AIを採用現場で本当に動かす。採用チームが自走できる仕組みを、顧客と一緒につくる仕事です。

Description

＜募集背景＞
BLOOMWORKSの支援が広がるなかで、クライアントの採用活動にAIを実装する体制を強化します。

本ポジションが担うのは、AIツールの開発だけではありません。クライアントの採用チームに入り込み、採用現場の業務を理解したうえで、ATSや予定表、チャットツールなどとAIエージェントをつなぐ仕組みを一緒に作ります。最終的には、クライアント自身が運用し、改善できる状態まで支援することが、この仕事の本質です。

＜BLOOMWORKSについて＞
BLOOMWORKSは、HEROZ株式会社（東証スタンダード市場上場）が提供する採用特化型FDEサービスです。
HEROZはAI技術を活用したサービスの企画・開発・運用を本業とする企業で、自社採用においても同じ技術力を発揮し、2022年から採用計画を達成し続けてきました。内定承諾率78%以上、ダイレクトリクルーティング比率80%以上、年間採用コスト削減6,000万円以上という実績を、外部企業でも再現するために事業化したのがBLOOMWORKSです。

BLOOMWORKSが目指すゴールは、採用支援を通じてクライアントが「AIネイティブな採用活動」を自分たちで主導できる状態をつくることです。採用KPI管理、候補者体験（CX）運用、AI活用力向上トレーニング、生成AIと採用ツールのMCP連携開発まで、採用活動の全フェーズをAIを使って内製化できるよう支援します。

その実践例が、HEROZ ASKとHERP（ATS）のMCP連携です。初期開発は1か月で完了し、月約50時間の工数削減につながりました。この取り組みを、クライアントの採用現場で再現できるエンジニアを求めています。

＜ミッション＞
クライアントの採用業務にAIエージェントを組み込み、採用チームが自分たちで運用し、改善し続けられる状態をつくること。


■具体的な業務内容
・クライアントの採用担当者へのヒアリングと、AI活用の対象業務の選定、開発要件の定義
・HERP・HRMOS・sonar等のATS、予定表、Slack等のチャットツールを対象にした、MCP連携の設計と開発


＜現在の課題＞
この仕事では、型が整っていない状態から入ることを前提とします。クライアントごとにATSや運用が異なり、毎回ゼロから設計する場面があります。MCP連携の再利用できる部品の整備や、非エンジニアにも伝わる説明の型づくりも、発展途上の段階です。
決められた仕様を実装するだけでは成果が出ません。どの業務にAIを入れるべきか、何を自動化し何を人が判断すべきかを自ら整理し、関係者と合意し、実装から定着までやり切る必要があります。あなたの設計が、そのままBLOOMWORKSの標準になる余地があります。

＜得られる価値＞
・採用領域のAIエージェントを、本番運用レベルで設計・実装する経験を積めます
・単なる受託開発ではなく、課題診断・業務設計・実装・定着支援・内製化まで一気通貫で経験できます
・東証スタンダード市場上場のAI企業が自社で実践・検証してきた採用ノウハウと、HEROZの技術基盤に触れられます ・少数精鋭のチームで、自分の設計が事業の標準になる裁量を持てます
・採用責任者であり事業責任者でもある小林武文と、直接仕事ができます

＜このポジションをお勧めできない方＞
よりよいご縁につなげるために、向いていない方の特徴も正直にお伝えします。
・仕様が決まってから実装だけをしたい方
・クライアントや採用担当者と直接話すことを避けたい方
・特定の技術やツールにこだわり、他の技術を学ぶことに関心がない方
・作って終わりで、運用や定着には関わりたくない方

Requirements

＜募集背景＞
BLOOMWORKSの支援が広がるなかで、クライアントの採用活動にAIを実装する体制を強化します。

本ポジションが担うのは、AIツールの開発だけではありません。クライアントの採用チームに入り込み、採用現場の業務を理解したうえで、ATSや予定表、チャットツールなどとAIエージェントをつなぐ仕組みを一緒に作ります。最終的には、クライアント自身が運用し、改善できる状態まで支援することが、この仕事の本質です。

＜BLOOMWORKSについて＞
BLOOMWORKSは、HEROZ株式会社（東証スタンダード市場上場）が提供する採用特化型FDEサービスです。
HEROZはAI技術を活用したサービスの企画・開発・運用を本業とする企業で、自社採用においても同じ技術力を発揮し、2022年から採用計画を達成し続けてきました。内定承諾率78%以上、ダイレクトリクルーティング比率80%以上、年間採用コスト削減6,000万円以上という実績を、外部企業でも再現するために事業化したのがBLOOMWORKSです。

BLOOMWORKSが目指すゴールは、採用支援を通じてクライアントが「AIネイティブな採用活動」を自分たちで主導できる状態をつくることです。採用KPI管理、候補者体験（CX）運用、AI活用力向上トレーニング、生成AIと採用ツールのMCP連携開発まで、採用活動の全フェーズをAIを使って内製化できるよう支援します。

