【社長直下/新チーム立上・拡大】SAPコンサルタント（マネージャー／シニア・マネージャー）

仕事内容 本ポジションの生まれた背景 もともと取り組んでいたSAP以外のプロジェクトでご評価をいただき、SAP案件のご依頼へつながりました ミッション メーカーの基幹システムEOSL対応 親会社と子会社とのシステム統合 高止まりする保守・償却コストの見直しや最適化 業務内容 SAPの最適な活用方針を策定するとともに、周辺システムも含めてアジリティの高い業務システムをデザイン／実装します SAPチーム／サービスの立上げ 刷新方針の策定（品質基準作り、Fit-to-Standard、アドオン最小化、TCO最適化） 要件定義～基本・詳細設計、設定、テスト計画、移行、定着化支援 グループ横断の業務標準化、インターフェース・データ連携設計 可視化されたコストの適正化とOpex削減（保守/サブスク/運用の最適化）の実行並走 ベンダーコントロール ※ SAP対象モジュールの中心は会計・生産、加えて需要予測などを想定 必須要件 マインド 現場改革に役立たない高額な基幹システムに違和感があり、その見直しに貢献したい想いをお持ちであること 経験 いずれかのSAPモジュールでの導入リード（要件定義～移行まで） ステークホルダー調整／ベンダー管理／品質・進捗管理の実務 歓迎要件 経験 S/4HANA、BTP、周辺SaaS連携、クラウド基盤構築 グループ会社統合／モダナイズ／TCO削減プロジェクト 知識 メーカーでの業務（会計/原価、計画、購買、在庫、生産） ポジションの魅力（キャリアメリット） 貴重な0→1のフェーズ SAPチーム／サービスの新設メンバーとして、貴重な立上げフェーズに参画出来ます 企業の“心臓部”を動かせる 製造・販売・会計など、あらゆる業務をつなぐ基幹システムを見直すことで、会社経営そのものを改善できます 世界で通用するスキル SAPはグローバルで使われるERPです。

日本企業だけでなく、先々は海外プロジェクトでも活躍できる知見と経験が身に付きます 経営者の視点・視座 クライアント課題を経営レベルで捉え、最適な仕組みをデザインしていきます。 ですので、視座が上がり、経営者視点で語れるようになります SAP以外への広がり リヴァンプは「経営⇔業務⇔IT」の一気通貫対応が基本です。 本ポジションでも入口をSAPとしながら、SAP以外の領域にも踏み込んでいけます 先々は、ご希望次第でSAP以外のプロジェクトアサインも可能です