【高知】スーパーバイザー（障害のある社員のマネジメント業務）

職務内容 【障害者雇用支援のリーディングカンパニー／土日祝日休み／社会貢献性◎／マネジメントの経験が生かせる】 業務概要： ◎業務構築、フローの再設計、マニュアル作成・メンテナンス ◎メンバーマネジメント（業務管理・健康管理等） ◎各種管理ツールの作成（業務進捗管理表・納期管理ツール等） 役割・ミッション： サブリーダーとして入社後、メンバーと同様の業務を習得の上、SV職（スーパーバイザー）としてメンバーマネジメントを担当。 障害者含むメンバーをサポートし、日々の業務管理を行っていただくことがミッションです。 パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社として、約2,000名以上の障害がある社員と共に働き、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。

今回の配属先である「受託サービス第１本部」は、障害のある社員が中心となってパーソルグループ各社を対象としたBPOサービス（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を行っている事業部です。 今後の事業拡大を見据え、社員の特性を理解し、品質や生産性を向上させながら、はたらく社員がいきいきと活躍する環境づくりを行っていただける方を新たに募集致します。 事業の魅力・やりがい： ・入社1ヶ月～3カ月程度…障害があるメンバーが対応している各種受託業務について、一緒に業務を行うことにより把握いただきます。

・入社3カ月目以降…業務を経験いただいた後、進捗管理、メンバーマネジメント業務などに携わっていただきます。 ※入社時には導入研修及び障害理解研修がございます。 また、各役職の着任者研修がございますので、役割や業務のキャッチアップが可能です。

※以下、スーパーバイザー職種インタビューをご参考までにご覧ください（配属拠点は異なります） 採用者インタビュー① 採用者インタビュー② 社員の一日 キャリアプラン ・部署内でのマネジメント人数を拡大し、チームリーダーやグループリーダー、将来的にはマネジャーを目指してキャリアを積んでいくことができるポジションです。 当社の想い・やりがい パーソルダイバースでは、障害者の方も、健常者の方も、その他社会に対して障害がある方も、等しく機会を得られ、当たり前に雇用がなされている社会を目指しています。 そのためにまず、社会に足りない事例やノウハウを当社が特例子会社として作り、ビジネスとして対外事業でそれを伝播し、社会に対して影響を与えていきます。

同部署はまさにその事例やノウハウを作る場であり、目の前の方のサポートができることはもちろん、同部署での事例の一つ一つが社会に広く浸透し、影響を与えていくポジションです。 応募資格

必須スキル

• スタッフ育成（後輩教育等も含む） または チームマネジメント経験をお持ちの方
• 障害者雇用領域への想いをお持ちの方 ※障害者雇用に関する知識や経験は不問です。業界未経験から活躍している社員が多数在籍しております。

歓迎スキル

• アウトソーシングビジネスのSV、リーダー経験
• コールセンターSV経験
• 小売、アパレル、販売サービスの店舗でのマネジメント経験
• 教育関連、スクールや塾の管理職経験者