外国人材受け入れ企業のリクルーティングアドバイザー(RA)担当者を大募集！| 国籍不問・日本人可

Description

【ジンザイベースについて】
「働く人の可能性を最大化する」をミッションに、外国人材紹介事業/定着支援コンサルティング/外国人向けオンラインスクール/メディア事業(toB/toC)を展開しています。日本企業の人材・組織面からDX『ダイバーシティトランスフォーメーション』を実現していきます。

日本人は6名、他ベトナム・ミャンマー・インドネシア・ネパール・台湾と多国籍メンバー総勢40名で事業を展開し、急拡大中。

▼詳しい事業概要や会社概要についてはこちら↓（採用ピッチ資料）
https://speakerdeck.com/ryowasuzu/jinzai-base-hui-she-shao-jie-zi-liao-2025-dot-ver-3ced151a-f2f4-4754-9648-6a8c80cfac8b

▼ジンザイベースで働くメンバーや社内の雰囲気を掴みたい場合はこちら↓（note）
https://jinzaibase.com/

▼弊社の社員も出演するYouTubeチャンネル「ぐろーばる採用TV」はこちら↓
https://www.youtube.com/@global_saiyouTV

▼YouTuberラファエルさんとのコラボ動画はこちら↓
https://youtu.be/uAhk7Waj7V0?si=4YDVT4Nj7gPxnDXZ

▼弊社代表インタビューはこちら↓
https://listen-web.com/story/daisuke-nakamura/

▼弊社代表のX(旧Twitter)はこちら↓
https://twitter.com/jinzaibase_ceo

▼外国人材業界のリアルを伝えるオウンドメディアも運営しています↓
https://www.jinzaiplus.jp/

▼弊社HP：https://jinzaibase.co.jp/

【業務内容】

◇外国人材受け入れ企業のリクルーティングアドバイザー（RA）担当者を大募集
◇特定技能外国人採用に特化した人材サービスを展開
◇日本の労働力減少に貢献／年間休日120日・土日祝休み／フレックス～

■ 仕事内容
既存クライアント企業（約60社）の深耕営業を中心に、外国人材の採用支援から定着まで一気通貫で関わります。担当企業の人材課題に向き合い、追加求人の獲得・要件緩和の提案・候補者推薦まで、幅広く手を動かしていただきます。

【主な業務内容】
既存顧客（約60社）への定期接触・追加求人獲得・要件緩和の再提案（約5割）
インバウンド問い合わせ対応・アウトバウンド架電・オンライン商談（約3割）
リスト作成・DM発送・HubSpotを活用したメール施策などマーケティング業務の実行支援（約1割）
CS・CAチームと連携した候補者推薦・選考サポート・内定後フォロー（約1割）

【入社後の流れ】
入社後2ヶ月は業界知識のキャッチアップと架電練習からスタート。その後、問い合わせ対応・商談・既存顧客深耕へと徐々に移行します。未経験でも安心してスタートできる環境です。

■当社の特徴：
当社は創業5年目で発展途上のベンチャー企業で、創業以来毎年150%〜210%の成長を実現しています。現在は現場で働く特定技能外国人の紹介・採用支援に特化した人材サービスを展開。将来的に事業ドメインを「高度IT外国籍エンジニア紹介」「国を跨いだ越境人材紹介事業」と拡大させていき、本格的なグローバル展開することを視野に入れています。事業拡大に伴う増員及び将来の幹部候補人材の採用を目的に本募集を出しています。

Requirements

【ジンザイベースについて】
「働く人の可能性を最大化する」をミッションに、外国人材紹介事業/定着支援コンサルティング/外国人向けオンラインスクール/メディア事業(toB/toC)を展開しています。日本企業の人材・組織面からDX『ダイバーシティトランスフォーメーション』を実現していきます。

日本人は6名、他ベトナム・ミャンマー・インドネシア・ネパール・台湾と多国籍メンバー総勢40名で事業を展開し、急拡大中。

▼詳しい事業概要や会社概要についてはこちら↓（採用ピッチ資料）
https://speakerdeck.com/ryowasuzu/jinzai-base-hui-she-shao-jie-zi-liao-2025-dot-ver-3ced151a-f2f4-4754-9648-6a8c80cfac8b

