データ活用インフラエンジニア （データ活用基盤システムの設計・開発）

求人詳細 採用背景 データ活用ニーズの高まりから、データ活用するためのデータ分析基盤やデータ連携基盤といったITインフラの需要が拡大しています。 当部門ではその需要に対応すべく、データの分析や連携等のデータを活用するためのインフラ製品やサービスの提供、および導入・運用・サポートによりお客様の課題解決に貢献することをミッションとしています。 その中での重要ポジションである、インフラの提案、構築を推進していける方に是非ともお力添え頂きたく求人をオープンしました。 今後も、データの活用ニーズは拡大傾向であり、システム提案、システム構築の経験者を募集いたします。 業務内容 当部では、データを活用するためのインフラシステムの提案〜設計開発〜運用保守までワンストップで提供する事業を行っています。お客様は、三菱電機グループ以外も多く、様々な業種のお客様に対して安全安心なシステムの提供を行っています。 データを活用するためには、データの収集や加工、データ蓄積、データ分析、データ見える化等、様々な機能が求められます。 これらデータを活用するためのITインフラシステムの設計・開発・試験をSEとして担当いただきます。 SE業務経験後、プロジェクトリーダやマネージャとして、お客様への提案やプロジェクトのリードをしていくことが可能です。 また、最近ではお客様のデータ利活用を推進するための支援ニーズも増加しており、現在注目されているデータ利活用に関する幅広い経験をしていただくことが可能です。

• 参考：当社ソリューション紹介ページ
• データ活用インフラとして取り扱っている主要な製品 ・データベース製品（データベース(DB)、データウェアハウス(DWH)、データレイク等） └DB (Oracle、PostgreSQL、SQL Server 他) └DWH (AnalyticMart(自社開発製品)、Teradata、AWS 他) ・データマネジメント製品(ETL、マスタデータ管理、データカタログ等) └インフォマティカ社のデータマネジメント製品全般、DataSpider 他 ・データの見える化製品 └BI (WebFocus、Qlik、Tableau 他) ＜利用OS＞ └Windows、Linuxおよびクラウドネイティブサービス(AWS、Azure) 当求人の魅力 現在注目を浴びている、データを利活用するためのインフラを提案から導入構築、運用まで経験し身に付けることが可能です。これによりお客様のデータ利活用に最大限貢献できます。 三菱電機グループとしても現在データ活用の推進に注力しており、やりがいのある仕事に関われます。 また、データ利活用の領域では、クラウド、AI含め、新しいサービスや技術が次々と出てくるため、新しいサービスや技術を扱うことが出来ることも大きな魅力の一つです。 構築したデータ活用インフラやAIを活用したデータ分析やデータサイエンス領域の業務も増えてきており、将来的にはこれら領域での活躍も可能です。 配属部署 AI・クラウド領域 データソリューション部 技術第一課 ・部：60名 (派遣社員含む) ・部の年齢構成 ∟20代：9名／30代：12名／40代：9名／50代：15名／60代：5名 社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。 中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。 管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングで コミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 キャリアパス まずはSEとしてデータベースやETLをはじめとするデータ活用のためのインフラシステムの構築や運用保守に携わっていただき、注力製品やサービスの理解を深めていただきます。(AWS等のクラウド上のシステムが多い) その後、データ活用インフラのスペシャリストとして、お客様へのシステム提案や構築プロジェクトのリーダーやマネージャの立場でプロジェクトを牽引いただけるようステップアップいただく予定です。 ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、管理職や大規模プロジェクトのマネジメントまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えています。 教育・研修 当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、 また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。 働き方 基本は平日9:00〜17:30勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰る、 など柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 残業時間は月平均25時間程度になります。 リモートワーク体制も整っており、週2〜3日程度の出社頻度です。 出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、 コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。 必要な能力・経験

必須条件

• データベースの構築や管理経験 (Oracle、PostgreSQL、SQL Server等)
• SQL言語での開発経験
• クラウド(AWS、Azure)やWindows、Linuxの利用経験 (管理、設定等)

歓迎条件

• ETLツールでの開発経験 (Informatica,DataSpider,Talend等)
• DWHの構築経験 (RedShift, Teradata, Snowflake等)
• BIツールの開発経験
• サーバシステム(Windows,Linux)構築経験
• プログラミング開発経験 (Python、Java、VBA、C言語)
• システム構築/開発プロジェクトにおけるチームリーダ/プロジェクトリーダー経験 ＜歓迎資格＞ ※以下資格をお持ちの方は歓迎しますが、未取得の場合でも入社後、研修等の育成制度がございます。
• Oracle Master
• インフォマティカ認定プロフェッショナル
• 情報処理技術者試験(PM、DB他)
• AWS認定資格 選考内容 (1)Web適性試験 (2)面接試験2回

選考フロー

書類選考→Web適性試験（自宅で受験） →一次面接（オンライン※、配属予定部門） →最終面接（オンライン※、総務部門） →内定 ※通常オンラインで実施しておりますが、対面面接を希望される方は調整可能です。