オンプレミスのインフラ構築担当・内販/将来のリーダー候補

求人詳細 採用背景 当課は関西エリアにおける三菱電機向けの内販・一般企業向けの外販の両方の案件対応がありますが、特に近年は三菱電機の防衛事業が好調な影響で、その案件対応が増加しております。また、三菱電機の各製作所のライフサイクルに合わせた、ITインフラ構築の定常案件対応もあり、組織の体制強化を図るため募集を開始しました。 業務内容 当部門は、オンプレミス環境を中心としたインフラ構築全般を担当しております。 外販も含めた幅広い案件対応を推進していますが、特に当課では、三菱電機電子通信システム製作所様の防衛関連事業からの引き合いが多く、重点案件となっています。 ご入社後は、三菱電機向けの案件に参画いただき、インフラ構築対応をお任せする予定です。

• 業務概要 システムの新規導入、更改、移行に伴うオンプレミス環境のインフラ構築 ・対象顧客： １．三菱電機が受注した社会インフラ等のシステムに対して、ハードウェアの調達からOS、ミドルウェア、周辺機器の設計・導入・構築作業・保守サポートを支援する ２．三菱電機の各製作所の社内インフラにおける、ライフサイクルに合わせたITインフラ構築対応 ３．一般企業、自治体向けの外販案件対応 ・具体的な業務：プロジェクトの全体工程管理／お客様・ベンダー・社内関係部門との調整、折衝対応等の稼働までの対応(運用以降は別組織) ・案件規模：予算規模は1億円前後/3～4ヵ月のものが多い
• 取り扱い技術領域 ・サーバ、ストレージ(HPE、DELL等) ・ネットワーク(Cisco等) ・OS(WindowsServer、Linux) ・ミドルウェア(Oracle、CLUSTERPRO) ・仮想化技術(Vmware、Hyper-V等) ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 当求人の魅力 社会インフラを支える、数億円規模のプロジェクトを動かすやりがいが魅力です。 あなたにお任せするのは、私たちの生活になくてはならない社会インフラシステムのインフラ構築です。 予算規模は数億円、期間も数年に及ぶ壮大なプロジェクトの「司令塔」として、全体の工程管理や、お客さま・ベンダーとの調整をリードしていただきます。 自分の仕事が社会の安心・安全に直結しているという、他では味わえない大きな手応えと誇りを感じられる環境です。 ★近年の重点顧客である三菱電機の製作所についてのご紹介 ＜三菱電機電子通信システム製作所＞ ・製作所の製品について └電子戦システム、警戒管制レーダー、衛星通信地球局設備、衛星追跡管制設備、宇宙天文観測設備、気象レーダー、空港気象ドップラーレーダー、航空管制関連システム、密着イメージセンサー等の製品開発を行っています。 ・概要 1953年に設立された「無線機製作所」を起源とし、1965年に 「通信機製作所」として始まりました。電子情報通信分野でトップを走る製作所として、 電波・光・通信などの最先端技術を持ち、衛星通信、宇宙観測、監視システム、 電子コンポーネントなど幅広い分野で社会に貢献しています。 独自の技術を活かして、準天頂衛星や気象衛星の追尾管制、大型望遠鏡の歪み補正、 気象観測システム、航空管制システム、衛星通信システムなどにおいて、 世界最高クラスの性能を実現しています。将来に向けても「安心」「安全」「グローバル」を キーワードに、高度な技術を結集したシステムや製品を提供し、発展を続けています。 配属部署について AI・クラウド領域 ITインフラ構築部 技術第二課 ＜組織構成＞ ・部：48名 ・課：11名 ・年齢構成 ∟20代：3名／30代：1名／40代：3名／50代：3名／60代：1名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 キャリアパス これまでのインフラ構築・工程管理のご経験を活かし、まずは進行中のインフラ構築案件へコアメンバーとして参画いただきます。 当社の業務フローや関係各所との関係性を掴んでいただきつつ、即戦力としてベンダーコントロールや折衝業務をリードをお任せしたいと考えています。 キャッチアップ状況に応じて、案件の主担当（PL/PM）をお任せします。 ハード調達から構築・保守までの全工程を統括し、客先やベンダーとの責任者としてプロジェクトを完遂へと導きます。 働き方 平日9：00～17：30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 残業時間は月平均20～30時間程度になります。 在宅勤務は最大週4日まで可能です。 入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、 業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。 出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、 コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。
• 教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 必要な能力・経験

必須条件

• サーバエンジニアとしてサーバーの構築経験をお持ちの方
• 仮想技術の知見をお持ちの方

歓迎条件

• リーダー経験、顧客折衝経験
• クライアント対面での商談推進、提案活動、および各種ドキュメンテーションの計画的な実行スキル
• 社内に限らず、顧客や協力会社などとのコミュニケーションを円滑に行える方
• ネットワーク提案
• 設計
• 検証
• 構築のいずれかの経験
• AWS、Azure等のクラウド構築
• 運用経験

資格

必須となる資格はありませんが、 各種情報処理技術者資格、PMP資格、Oracle資格、AWS認定、 Linux技術者認定資格、Microsoft認定資格等の保有者は歓迎します。

人物像

顧客とのコミュニケーションが問題なく図れる方 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験２回

選考フロー

書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。