▼ジンザイベースで働くメンバーや社内の雰囲気を掴みたい場合はこちら↓（note）
https://jinzaibase.com/

▼弊社の社員も出演するYouTubeチャンネル「ぐろーばる採用TV」はこちら↓
https://www.youtube.com/@global_saiyouTV

▼YouTuberラファエルさんとのコラボ動画はこちら↓
https://youtu.be/uAhk7Waj7V0?si=4YDVT4Nj7gPxnDXZ

▼弊社代表インタビューはこちら↓
https://listen-web.com/story/daisuke-nakamura/

▼弊社代表のX(旧Twitter)はこちら↓
https://twitter.com/jinzaibase_ceo

▼外国人材業界のリアルを伝えるオウンドメディアも運営しています↓
https://www.jinzaiplus.jp/

▼弊社HP：https://jinzaibase.co.jp/

【業務内容】

◇外国人材受け入れ企業のリクルーティングアドバイザー（RA）担当者を大募集
◇特定技能外国人採用に特化した人材サービスを展開
◇日本の労働力減少に貢献／年間休日120日・土日祝休み／フレックス～

■ 仕事内容
既存クライアント企業（約60社）の深耕営業を中心に、外国人材の採用支援から定着まで一気通貫で関わります。担当企業の人材課題に向き合い、追加求人の獲得・要件緩和の提案・候補者推薦まで、幅広く手を動かしていただきます。

【主な業務内容】
既存顧客（約60社）への定期接触・追加求人獲得・要件緩和の再提案（約5割）
インバウンド問い合わせ対応・アウトバウンド架電・オンライン商談（約3割）
リスト作成・DM発送・HubSpotを活用したメール施策などマーケティング業務の実行支援（約1割）
CS・CAチームと連携した候補者推薦・選考サポート・内定後フォロー（約1割）

【入社後の流れ】
入社後2ヶ月は業界知識のキャッチアップと架電練習からスタート。その後、問い合わせ対応・商談・既存顧客深耕へと徐々に移行します。未経験でも安心してスタートできる環境です。

■当社の特徴：
当社は創業5年目で発展途上のベンチャー企業で、創業以来毎年150%〜210%の成長を実現しています。現在は現場で働く特定技能外国人の紹介・採用支援に特化した人材サービスを展開。将来的に事業ドメインを「高度IT外国籍エンジニア紹介」「国を跨いだ越境人材紹介事業」と拡大させていき、本格的なグローバル展開することを視野に入れています。事業拡大に伴う増員及び将来の幹部候補人材の採用を目的に本募集を出しています。

Preferred Experiences

＜未経験歓迎！＞
・顧客折衝経験
・人材業界の経験
・リクルーティングアドバイザー業務の経験
・カスタマーサクセス業務の経験

We are looking for

・素直に物事を受け止められることができ向上心の強い方
・日々向上心を持ち、新しいスキル習得のため学び続けられる方
・自分の達成感だけではなく、チームへの貢献に喜びを感じる方
・仕事に責任を持って、ビジネスにコミットできる方
・ベンチャー特有の変化の激しい環境にワクワクする方

選考フロー
書類選考→１次面接→適性検査→２次面接（最終面接）→オファー面談
※場合によっては、面接回数が前後する場合がございます。
※基本オンラインでの面接になりますが、場合によっては最終面接フェーズでご来社を依頼する場合がございます。

Working Conditions

Salary

・年俸制：350万〜600万（能力や職務経験に応じて変動）
・昇給：年2回（6月・12月）（評価制度に基づいて実施）
・業績連動決算賞与：年1回　（6月（年間目標の達成率に応じて1ヶ月〜最大5ヶ月分）
・四半期ごとのMVP制度：（四半期目標の達成率に応じて3〜10万円のインセンティブ支給）

Location

東京本社
住所：東京都千代田区神田錦町２丁目2−１ KANDA SQUARE 11F
大阪支社
住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F

以下エリアでのリモートワーク可：
東京・大阪近郊（1日往復交通費が各支社3,500円圏内）

Job Type

正社員（試用期間あり）

Work hours

・勤務時間：フレックス（実働8時間）
　※ コアタイム有（11:00〜16:00）
・時間外労働有り（月間30時間未満）
・リモート
・完全週休2日制（土日・祝日）
・GW、年末年始、慶弔休暇、産前産後、育児休暇、有給休暇あり
　※年次有給休暇の消化率80％
　※副業はNG

Probation period

あり（６ヶ月）・試用期間の調整がある場合がございます・試用期間にて業務遂行能力や適正を見極うため、その結果、等級や報酬の見直しを行う可能性がございます。

Benefits

◇ 各種保険完備
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由
◇ テレワーク・在宅OK
◇ 入社時MacBook、IphoneSE支給
◇ 健康増進手当（上限5,000円/月）
◇ コミュニケーション促進手当（ランチ代等、上限3,000/月）
◇ 出張手当（役職により金額変動）
◇ 有給休暇消化率80%超