児童発達支援管理責任者｜【ヴィストカレッジ/富山】現場をリードする児発管

仕事内容（主な業務内容） 未来を担う支援をリードする役割 ヴィストカレッジは、発達に特性のある子どもたちに社会・生活・運動スキルを育む療育とキャリア発達支援を提供しています。 送迎や預かり業務はなく、子どもたちが「できた！ 」を実感できる環境づくりを重視。

今回募集するのはスーパーバイザー候補であり、まずは児童発達支援管理責任者として事業所の支援体制を強化いただきます。 将来的には複数拠点を統括し、組織全体の支援力向上を担っていただけるポジションです。

具体的な仕事内容

• 事業所配属スタッフ（4～7名）の育成、支援力向上に向けた企画運営
• キャリア教育を通じた利用者へのトータル支援の統括
• 将来的には複数拠点を対象とした支援体制整備、マネジメント業務 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織
• 配属先について 仲間と共に挑戦できる環境 事業部には支援スーパーバイザーが在籍し、困難なケースも安心して相談できます。月1回のケース会議を通じて、支援方法を学び合う風土があります。スタッフは新卒や異業種出身など多様な経歴を持ち、それぞれの強みを活かして協力し合う体制が整っています。
• スーパーバイザーによるバックアップ体制
• 月1回のケース会議で知識共有
• 多様な経歴を持つスタッフが在籍 応募要件（必須／歓迎スキル
• 経験） 経験を活かし次のステージへ

必須条件

• 児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方
• 教育や福祉に関心を持ち、支援の質向上に取り組める方

歓迎条件

• 複数拠点でのマネジメント経験
• スタッフ育成やキャリア支援の実務経験 人物像（こんな方を歓迎します） 子どもと仲間の成長を支えられる方 子どもたちの「できた！」を大切にしながら、スタッフの育成にも力を注げる方を求めています。将来的にスーパーバイザーとして広い視野で支援体制を築ける方に適したポジションです。
• 子どもの成長を一緒に喜べる方
• 人を育てることにやりがいを感じる方
• 変化や挑戦を前向きに捉えられる方 魅力（教育研修／キャリアパス） 働きやすさと成長の両立 年間休日123日、1日7.5時間勤務で残業は月平均5〜10時間。産休
• 育休取得率は100％、女性管理職比率40％以上と、長期的に安心して働けます。研修制度も充実しており、専門性を磨きながらキャリアアップが可能。将来的にはスーパーバイザーとして、組織全体の支援体制を牽引するキャリアが開けています。
• 働きやすい環境と福利厚生の充実
• 毎月の研修で専門性を向上
• スーパーバイザーへの明確なキャリアパス 参照情報（URLなど） ヴィストカレッジ公式サイト／運営：ヴィストカンパニー