その実践例が、HEROZ ASKとHERP（ATS）のMCP連携です。初期開発は1か月で完了し、月約50時間の工数削減につながりました。この取り組みを、クライアントの採用現場で再現できるエンジニアを求めています。

＜ミッション＞
クライアントの採用業務にAIエージェントを組み込み、採用チームが自分たちで運用し、改善し続けられる状態をつくること。


■具体的な業務内容
・クライアントの採用担当者へのヒアリングと、AI活用の対象業務の選定、開発要件の定義
・HERP・HRMOS・sonar等のATS、予定表、Slack等のチャットツールを対象にした、MCP連携の設計と開発


＜現在の課題＞
この仕事では、型が整っていない状態から入ることを前提とします。クライアントごとにATSや運用が異なり、毎回ゼロから設計する場面があります。MCP連携の再利用できる部品の整備や、非エンジニアにも伝わる説明の型づくりも、発展途上の段階です。
決められた仕様を実装するだけでは成果が出ません。どの業務にAIを入れるべきか、何を自動化し何を人が判断すべきかを自ら整理し、関係者と合意し、実装から定着までやり切る必要があります。あなたの設計が、そのままBLOOMWORKSの標準になる余地があります。

＜得られる価値＞
・採用領域のAIエージェントを、本番運用レベルで設計・実装する経験を積めます
・単なる受託開発ではなく、課題診断・業務設計・実装・定着支援・内製化まで一気通貫で経験できます
・東証スタンダード市場上場のAI企業が自社で実践・検証してきた採用ノウハウと、HEROZの技術基盤に触れられます ・少数精鋭のチームで、自分の設計が事業の標準になる裁量を持てます
・採用責任者であり事業責任者でもある小林武文と、直接仕事ができます

＜このポジションをお勧めできない方＞
よりよいご縁につなげるために、向いていない方の特徴も正直にお伝えします。
・仕様が決まってから実装だけをしたい方
・クライアントや採用担当者と直接話すことを避けたい方
・特定の技術やツールにこだわり、他の技術を学ぶことに関心がない方
・作って終わりで、運用や定着には関わりたくない方

Preferred Experiences

・MCPサーバーの開発経験
・HERP・HRMOS・sonar等のATSのAPI連携や運用の経験
・採用業務、HRテック領域の知識 ・勉強会、研修、コーチングなどで人に教えた経験
・複数のクライアントや案件を並行して支援した経験
・採用データをスプレッドシートやBIツールで集計・分析した経験
・副業・業務委託として、稼働時間を管理しながら成果を出した経験

We are looking for

・分からないことを自ら調べて試し、学びを仕組みに変えられる方
・クライアントと話しながら、課題を自分の言葉で整理し、優先順位と打ち手を提案できる方
・AIを目的化せず、採用チームの意思決定速度・運用品質・再現性を上げる手段として活用できる方
・クライアントに答えを渡すだけでなく、背景・判断基準・運用方法を伝え、内製化を支援できる方
・正解がない状態を面白いと感じ、不確実性や変更が多い環境でも、情報を整理して実装を止めない方
・自分が作った仕組みがクライアントに引き継がれ、自走することを喜べる方

Working Conditions

Salary

時給：4,500円〜5,500円（スキル・経験による）

Location

【フルリモート可】
必要な場合のみ、以下のオフィスまたはクライアント先への訪問があります。訪問の有無と頻度は、事前にご相談します。

〒1080014
東京都港区芝５-31-17　PMO田町7F

・JR「田町」駅 三田口 徒歩2分
・都営地下鉄「三田」駅 A3出口 徒歩1分

（変更の範囲）
当社本店・支店、当社取引先の事業場内、会社が許可または指示する場所

Job Type

業務委託

Work hours

＜月あたりの稼働時間＞
40〜80時間（案件により相談可）

＜稼働の考え方＞
・副業・兼業との並行が可能です
・稼働日・稼働時間帯は、案件の内容に応じて、ご相談のうえ決定します
・クライアントとの定例MTG等で、指定時間帯への参加をお願いする場合があります

（事前共有）
・準委任契約のため、業務の進め方や時間配分は、受託者の裁量を尊重します
※オンボーディング期間は、立ち上がりのため、打ち合わせの時間帯を調整させていただくことがあります。事前に日程をご相談のうえ決定します。

Probation period

契約期間：案件により異なります。初回の契約期間は、契約前に案件ごとにお伝えします。以降は、案件の状況に応じて更新を相談します。

Benefits

＜休日・休暇＞
・稼働日・休日は、ご自身で調整いただけます（準委任契約のため、休日の指定はありません）

＜その他＞
・服装自由 ・PC貸与（案件に応じて相談）