マーケティングプランナー（広告・SEO・CVR改善・SNS企画）

仕事内容 ポジションについて 大手クライアントのWEBサービス（※）における目標値（KGI/KPI）を理解し、目標達成のためのマーケティング立案、施策実行、分析、改善、運用を推進・実行します。 KGI/KPIへ強く関連するデジタルマーケティング（デジタル広告・SEO・CRO・ソーシャルメディア）が主な対象領域です。 具体的には、現状分析やターゲットユーザのニーズ、競合他社の動向を踏まえて、課題解決に向けた各種コンサルティング業務をご担当いただきます。

また施策実行後には、目標数値の最大化を目的としたPDCAサイクルの運用にも携わっていただきます。 アナリストや各ベンダーと協働しその結果から仮説を立案し、新たな施策へと展開させます。 ※明確なCVポイントがあるWEBサービス（ECサイト、サービスサイト、会員サイトなど） 新製品紹介や店舗への送客も含めた、認知や話題化を行うソーシャルメディアを組み合わせた対応を求められます。

＜主なコンサルティング領域例＞ WEB広告 SEO CRO（UI/UX） ソーシャル企画 ＜タスク例＞ 仮説立案 分析 課題抽出 改善施策立案 クリエイティブ制作のディレクション 施策の運用/管理 ＜その他＞ アナリストと組んでクライアントに伴走するためテクニカルな実装経験は不要ですが、個人のキャリアプランによってチャレンジいただくことも可能です。 －データポータルを使ったダッシュボード作成 －ログ計測要件の定義および設計 －KPI設計 －Googleオプティマイズなどを使ったABテスト運用 －Googleタグマネージャー（GTM）を使ったタグ実装 ミッション クライアント企業の目標達成に向き合い、長期的なビジネスパートナーとして伴走、強固な信頼関係を築いていくことで、ビジネス成果を創出することが当ポジションのミッションです。 必要なマーケティング施策の実行と継続改善に取り組みながら、各ステークホルダーと協力し合うことで、難易度の高いデジタル施策やプロジェクトの実現を目指します。

キャリアパス 専門性と横断的な課題解決を目指しながら、より広範囲なマーケティングDXに携わることが可能です。 UXを学ぶ機会や最新のテクノロジーに触れる機会も多くあり、今後サービス拡大も視野にいれておりますので、キャリアパスにおいても、「専門領域のプロフェッショナル」「メンバーマネジメント」「新組織の立ち上げ」など柔軟に設計が可能です。 プロジェクト例 大手各社（メーカー、外食チェーン、量販店、コンビニエンスストア、宅配サービスなど）のマーケティング支援として、SNS企画・運用、SEO施策、制作ディレクション、広告プラン・運用、分析・成果改善などを数人のプロジェクトチームで、役割分担を行い対応をしていただきます。

応募資格 必須要件（MUST） コンサルティング経験やクライアントワークのご経験 以下、いずれかの領域におけるご経験（3年以上を目安） SNSマーケティング CRO SEO WEB広告 歓迎要件（WANT） 複数施策を横断的に組み合わせたご経験 （SNSマーケティング・CRO・SEO・WEB広告の横断的な組み合わせ実績があれば尚可） 求めるマインド 挑戦精神： 常に新しいことに挑戦し、変化を恐れず、自ら道を切り開く精神 チームワーク： チームの一員として協調し、目標達成のために自律的に動くことのできる行動力 誠実さ： 正直で誠実な言動を心がけ、信頼関係を築く能力 こんな人と働きたい プランニング（企画）や、課題解決意欲と分析（データ）に自信のある方 クライアントと信頼関係を築き、共に課題解決に取り組める方 チームワークを重視し、積極的にコミュニケーションを取れる方 自身が今まで経験していない、新しい分野の知識も吸収していきたいという意欲のある方 挑戦を恐れず成果と向き合える方 求人ポイント このポジションの魅力 ～キャリアアップについて～ 当社成長を担う中核部門にて、重点顧客の創出に携わることが可能です。 ご活躍やご希望に応じて、マネジメントやビジネスをスケールさせるチーム作りを共創いただけます。

提供できるケイパビリティが広く、ナレッジ共有も盛んなため、今までのご経験を活かすだけでなく、新たな領域への幅だしやチャレンジングな試みも可能です。 UX/CXデザイン・コミュニケーションデザイン・マーケティングなどの観点で、より広範囲にビジネスの課題解決に取り組むことができます。 ～カルチャーについて～ キャリア採用・新卒採用混合のメンバー構成で、様々なバックグラウンドを認め合いながら、個人のWillと挑戦を歓迎・支援する文化があります。

平均年齢「39歳」新卒からベテランまで幅広く在籍しており、プロジェクトはもちろん部活動などを通じて部の垣根を越えた交流を行っています。 定期的な1on1やミーティングを実施しており、チームで円滑なコミュニケーションが取れるような取り組みを行っています。 働き方 年間休日125日以上 リモートワーク相談可（基本出社ベースになりますが、ご事情等に合わせて相談可） 専門型裁量労働制（全社平均残業時間：10H ※法定外） 平均有休取得日数：11日（入社日より有給付与） 副業制度 産休・育児取得実績多数 ワークスタイル選択制度（所定労働時間勤務・80%/60%短時間勤務） ※勤続1年以上の条件を満たす社員に限る と柔軟な環境下で裁量のある働き方が可能です。

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事例紹介

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