【スーパーフレックス・週2在宅有】現場・予実・インフラのいずれかを武器に、コーポレートITを部門として率いる情報システム部長を募集します

Description

【事業紹介】
レジルは「結束点として、社会課題に抗い続ける」をパーパスに掲げています。
お客さまへの電力供給（マンション約24.5万世帯、企業さまへの契約件数約7,200件）をベースに、30年間の事業運営で培った電力に関する知見とテクノロジーを掛け合わせ、エネルギーの最適制御を通じて脱炭素社会の実現に貢献している会社です。

【仕事概要】
コーポレートIT（インフラ・セキュリティ・業務システム・ヘルプデスク・データ連携）を一つの部門として運営する責任者として、ITサービスの品質（問い合わせ・障害・変更・SLA）、IT予算と実績、セキュリティと監査対応、メンバーと委託先の配置を日常的に判断し、部門として回し続けていただきます。
少人数の部門のため、ご自身の得意領域では自ら手を動かし、それ以外の領域ではメンバーと委託先を動かして判断していただくことを想定しています。

【業務内容】
■メイン領域（部門運営）
・ITサービスマネジメント：問い合わせ・インシデント・変更・IT資産管理の運用設計と改善、SLAの設定と運用品質の数値管理（30％）
・IT予算・予実管理：SaaS・インフラ・委託費の予算策定、月次の予実管理、稟議・契約更新の判断、経営層・CFOへの説明（20％）
・セキュリティ・ガバナンス：ID統制・特権アカウント管理・委託先管理・インシデント対応体制の整備、監査法人・内部監査への対応窓口（20％）
・組織・委託先のマネジメント：メンバー・業務委託の配置と育成、インフラ・SaaS保守ベンダーの契約・SLA・コンペ（20％）

■周辺領域（10％）
・SaaS・業務システムの統廃合ロードマップの策定
・M&A／PMIに伴うITデューデリジェンス・IT統合
・全社のAI活用ルールの運用と定着
・データ連携・経営ダッシュボードの要件整理

■想定するタイプ
以下のいずれか1つを軸に、残りの領域も部長として判断できる方を想定しています。
・現場ハンズオン型：少人数の情シスで、インフラ・PC・SaaS・業務システムを一通り自ら構築・運用してきた方
・予実・IT戦略型：IT予算の策定と予実管理、投資判断、経営への説明を担ってきた方
・インフラ・セキュリティ型：ID・ネットワーク・エンドポイントの設計運用と、監査対応を主導してきた方

【ポジションの魅力】
・部門をつくる側に立てる：個別の施策ではなく、体制・予算・SLA・ルールといった、ITサービスを部門として回す仕組みそのものを設計できます。
・CTOと直接働く：現場判断から経営提言まで、CTO直下で部門の方針を一緒に決める環境です。
・ネットワーク（SASE）・エンドポイント管理は整備済みのため、改善やビジネスを加速させるフェーズからのスタートです。
・変革フェーズならではの裁量：M&Aや事業変革を経験することで、キャリアパスが広がります。
・CEOを含め全社的にAI活用への意欲が高く、ツール導入・実験のコストが低い環境です。

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【選考フロー】
書類選考
　▼
■面接（1回～3回）
実施形式：対面 もしくは オンライン
実施時間：60分
　▼
■オファー面談
実施形式：対面 もしくは オンライン
実施時間：30分
　▼
＜内定＞

※選考フローは変更となる場合があります。

Requirements

【事業紹介】
レジルは「結束点として、社会課題に抗い続ける」をパーパスに掲げています。
お客さまへの電力供給（マンション約24.5万世帯、企業さまへの契約件数約7,200件）をベースに、30年間の事業運営で培った電力に関する知見とテクノロジーを掛け合わせ、エネルギーの最適制御を通じて脱炭素社会の実現に貢献している会社です。

【仕事概要】
コーポレートIT（インフラ・セキュリティ・業務システム・ヘルプデスク・データ連携）を一つの部門として運営する責任者として、ITサービスの品質（問い合わせ・障害・変更・SLA）、IT予算と実績、セキュリティと監査対応、メンバーと委託先の配置を日常的に判断し、部門として回し続けていただきます。
少人数の部門のため、ご自身の得意領域では自ら手を動かし、それ以外の領域ではメンバーと委託先を動かして判断していただくことを想定しています。

