし続けるため、その第一歩として “自然エネルギー100%の世界”を仲間と共創します。 私たちとともにエネルギーで世界の課題解決を目指してみませんか。

★2023年には、経済産業省が推進する”世界で戦い勝てるスタートアップ企業を支援するプログラム”「J-Startup」に選ばれ、今後も世界のエネルギー転換に向けて、更に事業を加速していきます。 仕事内容 特高圧の太陽光発電所・蓄電池設備（BESS）を中心としたEPCプロジェクトにおいて、立ち上げから完工まで一貫してプロジェクトを主導していただきます。 社内外の関係者と連携し、品質・コスト・納期の目標達成を図っていただきます。

具体的業務は以下となります。 ・プロジェクト計画の策定（スコープ・スケジュール・コスト等） ・社内各部署および顧客・協力会社との連携・調整 ・プロジェクトの進捗・予算・リスクの管理 ・技術面における実現可能性の確認と対応 ・契約・設計・施工に関する関係書類の作成・管理 ・ベンダー・外注先との折衝・関係構築 ・パフォーマンス評価および報告・エスカレーション対応 仕事の魅力 ≪大型案件に携わることが可能で沢山の成長・挑戦機会があります≫ 国内各地にある発電所の建設施工業務全体を管理・監督しますので、仕事の規模が大きくやりがいを感じていただけます。 社内・社外の様々な立場のステークホルダーと連携しながら大きなプロジェクトを進めていく過程では、コミュニケーション・技術知識・マネジメントスキルにとどまらず幅広くスキルを身に付けることができます。

≪エネルギー問題を解決することに貢献できます≫ 国内に再生可能エネルギーの発電所を増やし、脱炭素社会の実現に貢献するというやりがいのある仕事です。 ≪ 多様でインクルーシブな職場環境です ≫ 自然電力グループは、経験・年齢・性別・国籍などが様々に異なるメンバーが集まっています。 私たちに共通しているのは、地球・自然を愛し、「青い地球を未来につなぐ～We take action for the blue planet～」というパーパスに共に向かっていることです。

そんな我々の会社は、風通しが良く、フラットな関係でありながらも互いを尊重し、共創を続けています。 私たちは社員一人ひとりがパフォーマンスを最大限に発揮できるよう、以下のようなサポートを用意しています。

★賞与 年2回 ★勤務時間 フルフレックス制 基本8時間/日 ※時短制度あり ★在宅勤務制度あり ★年次有給休暇、特別休暇（結婚、忌引など） ★自然電力休暇（自己啓発、ビジネススキル、体調管理、家族との時間のための有給休暇） ★産前産後休暇、育児休業（男性社員取得実績あり）など ★社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 資格・経験・スキル 必須要件 再生可能エネルギー分野におけるEPC業務の実務経験 関係者との調整経験およびプロジェクト型業務の経験 クライエントおよび社内関係者と良好な関係を築くことができるコミュニケーションスキル 細部への配慮、マルチタスク能力を含む優れた業務管理能力 工程・設計・建設に関する基本的理解 基本的な論理的思考力と主体性 日本語ビジネスレベル（N2以上） Office系ソフトの利用経験・普通自動車運転免許 歓迎要件 チームのマネジメント経験を有すること 5年以上のプロジェクトマネジメントの経験 太陽光発電・蓄電池事業に従事した経験 ビジネスレベルの英語力 PMP / PRINCE II資格 求める人物像 国籍の異なる多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できる柔軟な姿勢をお持ちの方 高い目標を維持しリーダーシップを発揮できる方 再生可能エネルギーの普及や脱炭素化への強い共感 前向きでチャレンジ精神がある方 私達が大切にしていること 私達は、パーパスである「青い地球を未来につなぐ」ため、また「自然エネルギー100%の世界を共につくる」ために、中央集権型の社会システムではなく、自律分散型の社会を目指しています。

そのため、社員もプロフェッショナル精神を持ちながら、フルフレックス、リモート可で（ただし業務内容による）、自律的に働けるような制度を作っており、副業も可能です。 会社のValues（行動指針）である「自然を楽しむ」ことを実践するために、自然豊かな場所から業務を行っている社員もおります。 また、グローバル規模での自律分散型の社会を目指すには、多様性を受け入れる心が重要です。

実際に私達のグループでは、同じパーパスに共感した、多種多様な国から集まったメンバーが協働しており、社内の公式コミュニケーションは日英併記で行われています。 組織風土も、カジュアルでとてもフラットです。 パーパスに共感いただける方には、納得感を持ちながら働ける環境が整っていると思います。

私達のパーパスとValuesについて詳しくはこちら