◤上場会社のIT領域をリード◢情報システム部部長

仕事内容 募集背景 当社は2030年に向けて「コミュニティビジネスカンパニー」という独自のビジネスモデルを展開し、時価総額100億円、社員数250名体制への拡大を目指しています。 現在、既存ビジネスモデルの変革と新市場への進出を急速に進めており、その成功条件として「全社員が利用する情報基盤の強化」による経営効率の向上を掲げています。 これまで以上にセキュアで、かつ現場の経営状況をリアルタイムに可視化する「基幹システムの再構築・統合」や「社内ポータル・全社情報共有ツールの導入運用」といった大型のIT投資・変革プロジェクトが目白押しです。

これらグループ全体の成長を支えるシステム共通基盤の構築を、戦略・執行の両面から牽引していただける情報システム部の責任者を募集いたします。 具体的な業務内容 情報システム部の部長として、執行役員のもと、以下のミッションの実行をリードしていただきます。 ITガバナンスとセキュリティ、コンプライアンス体制の強化 セキュリティ戦略の構築と、実行 J-SOX（IT全般統制・J-SOX運用評価）への対応および監査法人対応 個人情報保護推進体制における情報システム管理業務 基幹システムの点検と見直し 見積、受発注、仕入れ、請求書受け入れ、稼働入力を一元管理し、案件ステータスやリスクを可視化する統合基幹システムの計画およびリプレイスの推進 マネジメント IT/情報システムチーム（現在、メンバー2名）の統括、育成、および業務管理 やりがい・魅力 執行役員直下で、会社の重要案件をリードできる裁量があります。

戦略立案のフェーズから携わることができるため大きなやりがいを感じることができます。 各事業と密にコミュニケーションをとりながら開発・運用の業務を行うため、自分の意見を反映させながら業務をすることが可能です。 2030年に向けて会社全体として社内DX、生産性向上に意識高く向き合っており、成長に向けた提案が非常に歓迎される環境です。

マネジメントの経験を活かして、各メンバーと共に業務推進をしていくことが可能です。 組織/チーム体制 情報システム部は、今回募集する部長と、メンバー2名の合計3名体制で運営しております。 規模の大きいチームではないため、連携のスピード感を保って業務を推進することができます。

働く環境 フレックス制度を導入しており、自分の働き方にあった勤務が可能です。 利用率も高く、オンオフをはっきりさせて働くことが可能です。 会社行事も複数あり、社員同士の距離が近いのが特徴です。

距離が近いため、密なコミュニケーションをとることが可能となります。 応募資格 必須要件 事業会社やITベンダー、Sierにおいて、基幹システム（ERP/ワークフロー等）のリプレイスや統合プロジェクトを主導した経験 社内システム、クラウドサービス、ネットワークの設計・運用経験 歓迎条件 上場企業におけるIT全般統制（J-SOX）やISMSの構築・運用、またはそれに準ずる監査対応の経験