troubleshooter liften

Troubleshooter Liften FUNCTIE OMSCHRIJVING Voor een groeiende en dynamische onderneming actief in lifttechnieken en technisch onderhoud zoeken we een Troubleshooter Liften voor de regio West-Vlaanderen. In deze gespecialiseerde technische functie ondersteun je onderhoudstechniekers bij complexe en terugkerende storingen en zorg je ervoor dat defecten efficiënt en duurzaam worden opgelost. Analyseren en oplossen van complexe en terugkerende liftstoringen.

Techniekers ondersteunen bij technische problemen, zowel telefonisch als ter plaatse. Minder ervaren techniekers begeleiden en opleiden. Samenwerken met andere troubleshooters en de technische dienst.

Meedenken over structurele oplossingen en technische verbeteringen. Technische kennis actief delen binnen het team. Rapporteren aan de supervisor.

Zelfstandig prioriteiten bepalen en efficiënt handelen bij dringende technische problemen.

PROFIEL

• Minimaal 2 jaar ervaring met het onderhouden en herstellen van liften.
• Ervaring met verschillende liftenmerken en het oplossen van complexe storingen.
• Sterk analytisch en probleemoplossend vermogen.
• Ervaring of interesse in het begeleiden en opleiden van collega's.
• Goede communicatieve vaardigheden en klantgerichte ingesteldheid.
• Zelfstandig, proactief en verantwoordelijk.
• Veiligheid staat steeds voorop.
• Stressbestendig en in staat om snel prioriteiten te stellen.
• Rijbewijs B.

AANBOD

• Een voltijdse functie in een 40-urenweek binnen een groeiende en dynamische onderneming.
• Een uitdagende technische rol met veel variatie en verantwoordelijkheid.
• Een competitief salarispakket met aantrekkelijke extralegale voordelen.
• Bedrijfswagen met privégebruik en tankkaart.
• Smartphone en tablet met abonnement.
• Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.
• Netto mobiliteitsvergoeding en ecocheques.
• Bonusregeling (CAO 90).
• Fietsleasing en voordelen via Benefits@Work.
• Uitgebreide interne en externe opleidingen.
• Werkuren tussen 8u en 16u30 en een slimme planning voor een goede work-life balance.
• Wachtdienst ongeveer om de 7 weken, met wachtpremie.
• Correcte vergoeding of recuperatie van overuren.
• Een hecht team met regelmatige teamactiviteiten en evenementen STUDIEVEREISTEN Technisch secundair onderwijs (TSO) .