サービス管理責任者｜【ハンズ/西宮】運営と育成を担うサービス管理業務

仕事内容（主な業務内容） 支援の質を高めるサービス管理責任者 障がいのある方の「働きたい」を支える就労移行支援事業所にて、サービス管理責任者として活躍いただきます。 利用者様の個別支援計画の作成や進捗管理をはじめ、スタッフの育成や関係機関との連携を担い、支援の質を高める役割をお任せします。 現場での支援経験を積みながら、次世代のサービス管理責任者としてキャリアアップを目指せる環境です。

具体的な仕事内容

• 障がい福祉サービス全般の管理
• 利用者様の相談支援、面談対応
• 個別支援計画の作成
• 進捗管理
• 社員育成や研修の企画
• 運営
• 行政
• 福祉施設
• 企業との打ち合わせ、調整 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て 組織
• 配属先について チーム支援を大切にする職場 ハンズは大阪
• 兵庫を中心に複数の拠点を展開しており、就労定着率93.0%という高い実績を誇っています。IPOを目指す成長フェーズにあり、研修や育成にも力を入れているため、経験を活かしつつさらにステップアップできる環境です。20代〜50代の幅広い世代のスタッフが活躍し、和やかで相談しやすい雰囲気の中、チームで支援を行っています。
• 就労定着率93.0%の実績
• IPOを目指す成長企業
• 幅広い世代が在籍するチーム体制 応募要件（必須／歓迎スキル
• 経験） 経験を活かしてキャリアアップ

必須条件

• サービス管理責任者等実践研修修了
• 基本的なPCスキル（Word
• Excel） 人物像（こんな方を歓迎します） 支援とマネジメントを両立できる方 利用者様に寄り添いながらも、事業所の運営やスタッフの成長を支えられる方を歓迎します。人との関わりを大切にし、チームと共に前向きに取り組める方にぴったりの環境です。
• 支援の質を高めることにやりがいを感じる方
• 協調性があり、チームで成果を出せる方
• リーダーシップを持ち、育成にも関心がある方 魅力
• キャリアパス（教育研修／キャリアパス） 成長企業でキャリアアップ可能 残業は月1時間未満、年間休日は125日と働きやすい環境が整っています。産休
• 育休の取得実績もあり、長期的に安心してキャリア形成が可能です。将来的にはセンター長やエリアマネージャーといった管理職へのキャリアアップも目指せます。教育研修体制も充実しているため、支援スキルとマネジメント力を磨きながら成長できる環境です。
• 年間休日125日
• 残業ほぼなし
• 産休
• 育休の取得実績あり
• センター長やエリアマネージャーへのキャリアアップ可 参照情報（URLなど） ハンズって？