【業務内容】
■メイン領域（部門運営）
・ITサービスマネジメント：問い合わせ・インシデント・変更・IT資産管理の運用設計と改善、SLAの設定と運用品質の数値管理（30％）
・IT予算・予実管理：SaaS・インフラ・委託費の予算策定、月次の予実管理、稟議・契約更新の判断、経営層・CFOへの説明（20％）
・セキュリティ・ガバナンス：ID統制・特権アカウント管理・委託先管理・インシデント対応体制の整備、監査法人・内部監査への対応窓口（20％）
・組織・委託先のマネジメント：メンバー・業務委託の配置と育成、インフラ・SaaS保守ベンダーの契約・SLA・コンペ（20％）

■周辺領域（10％）
・SaaS・業務システムの統廃合ロードマップの策定
・M&A／PMIに伴うITデューデリジェンス・IT統合
・全社のAI活用ルールの運用と定着
・データ連携・経営ダッシュボードの要件整理

■想定するタイプ
以下のいずれか1つを軸に、残りの領域も部長として判断できる方を想定しています。
・現場ハンズオン型：少人数の情シスで、インフラ・PC・SaaS・業務システムを一通り自ら構築・運用してきた方
・予実・IT戦略型：IT予算の策定と予実管理、投資判断、経営への説明を担ってきた方
・インフラ・セキュリティ型：ID・ネットワーク・エンドポイントの設計運用と、監査対応を主導してきた方

【ポジションの魅力】
・部門をつくる側に立てる：個別の施策ではなく、体制・予算・SLA・ルールといった、ITサービスを部門として回す仕組みそのものを設計できます。
・CTOと直接働く：現場判断から経営提言まで、CTO直下で部門の方針を一緒に決める環境です。
・ネットワーク（SASE）・エンドポイント管理は整備済みのため、改善やビジネスを加速させるフェーズからのスタートです。
・変革フェーズならではの裁量：M&Aや事業変革を経験することで、キャリアパスが広がります。
・CEOを含め全社的にAI活用への意欲が高く、ツール導入・実験のコストが低い環境です。

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【選考フロー】
書類選考
　▼
■面接（1回～3回）
実施形式：対面 もしくは オンライン
実施時間：60分
　▼
■オファー面談
実施形式：対面 もしくは オンライン
実施時間：30分
　▼
＜内定＞

※選考フローは変更となる場合があります。

Preferred Experiences

・ITIL等のITサービスマネジメントを実務に適用した経験（資格の有無は問いません）
・ISMS／Pマーク／SOC2／J-SOX（IT全般統制）等の認証・監査対応を責任者として担った経験
・M&A／PMIに伴うITデューデリジェンスや統合の経験
・多拠点・少人数の情シスで、インフラから業務システムまで一通りを見てきた経験
・SaaSコスト最適化・IT契約台帳の整備の実績
・PEファンド投資先・上場準備企業など、数字への要求水準が高い環境でのIT部門運営経験
・AI／LLMツールを業務・部門運営に活用した経験

We are looking for

・「この会社のITを、部門として回る状態にした」と言える仕事がしたい方
・得意領域では自ら手を動かし、それ以外はメンバーと委託先に任せて判断できる方
・ベンダーやメンバーに丸投げせず、自ら内容を確認し判断できる方
・ITを「コスト」ではなく「事業の数字にどう効くか」で説明できる方
・変革フェーズのスピード感と数字への要求水準に面白さを感じる方

Working Conditions

Salary

想定年収：￥12,000,000 - ￥18,000,000
（年俸制：月額 ￥1,000,000 - ￥1,500,000）

※上記を目安として応相談

Location

・東京本社
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-1　丸の内トラストタワーN館14階

・大阪本社
〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪 ゲートタワー9階

Job Type

正社員

Work hours

【勤務時間・場所】
◆スーパーフレックス（コアタイム無し）
◆テレワーク可（週2日まで）
◆ロケーションフリー勤務可

【休日休暇】
◆完全週休二日制（土・日・祝日休み）
◆夏季休暇
◆年末年始(12月29日～1月3日)
◆慶弔休暇

Probation period

あり（3カ月）

Benefits

◆自己学習支援制度（セミナー／研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助）
◆時間単位有給休暇制度
◆服装自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK）
◆確定拠出年金（401k）
◆育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）
◆クラブ活動
◆チーム懇親会費用補助
◆その他各種制度

健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有

受動喫煙対策：屋内全面禁煙