【リーダー・管理職候補】ネットワークソリューション営業（川崎勤務）

---部門の特徴--- 当社は、約30年にわたり Cisco Systems社のゴールド認定パートナーとしてネットワークビジネスを展開してきた、ネットワーク専業インテグレーターです。 Cisco Systems社のゴールドパートナーであり続ける当社ですが、特定の製品に偏ることなく、お客様の要件に合わせた最新かつ最適なソリューションを組み合わせ、いち早く提供することをモットーとしています。 ネットワークを軸に、ITインフラ全体を俯瞰した提案を強みとしており、以下のような価値提供を行っています。

・ネットワーク／サーバ／クラウド／端末まで含めた ITインフラ全体を横断的に把握 ・お客様の要件や環境に応じて 最適なソリューションを柔軟に組み合わせて提案 ・スピード感を持って提案・実装まで伴走する 公共・自治体・教育分野を中心とした社会インフラ性の高い案件から、 中堅～大手企業向けの直販案件まで幅広く手がけており、 近年は補助金施策を背景に、公共・教育領域が中長期的な成長分野となっています。

働き方

テレワーク率：約50％（業務内容・時期により変動） ---ポジション概要--- ネットワークソリューション営業として、サブリーダー～リーダークラスでの参画を想定しています。 単なる「製品販売」ではなく、顧客課題の上流から入り、技術・エンジニア・パートナーを巻き込みながら、案件をつくり上げていく営業ポジションです。 将来的にはチームの中核として、営業戦略の実行・メンバー育成・組織運営も担っていただきます。

仕事内容

① ソリューション営業業務 ・エンドユーザー企業、またはパートナー企業向けの営業活動 ・Cisco製品を中心としたネットワークインテグレーション提案 ・顧客要件の整理、構成検討、見積作成 ・自社エンジニア、Ciscoを含むベンダー・パートナーを巻き込んだ提案推進 ・インサイドセールスと連携し、新規顧客への提案 ② 組織・チーム運営（リーダー以上） ・営業チームのマネジメント（2～3名程度） ・メンバー育成、案件レビュー、進捗管理 ・部長・他チームと連携した営業部全体の運営補佐 ※リーダー職は、プレイングマネージャーとしての役割を想定しています。 ※入社直後から単独完結を求めることはなく、 既存メンバーとのOJTを通じてキャッチアップいただきます。

特徴①：「営業×技術」の専門性を高められる

• 営業が主体的に構成
• 提案に関与
• エンジニア任せではなく、「なぜこの構成なのか」を顧客に説明できる営業を目指せる環境
• ITインフラ全体を俯瞰するスキルが身につく

特徴②：先進領域への継続的チャレンジ

• ゼロトラスト
• クラウドPBX
• ネットワーククラウド（SD-WAN 等） Cisco Partner Conference Japan（CPCJ） 2025のジャパン アワードExcellence Award 部門において、当社は「Scale Business Partner of the Year」を受賞しました。

特徴③：意思決定が早く、裁量の大きい環境

・比較的コンパクトな組織規模のため、営業・SE間の距離が近く、スピード感ある対応が可能 ・「小回りの利くGoldパートナー」として顧客から評価 ---募集条件--- 必須条件 ・Ciscoなど法人向けネットワークソリューションの営業経験3年以上 ・営業部門におけるチーム運営、人材育成いずれかのご経験 歓迎条件 ・営業管理職の業務経験 ・新規エンドユーザ開拓、新規パートナー開拓（直接販売／間接販売）の営業経験 ・国内ITサービス大手への営業経験（間接販売） ・サーバインフラ分野におけるソリューションの営業経験 ---選考フロー--- 書類選考 ↓ Web適性検査 + 1次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ---ルウィーブの特徴---

• 当社の求める人材像 当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド（CREDO）を掲げています。 クレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。
• 社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」とか、「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語ってくれています。こうした雰囲気の中で、入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 加えて、新卒・キャリア、若手・ベテラン問わず新たな事への挑戦、意見がしやすいフラットな社風でもあり、「顧客の課題解決」に向け存分に裁量を活かしていただくことのできる環境です。 ---ルウィーブの働き方--- ＼安心して長く働くことが出来る環境／ 国内最大級のSIerグループという強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しております。 また自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討・整備しています。 有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性・効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています。