★new★　◤第2新卒・未経験可◢ 東証スタンダード上場で、経営企画担当としてのキャリアをスタート！

仕事内容 募集背景 当社は2030年に向けて「コミュニティビジネスカンパニー」という独自のビジネスモデルを展開し、時価総額100億円、社員数250名体制への拡大を目指しています。 東証スタンダード上場企業として、安定した事業基盤を持つ当社ですが、代表取締役社長の交代に伴う経営体制の刷新・強化に合わせた、次世代の経営企画メンバーの採用です。 お任せしたいのは、会社の価値を株主や投資家に伝える「IR業務」をメインとした、経営基盤の強化につながる幅広い業務です。

専門知識は入社後に身につければ問題ありません。 「経営層に近いポジションで成長したい」「上場企業の経営企画としてのキャリアを築きたい」という方を募集いたします。 業務内容 経営企画部のメンバーとして、「上場企業の経営の全体像が見える仕事」をお任せします。

大企業のように部署が細かく分かれていないため、経営企画、IR、財務戦略といった「会社の経営全体を見渡す仕事」を担当します。 入社後まずは、CFOのサポート役として、企業価値を高めるIR基盤を築くことがミッションとなるため、投資家向けの広報活動（IR）のサポートからスタートします 。 四半期ごとの決算発表に必要な書類（決算短信）や、説明会資料の作成 投資家からの問い合わせや面談の対応 決算発表スケジュールの管理など 慣れてきたら、IR以外にも、会社の成長に関わる幅広い業務に携わることができます。

会社の将来の計画（中期経営計画や年度計画）づくりのサポート 取締役会の準備や運営（事務局） グループ会社3社の予算と実績の管理・分析 組織体制 所属する経営管理部では、30代の執行役員CFOのもと、経営企画チーム1名、経理チーム3名の体制となっております。 経営企画部では、20代～30代が中心となり活躍をしています。 最初の1〜2年は、経営企画出身の30代CFOによるOJTのもと仕事を学んでいただきます。

新卒から経営企画でキャリアを積んでいるCFOだからこそ、イチから業務を教えることができるため、未経験からでも成長を実感できる環境が整っています。 一通りIRや開示業務について流れをつかんだ後は、中期経営計画に紐づく重要プロジェクトで推進役を担っていただく予定です。 環境について このポジションの価値は、若いうちから会社経営が理解できるようになる点にあります。

上場企業で経営企画の仕事を学べる 大企業なら何年もかかる「IR」「予算管理」「会社の将来の計画づくり」といった幅広い業務を、入社数年のうちに一通り経験できます。 自分の提案が会社を動かすチャンスが多くある 経営陣のすぐそばで働くため、自分の分析やアイデアが会社の決断に直接つながる手応えを感じることができます。 若いうちにこの経験ができることで市場価値が高まる 経営陣含め様々な部署と関わりながらプロジェクトを進めていく経験は、どのようなキャリアを歩んでいっても非常に重要なスキルとなります。

キャリアパス まずは、経営企画出身のCFOおよび、部署メンバーの指導のもと、IRをメインとしながら、経営企画業務全般に関与いただき、幅広く経験をしていただきます。 年間を通じた上場企業としての業務を学んでいただいたのち、2～3年後には、経営戦略に紐づくプロジェクトに参加いただき、経営陣と近い距離で主体的に推進していただきます。 応募資格 必須要件 コンサル・金融業界などで勤務されたご経験 業界問わず、経理・財務・広報・マーケティング・営業企画などに従事されたご経験 複数の部署やグループ会社のデータを集めて整理し、上司や経営層向けに報告資料を作ったことがある方 スケジュール（期日）が決まっている仕事を、周りの人を巻き込みながら進めたことがある方 歓迎要件 日商簿記2級：決算資料の読み解きやグループ3社の予実管理において、会計の基礎知識は日常的に役立ちます ビジネス実務法務検定：上場企業として適時開示・コンプライアンス対応が求められる場面で、法務的な素養があると心強いです ITパスポート：当社ではAIや社内データベースの活用を推進中です。

テクノロジーへの基本的な理解がある方は、業務改善の場面でも力を発揮しやすい環境です。