研修講師（アイリスト）

【アイリスト研修講師】全国のアイサロンの技術を支える講師として、技術・接客研修や教育システムの構築、新技術の導入や新メニュー開発を担う役割です。

仕事概要

【Limeについて】

Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。
若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。

【募集背景】

現在、Limeは月5〜10店舗というペースで拡大を続けており、次なる戦略の柱として「教育の仕組み化による売上最大化と、店舗展開のさらなる加速」を掲げています。
新人スタッフの即戦力化を最速にし、1店舗あたりの収益性を向上させるべく、教育組織の核となる技術講師候補を募集します。

【このポジションのミッション】

これまで培ってきた技術と経験を、次のプロフェッショナルへ。
現場で身につけた技術・接客経験を活かし、アイリストを目指すスタッフの育成を担っていただきます。

「自分の経験を誰かの成長に活かしたい」
そんな想いを、講師という新たなキャリアで実現できます。

【仕事内容】

教育を「仕組み化」し、ブランドを「拡張」する 技術指導をベースに、経営直結の幅広い業務に携わっていただきます。

・技術接客研修
・研修生のマネジメント
・最短デビューを実現する教育システムの構築
・LEDまつ毛エクステなど最新技術の導入
・新メニュー開発・トレンド発信

【キャリアパス 「現場のアイリスト」から「経営幹部」へ】

①入社〜3ヶ月：技術講師トレーニー
・既存講師のOJTに同行し、研修プログラム・カウンセリング手法をインプット
・並行して1〜2店舗を担当し、新人スタッフの技術指導デビュー

②4ヶ月目〜1年：技術講師
・複数店舗の新人研修を単独で担当
・研修生の売上70万円/月・次回予約率45%達成を目標に育成

③1年〜2年：教育リーダー
・新人研修の最適化と講師育成（後進の技術講師を育てる立場へ）
・研修カリキュラム自体の設計・改善に携わる

④2年〜：ブランドディレクター／事業責任者
・教育・技術の観点からブランド全体の価値設計、または新規ブランド立ち上げ・海外事業推進へ

【詳しく知りたい方はこちら】

研修講師インタビュー動画：
代表密着動画：
株式会社Limeについて：

★2026年 ベストベンチャー100に選出★
「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

必須スキル

【Limeについて】

Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。
若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。

【募集背景】

現在、Limeは月5〜10店舗というペースで拡大を続けており、次なる戦略の柱として「教育の仕組み化による売上最大化と、店舗展開のさらなる加速」を掲げています。
新人スタッフの即戦力化を最速にし、1店舗あたりの収益性を向上させるべく、教育組織の核となる技術講師候補を募集します。

【このポジションのミッション】

これまで培ってきた技術と経験を、次のプロフェッショナルへ。
現場で身につけた技術・接客経験を活かし、アイリストを目指すスタッフの育成を担っていただきます。

「自分の経験を誰かの成長に活かしたい」
そんな想いを、講師という新たなキャリアで実現できます。

【仕事内容】

教育を「仕組み化」し、ブランドを「拡張」する 技術指導をベースに、経営直結の幅広い業務に携わっていただきます。

・技術接客研修
・研修生のマネジメント
・最短デビューを実現する教育システムの構築
・LEDまつ毛エクステなど最新技術の導入
・新メニュー開発・トレンド発信

【キャリアパス 「現場のアイリスト」から「経営幹部」へ】

①入社〜3ヶ月：技術講師トレーニー
・既存講師のOJTに同行し、研修プログラム・カウンセリング手法をインプット
・並行して1〜2店舗を担当し、新人スタッフの技術指導デビュー

②4ヶ月目〜1年：技術講師
・複数店舗の新人研修を単独で担当
・研修生の売上70万円/月・次回予約率45%達成を目標に育成

③1年〜2年：教育リーダー
・新人研修の最適化と講師育成（後進の技術講師を育てる立場へ）
・研修カリキュラム自体の設計・改善に携わる

④2年〜：ブランドディレクター／事業責任者
・教育・技術の観点からブランド全体の価値設計、または新規ブランド立ち上げ・海外事業推進へ

【詳しく知りたい方はこちら】

研修講師インタビュー動画：
代表密着動画：
株式会社Limeについて：

★2026年 ベストベンチャー100に選出★
「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

歓迎スキル

・自身の技術のポイントを言語化し、他者に分かりやすく伝えられるスキル
・後輩・新人スタッフへの技術指導や研修経験
・日報作成、研修スケジュール作成、在庫・ワゴン管理などのマネジメント業務経験
・店長・SV・MGなど上長への報連相・連携をスムーズに行える経験
・所作・気遣い・清潔感など、接客・ホスピタリティ面での高い意識と実践経験

求める人物像

・些細なことも共有・報告できる、報連相を徹底できる人
・スタッフに求めるルール・身だしなみを自らが率先して体現できる人
・研修生の不安や悩みに寄り添い、心理的安全を作れる人
・会社のルール・理念に共感し、体現できる人
・否定的な言動を避け、常に「できる方向」へ導こうとする前向きな姿勢を持つ人

応募概要

給与

想定年収3,600,000円～7,200,000円
想定月収300,000円～600,000円
※給与は選考を通じて決定いたします
（1）基本給：226,400円～452,900円（固定残業代を除く額）
（2）固定残業代（45時間分）：73,600円～147,100円
（3）45時間を超える時間外労働分については、割増賃金率1.25倍で別途支給。

給与改定：年2回
残業時間：月平均20時間

■ 昇給実績（2025年度実績）
・年収成長率：平均129％（昨対比）
・年収伸長実績：＋113万円（月給換算 ＋9.4万円）
・最大月給昇給額：＋30万円（年収換算360万円アップ相当）
※成果がダイレクトに給与へ反映される環境が整っています。

勤務地

東京本社
東京都渋谷区渋谷1丁目2番5号　MFPR渋谷ビル　5階　8階

研修所
東京都渋谷区神宮前6-18-8ニュー関口ビル5F

雇用形態

正社員/業務委託

勤務体系

■フルフレックス制（コアタイムなし）
シフトを提出していただきますが、勤務時間は原則9:00〜22:00の間で自由に設定可能です。
月間の総労働時間（年間平均173時間）を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます。

週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。
年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。

試用期間

3ヶ月

福利厚生

【キャリア形成支援】
・昇格・査定制度：個人の貢献を正当に評価し、四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査。
・新規事業提案制度：全社員が新規事業のアイデアを提案可能。事業化の支援やインセンティブを付与。
・独立支援制度：将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート。

【スキルアップ支援】
・ナレッジシェア制度：部署横断の勉強会や食事会を実施。
・経営者講演会：定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供。

【ウェルネス・ビューティー】
・健康促進サポート：スポーツジムの会費全額補助、現役トレーナーが体づくりをサポート。
・美容・ウェルネス補助：ピラティス、エステ、眉毛サロンなどの費用を月1万円まで補助。
・美容クリニック手当：美容施術費の一部を補助。
・社内研修モデル制度：オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることができます。

【ワークライフバランス】
・産前産後休暇・育児休業：取得実績多数（2024年度3名）。
・住宅補助制度：会社規定に基づき、家賃の一部を補助。
・交通費支給：最大月3万円。
・服装自由：規定に沿って自由な服装で勤務可能。
・快適なオフィス環境
・備品完備：個別ロッカー、PCモニターを一人一台完備。冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器なども利用可能。
・ドリンク補助：オフィス内の自販機で飲み物を通常より安価に購入可能（2台配置　50円～/1本）