【関西勤務／U・Iターン歓迎】 MUFGのシステム開発をリードするアプリケーションスペシャリスト

ポジション概要

当社はMUFGグループ並びに三菱UFJ銀行のシステム開発を上流工程からリリース、保守まで一貫して担っており、より一層の経営のスピード改革が求められる今日において、経営判断や業務高度化を支えるシステムを提供しています。 MUFGグループの旺盛なシステム開発需要に応え続けるため、関西拠点の人員強化を実施中です。 関西にて上流工程のユーザー調整から開発・保守まで一貫した開発を担う専門性の高い以下ポジションを募集しています。

関西で、社会インフラとしての金融を支えるシステムを一緒に創りませんか。 あなたの経験が、そのままMUFGの変革を前に進めます。 応募を心よりお待ちしています。

①大小並行する複数のプロジェクトを牽引・コントロールするPMエキスパート ②アプリケーション開発やデータベースの最適化を主導するITスペシャリスト

業務内容

（雇入れ直後） 三菱UFJ銀行及びMUFGグループの経営基盤業務を支える以下いずれかの業務システムの開発・保守をご担当頂きます。 ・財務会計システム ・富裕層顧客への提案支援システム ・プロジェクト特化型開発（大型案件の一部機能開発を要件調整～移行まで実施） （変更の範囲） 会社の定める業務

役割・責任

業務内容欄に記載したMUFG向けシステムの開発・保守を、ご経験・適性に応じて以下2ついずれかの役割を担っていただきます。

• PMエキスパート：大小並行する複数のプロジェクトを牽引・コントロールを行う
• ITスペシャリスト：APL開発の技術領域における専門性を活かし、主に設計・開発・構築・テスト・運用を主導する

配属想定部署

情報本部 関西データ戦略部

配属想定部署概要

2026年4月に関西に新組織を組成。 関西にて、以下の業務システムの開発保守を担う。 ・財務会計システムの開発・保守 ・富裕層顧客への提案支援システムの開発・保守 ・プロジェクト特化型開発（大型案件の一部機能開発を要件調整～移行まで実施）

配属想定部署の人員構成

情報本部全体で社員：約220名、うち関西データ戦略部は約15名。 （ビジネスパートナーを除く） 関西データ戦略部は新組織であり、要員拡大中。 若手・中堅含め様々なことにチャレンジできる風土であり、キャリア採用も多く部員全員で研鑽中。

おもな関係者

三菱UFJ銀行の経営基盤業務（会計、営業支援、リスク、マーケティング等）の業務・企画部門のご担当。 当部に在籍し、開発作業の一部をご担当頂くビジネスパートナー各社。

想定担当案件（例）

• 財務会計システムの開発 MUFG全体の資金異動を伴う取引情報を一括収集し、銀行および持株会社での財務諸表作成をサポートするシステムの開発および保守。 MUFG連結決算業務におけるシステムサポート部分を拡大するため、グループ間のシームレスな決算情報の集積・統合に加え、将来的なIFRSへの対応等、 決算業務の高度化を推進。また、開発生産性向上を目的に、AIを利用した開発手法の導入検討中。
• 富裕層への提案型ビジネス支援システムのレベルアップ MUFGグループと取引頂いている富裕層向けに、業務担当者と資産形成上の目標や課題を共有し、価値ある提案を支援する為のシステムのレベルアップ。 レベルアップ開発のニーズが旺盛。顧客情報の一元管理、資産シミュレーション機能、外部情報等を活用する複数システム群で構成されている。 AIによる顧客操作支援の開発等、最新技術を積極的に取り入れたシステム開発、ユーザー提供を実施。
• プロジェクト特化型の開発 内製開発部隊として、業務・システムを特定せず、大型案件の一部機能開発を主管部から引取り、要件調整～移行までを実施

成長機会

関西ビジネスセンター着任後は、グローバル展開する三菱UFJ銀行の国内外本部・本支店にて利用する、会計、富裕層への顧客提案を支援するシステムを担当します。 クラウド、AI等のソリューションをフル活用しながら、MUFGグループ並びに銀行に求められる非機能要件や複雑な機能要件に対応していくため、難易度の高い開発を経験する事ができます。 また、関西エリアの組織拡大を計画しており、本人志向と活躍実績により、会計・顧客提案支援以外の幅広いシステムの開発経験・業務知識の向上が可能です。

想定キャリアパス

原則、関西ビジネスセンター勤務で、より上位の職層を目指して、キャリアを形成頂きます。 関西エリアは組織の拡大を計画しており、本人志向と活躍実績により、幅広い経験を積むこと、 大型案件をリードできるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャ、ITスペシャリストとしてのキャリアアップを積むことが可能です。 将来的には、専門性を発揮したい方は、大規模・高難易度の開発案件にて卓越したスキル・専門性を発揮するエキスパート職に任用、 マネージメント志向の方は、組織の戦略立案、組織運営などの組織長（マネジメント職）に登用されることが可能です。

以下はキャリアパスの一例です ①関西拠点内でのプロジェクトリーダ、プロジェクトマネージャ、ITスペシャリスト ②関西拠点内組織の戦略立案、組織運営などを担う組織長（マネジメント職）への任用 補足）当社の人事制度では、技術志向の方でも執行役員と同等の処遇が実現可能です。

求める人物像

• 周囲と協力しながら、チームワークを大切に業務を遂行できる方
• 最後までやり抜く責任感、主体的な行動力
• 何事にも興味を持ち、前向きに取り組める方

参考リンク

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