【IT部門】SAP S/4HANA Replaceプロジェクト推進リーダー

採用背景・やりがい 現在当社は事業ポートフォリオ転換に向けビジネス拡大の最中です。 その中でもIT部門は企業経営の中で、ますます重要な役割を担っており、システムの優劣が会社業績を左右するといっても過言ではありません。 業務プロセスをITでサポートする時代から、ITを活用し業務プロセスを革新する時代へ変わってきたことを意味します。

IT部門では、ITを活用したビジネスイノベーションを推進する部門へと転換を進めています。 その中で、デジタルイノベーション課はデジタル力強化に沿って業務基盤領域のグローバルでの最適化・標準化による経営スピードの迅速化とガバナンス強化を狙った業務改革に取り組んでいます。 この業務改革は、SAP社の最新のERPパッケージソフトウェア ”S/4 HANA” を適用することで ”Fit to Standard” による最適化・標準化を施策としています。

この施策の着実な実施に向け、”S/4 HANA” 導入プロジェクトを進めていただける人財を求めております。 当社は今、全社を挙げて変革に取り組んでおり、意欲があればどんどん先進的な技術・新しい取り組みへの提案が受け入れられ、推進していくことが出来る環境となっております。 仕事内容 国内外各グループ会社の”S/4 HANA” 導入における要件定義から本番稼働までの一連の業務をプロジェクトメンバーとして担当いただく人財を必要としています。

1.プロジェクト活動計画立案 2.S/4 HANA導入と業務改革実行支援 3.業務部門・社外ベンダーとの調整・折衝 4.プロジェクト運営に必要な進捗・課題などの管理 求めるスキル・経験 ＜必須要件＞ 業務系基幹システムの導入経験（プロジェクト計画管理含む） 部外及び部内の関係部門との調整及びコミュニケーションスキル ＜歓迎要件＞ グローバルに展開する企業での就業経験 プロジェクトリーダーの経験 キャリア入社社員の歩み 以下URLにて日本特殊陶業にキャリア採用でご入社頂いた方のインタビューを掲載しております。 会社紹介動画 本社および小牧工場のオフィス紹介動画です。 普段の働く様子を是非ご覧ください。