1F-416_正社員｜【ビジネステクノロジー本部】業務基幹系PM／EM（ジェネラルマネージャー）

複数の外部委託先と複数PJを束ね、基幹系再構築のスケジュール・予算・契約・受け入れをリード

仕事概要

レジルは「結束点として、社会課題に抗い続ける」をパーパスに掲げています。
お客さまへの電力供給（マンション約24.5万世帯、企業さまへの契約件数約7,200件）をベースに、30年間の事業運営で培った電力に関する知見とテクノロジーを掛け合わせ、エネルギーの最適制御を通じて脱炭素社会の実現に貢献している会社です。

【仕事概要】
業務基幹系全般を貫くプログラムマネジメント。複数の外部委託先と社内にまたがるスケジュール・予算・契約・SLA・受け入れ判断を行っていただきます。
技術リーダーシップは求められますが、既に複数本存在するPJ群を地に足のついた形に着地させる進行管理・経営報告の成熟度を重視します。

【業務内容】
＜メイン領域＞
・各委託先のプロジェクト管理（5社規模）
・契約・SLA・予算の運営（SOW・成果物受入条件）
・基幹系刷新PJの統括（業務基幹システムの機能分離、追加・新規開発等）
・受入・品質ゲートの意思決定をCTOと合議実行
・経営報告

＜周辺領域＞
・社内エンジニア・業務委託メンバーの配置・育成・パフォーマンス管理
・開発フローの近代化（PRベース納品・CI／CD・コードレビュー）
・技術的負債のロードマップ管理
・アーキ判断・技術選定の議論参加

【ポジションの魅力】
・事業の成長とITが直結した環境
・進行管理・契約・予算・経営報告まで、CTO直下で広範な裁量を持つ環境
・1つのプロジェクトではなく、複数のシステムを関連づけて捉えられる、全社横断的なマネジメント経験を積める環境
・長年運用されてきた基幹システムの段階的近代化や、開発文化そのものの再構築に踏み込める
・M&Aや事業変革を経験することで広がるキャリアパス
・各人が特定の軸を持ちつつ、領域の境界を飛び越えて議論・支援し合うフラットな組織を目指しています
・CEOを含め全社的にAI活用への意欲が高く、ツール導入・実験のコストが低い環境

【選考フロー】
書類選考
▼
■一次面接
担当：CTO（執行役員・本部長）
実施形式：オンライン
実施時間：60分
▼
■ケース面接
担当：CTO（執行役員・本部長）
実施形式：対面もしくはオンライン
実施時間：60分
▼
■最終面接
担当：役員
実施形式：対面
実施時間：60分
▼
■オファー面談
担当：人事1名＋CTO（執行役員・本部長）
実施形式：可能な場合は対面、オンライン可
実施時間：45分
▼
＜内定＞

必須スキル

レジルは「結束点として、社会課題に抗い続ける」をパーパスに掲げています。
お客さまへの電力供給（マンション約24.5万世帯、企業さまへの契約件数約7,200件）をベースに、30年間の事業運営で培った電力に関する知見とテクノロジーを掛け合わせ、エネルギーの最適制御を通じて脱炭素社会の実現に貢献している会社です。

【仕事概要】
業務基幹系全般を貫くプログラムマネジメント。複数の外部委託先と社内にまたがるスケジュール・予算・契約・SLA・受け入れ判断を行っていただきます。
技術リーダーシップは求められますが、既に複数本存在するPJ群を地に足のついた形に着地させる進行管理・経営報告の成熟度を重視します。

【業務内容】
＜メイン領域＞
・各委託先のプロジェクト管理（5社規模）
・契約・SLA・予算の運営（SOW・成果物受入条件）
・基幹系刷新PJの統括（業務基幹システムの機能分離、追加・新規開発等）
・受入・品質ゲートの意思決定をCTOと合議実行
・経営報告

＜周辺領域＞
・社内エンジニア・業務委託メンバーの配置・育成・パフォーマンス管理
・開発フローの近代化（PRベース納品・CI／CD・コードレビュー）
・技術的負債のロードマップ管理
・アーキ判断・技術選定の議論参加

【ポジションの魅力】
・事業の成長とITが直結した環境
・進行管理・契約・予算・経営報告まで、CTO直下で広範な裁量を持つ環境
・1つのプロジェクトではなく、複数のシステムを関連づけて捉えられる、全社横断的なマネジメント経験を積める環境
・長年運用されてきた基幹システムの段階的近代化や、開発文化そのものの再構築に踏み込める
・M&Aや事業変革を経験することで広がるキャリアパス
・各人が特定の軸を持ちつつ、領域の境界を飛び越えて議論・支援し合うフラットな組織を目指しています
・CEOを含め全社的にAI活用への意欲が高く、ツール導入・実験のコストが低い環境

【選考フロー】
書類選考
▼
■一次面接
担当：CTO（執行役員・本部長）
実施形式：オンライン
実施時間：60分
▼
■ケース面接
担当：CTO（執行役員・本部長）
実施形式：対面もしくはオンライン
実施時間：60分
▼
■最終面接
担当：役員
実施形式：対面
実施時間：60分
▼
■オファー面談
担当：人事1名＋CTO（執行役員・本部長）
実施形式：可能な場合は対面、オンライン可
実施時間：45分
▼
＜内定＞

歓迎スキル

・大規模SIerでのPM／PMO経験 or 事業会社情シスの基幹系PJ統括経験
・PHP／Javaレガシーシステムの読解・改修経験
・Strangler Fig等の段階移行パターン実践経験
・属人化・ベンダー依存組織の再構築経験
・スクラム／アジャイルでのリード・PM経験
・GitHub／CI／CDを活用した開発フロー整備
・M&A／PMIに伴う開発組織統合経験
・VPoE／CTO代行ポジション経験

求める人物像

・進行管理・契約・予算管理・受け入れ判断を主体的に推進することに価値を感じる方
・派手な組織再設計より、動いているものを着実に着地させる仕事を面白いと思える方
・委託先に任せきりにせず、自分でコードを読んで判断できる方
・レガシー化・属人化が進んだ基幹システムの再構築において、技術面・組織面の両方から踏み込める方
・変革フェーズのスピード感と数字への要求水準に面白さを感じる方

応募概要

給与

想定年収：￥13,000,000 - ￥18,000,000
（年俸制：月額 ￥1,083,333 - ￥1,500,000）

※上記を目安として応相談

勤務地

東京本社

＜住所＞
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-1　丸の内トラストタワーN館14階

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務時間・場所】
◆スーパーフレックス（コアタイム無し）
◆テレワーク可（週2日まで）
◆ロケーションフリー勤務可

【休日休暇】
◆完全週休二日制（土・日・祝日）
◆夏季休暇
◆年末年始(12月29日～1月3日)
◆慶弔休暇

試用期間

あり（3カ月）

福利厚生

◆自己学習支援制度（セミナー／研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助）
◆時間単位有給休暇制度
◆服装自由（Tシャツ・デニム・スニーカーOK）
◆確定拠出年金（401k）
◆育児・介護休業制度（産休・育休取得実績、復帰実績あり）
◆クラブ活動
◆チーム懇親会費用補助
◆その他各種制度

健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有

受動喫煙対策：屋内全面禁煙