エステティシャン兼エリアマネージャー候補

【エリアマネージャー】エステサロンのエリア責任者として、新人エステティシャンの研修設計や技術・接客の品質管理、店長のマネジメントや店舗の数値改善を担う役割です。

仕事概要

\\【Limeについて】\\

Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。

若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。

\\【募集背景】\\

事業拡大により直営店舗数が急増中。店舗が増えても「全店で高水準を維持する」ために、エリア単位で売上と育成を両立できるエリアマネージャーを増員します。

\\【業務内容】\\

直営3〜5店舗を統括するポジションです。店長と二人三脚での教育・伴走を通じて、担当エリアの売上最大化を担います。

入社後1か月は研修期間、その後半年〜1年半程度はエステティシャンとして現場に立ち、施術・接客を担当していただきます。現場でブランドへの解像度を高めながら実績を積み、未経験の後進を一人前に育てる育成担当としてのキャリアにつなげていただきます。研修設計やカリキュラム作成にも、この期間から携わっていただきます。

・研修カリキュラムの設計/コンテンツ作成
・新人/未経験スタッフへのOJT・Off-JT実施
・スタッフへのロープレ、技術・接客指導
・評価面談、フィードバック
・店長との週次MTG
・現場でのエステ施術/接客対応
・担当エリア（最大5店舗）の売上管理/数値改善

\\【ポジションの魅力】\\

・業界問わず、これまでの営業力を育成に活かせる
・段階的に担当店舗を広げ、育成スキルを着実に習得できる環境
・「個人売上」「店舗売上」の2軸評価で高収入が目指せる
・意見が通りやすくスピード感のある環境

\\【参考情報】\\

・Instagram：[研修講師・エリマネ採用アカウント]（
・Instagram：エステティシャン採用アカウント
・YouTube①：代表インタビュー(サロン)
・YouTube②：代表インタビュー(本社)

《2026年 ベストベンチャー100に選出》
「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

必須スキル

\\【Limeについて】\\

Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。

若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。

\\【募集背景】\\

事業拡大により直営店舗数が急増中。店舗が増えても「全店で高水準を維持する」ために、エリア単位で売上と育成を両立できるエリアマネージャーを増員します。

\\【業務内容】\\

直営3〜5店舗を統括するポジションです。店長と二人三脚での教育・伴走を通じて、担当エリアの売上最大化を担います。

入社後1か月は研修期間、その後半年〜1年半程度はエステティシャンとして現場に立ち、施術・接客を担当していただきます。現場でブランドへの解像度を高めながら実績を積み、未経験の後進を一人前に育てる育成担当としてのキャリアにつなげていただきます。研修設計やカリキュラム作成にも、この期間から携わっていただきます。

・研修カリキュラムの設計/コンテンツ作成
・新人/未経験スタッフへのOJT・Off-JT実施
・スタッフへのロープレ、技術・接客指導
・評価面談、フィードバック
・店長との週次MTG
・現場でのエステ施術/接客対応
・担当エリア（最大5店舗）の売上管理/数値改善

\\【ポジションの魅力】\\

・業界問わず、これまでの営業力を育成に活かせる
・段階的に担当店舗を広げ、育成スキルを着実に習得できる環境
・「個人売上」「店舗売上」の2軸評価で高収入が目指せる
・意見が通りやすくスピード感のある環境

\\【参考情報】\\

・Instagram：[研修講師・エリマネ採用アカウント]（
・Instagram：エステティシャン採用アカウント
・YouTube①：代表インタビュー(サロン)
・YouTube②：代表インタビュー(本社)

《2026年 ベストベンチャー100に選出》
「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

歓迎スキル

・顧客との信頼関係を構築し、継続的に売上目標を達成した経験
・部下への育成経験
・複数人や複数拠点のマネジメント経験

求める人物像

・営業プレイヤーとして成果を出してきた方で、今後は人を育てることにやりがいを見出したい方
・チームの成長が自分のモチベーションになる方
・美容が好きで、現場で学び続けることを楽しめる方
・数値目標に強くコミットし、達成プロセスを設計＆実行できる方

応募概要

給与

想定年収：5,400,000円〜8,760,000円
想定月収：450,000円〜730,000円
※給与は選考を通じて決定いたします

固定給（研修期間中）
（1）基本給：226,600円（固定残業代を除く額）
（2）固定残業代（45時間分）：73,400円
（3）45時間を超える時間外労働分については、割増賃金率1.25倍で別途支給
（4）平均残業時間：月15時間

＜報酬の内訳＞
月給＝【基本給】＋【店舗売上達成インセン】＋【個人売上インセン】

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【キャリアアップのイメージ】
想定年収：540万円〜876万円
月収はフェーズに応じて下記の通り設定されます。成果次第で早期ステップアップも可能です。

＜研修期間｜想定月収45万円〜55万円＞
基本給30万円＋インセンティブ15万円〜25万円（店舗達成10万円＋個人売上5万円〜15万円）
※担当店舗数2店舗／期間3か月

＜3店舗担当｜想定月収52万円〜62万円＞
基本給35万円＋インセンティブ17万円〜27万円（店舗達成12万円＋個人売上5万円〜15万円）
※担当店舗数3〜4店舗／期間2〜3か月

＜5店舗担当｜想定月収63万円〜73万円＞
基本給38万円＋インセンティブ25万円〜35万円（店舗達成20万円＋個人売上5万円〜15万円）
※担当店舗数5店舗／入社半年〜1年後を想定

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【インセンティブ制度】
店舗売上達成インセン（10万円〜20万円）と個人売上インセン（5万円〜15万円）の2種類で構成。担当店舗数が増えるほど報酬額も上がるため、店舗の成長がそのまま収入アップに直結します。

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【実績】
入社半年以内に5店舗を担当したエリアマネージャーも在籍。
入社6か月を目安に、5店舗担当へのステップアップを想定しています。

勤務地

東京本社
東京都渋谷区渋谷1丁目2-5 MFPR渋谷ビル8階
および担当店舗エリア

※担当エリアは選考過程においてすり合わせのうえ決定いたします。
※担当店舗は東京都内に集中しており、店舗間の移動は近距離・短時間で完結します。転勤・遠方出張はありません。

雇用形態

正社員/業務委託

勤務体系

シフト制
10:30〜19:30（実働8時間）で働かれている方が多いです。

休日
-完全週休2日制
-年間休日120日
-年末年始休暇あり
-有給休暇あり

※固定休曜日は応相談
※土日出勤は希望制です。出られる方には土日出勤もお願いしていますが、家庭の事情等がある方は配慮いたします。

試用期間

3か月

福利厚生

\\【評価・キャリア】\\
・昇格審査：毎月実施
・給与査定：四半期ごと
・独立支援制度あり
・新規事業提案制度あり

\\【美容特典】\\
・眉毛ワックス/パーマ/エクステ施術が毎月無料
・他社エステサロンの施術代補助（毎月1万円）
・エステ/眉毛研修のモデル参加可（業務時間内）

\\【ライフサポート】\\
・スポーツジム会費補助（毎月1万円）
・交通費支給（月上限3万円）
・家賃補助
・育休/産休制度
・引越し支援制度（仲介手数料無料）
・お子さま/愛犬の同伴出社OK

\\【働く環境・カルチャー】\\
・服装自由
・個別ロッカー/PCモニター完備
・格安自販機
・GOALunch制度（昼食補助）
・経営者講演会