PMI×事業開発リード（CEO室）

業務内容 M&A後の統合プロセス（PMI）を通じて、買収先事業の成長支援とグループ全体の企業価値最大化を推進いただくポジションです。 CEO室に所属し、経営陣と連携しながら、対象企業の事業成長や組織統合をハンズオンでリードいただきます。 PKSHAのAI技術を活かしながら、各社の事業・プロダクト・組織をどう進化させていくかを、経営目線と現場目線を両立させながらリードしていただきます。

参考例： PKSHA Associate（AI × RPA） アイテック（AI × Mobility） Xtone（AI × Design） PKSHA Infinity（AI議事録サービス） など

具体的な業務

• M&A後の事業成長戦略の策定と実行支援
• 買収先企業の状況把握と、KPI設計
• 経営モニタリング体制の構築
• プロダクト
• 営業
• 人材
• 組織などの統合推進と課題解決
• 経営陣
• 現場双方とのコミュニケーションを通じた信頼構築と実行伴走
• 必要に応じたM&A初期フェーズ（DD、PMI準備）の関与
• グループ全体でのPMI知見の型化
• 横展開の支援 ポジションの魅力
• CEO直下の裁量ある立場で、買収後の統合と成長という経営の核心に関与できる
• AIを中心とした成長産業領域で、複数の事業と向き合うダイナミズム
• 経営と現場のクロス領域に立ち、全社視点で事業を動かす醍醐味
• 再現性のあるPMIモデルの構築／仕組み化に挑戦できるフェーズ
• スキル次第でM&A戦略やCオフィスとの連携、社長特命PJなどにも柔軟に関与可能 必須要件
• 複数部門やステークホルダーと連携した事業推進／プロジェクト推進経験
• 事業戦略の立案から実行まで一貫して携わった経験
• 課題解決型のコミュニケーション能力（現場と経営両面との折衝力） 歓迎要件
• M&AやPMIフェーズにおける実務経験
• コンサルファームまたは事業会社での経営企画
• 事業開発経験
• 組織設計、プロダクト戦略、営業強化などの統合テーマでの実務経験
• シニアマネジメント層との業務連携
• レポーティングの経験 求める人物像
• 経営目線で事業全体を捉えつつ、現場と並走できるハンズオンな姿勢を持つ方
• 未整備な状況でも、自らテーマ設定し推進できる方
• 自身の専門領域に閉じず、経営／事業／組織の横断的テーマに関心がある方
• AIやテクノロジーが社会構造に与える影響に中長期で向き合いたい方