シニアプロダクトマネージャー

シニアプロダクトマネージャー

仕事概要

アプリの重要なKPI（利用定着率、LTV、課金率、ユーザー数推移など）を改善し、持続可能な成長を実現することに責任を負っていただきます。加えて、CxOの構想を顧客体験・仕様へと自ら翻訳し、ジュニアPMでは到達できない解像度で開発を駆動すること、そしてプロダクトチームの仕様品質の底上げに責任を負っていただきます。

・CxOの事業構想・要望を起点とした、顧客体験（UX）の自律的な設計
└「やりたいこと」の抽象度が高い段階から、課題仮説・体験設計・優先順位までを自ら描き切る
・網羅的な仕様の言語化・ドキュメント化
・Engineerとの自立したコミュニケーション
└CTO組織・エンジニアと直接、技術制約・実装トレードオフを協議し、意思決定を前に進める
└仕様の不確実性を残したまま開発に流さない品質ゲートの担保
・ドラマアプリ「ミリオン」のプロダクト戦略の検討・実行
└作品の運用方針（公開・配信・課金導線の設計）
└レコメンドロジックの方針設計（タグ・視聴データを活用した出し分け）
└並行視聴（複数作品の同時並行視聴）を促す体験・導線の方針
└クロスセル（作品間・機能間の回遊／課金最大化）の設計
・プロダクトチームの仕様品質の底上げと、将来的なジュニアPMのマネジメント・育成
・グロース施策の立案・実行
└ユーザー行動分析（Google Analytics / Firebase / Amplitude / Mixpanel 等）に基づく改善
└CRM施策（Push通知、メール、LINE施策など）

必須スキル

アプリの重要なKPI（利用定着率、LTV、課金率、ユーザー数推移など）を改善し、持続可能な成長を実現することに責任を負っていただきます。加えて、CxOの構想を顧客体験・仕様へと自ら翻訳し、ジュニアPMでは到達できない解像度で開発を駆動すること、そしてプロダクトチームの仕様品質の底上げに責任を負っていただきます。

・CxOの事業構想・要望を起点とした、顧客体験（UX）の自律的な設計
└「やりたいこと」の抽象度が高い段階から、課題仮説・体験設計・優先順位までを自ら描き切る
・網羅的な仕様の言語化・ドキュメント化
・Engineerとの自立したコミュニケーション
└CTO組織・エンジニアと直接、技術制約・実装トレードオフを協議し、意思決定を前に進める
└仕様の不確実性を残したまま開発に流さない品質ゲートの担保
・ドラマアプリ「ミリオン」のプロダクト戦略の検討・実行
└作品の運用方針（公開・配信・課金導線の設計）
└レコメンドロジックの方針設計（タグ・視聴データを活用した出し分け）
└並行視聴（複数作品の同時並行視聴）を促す体験・導線の方針
└クロスセル（作品間・機能間の回遊／課金最大化）の設計
・プロダクトチームの仕様品質の底上げと、将来的なジュニアPMのマネジメント・育成
・グロース施策の立案・実行
└ユーザー行動分析（Google Analytics / Firebase / Amplitude / Mixpanel 等）に基づく改善
└CRM施策（Push通知、メール、LINE施策など）

歓迎スキル

・漫画アプリでのプロダクト／グロース経験
・レコメンドエンジン・パーソナライズ施策の設計経験
・動画・エンタメ系サブスク／都度課金サービスのプロダクト経験
・ジュニアPM／メンバーのマネジメント・育成経験
・タグ設計・コンテンツメタデータを活用した出し分け施策の経験

求める人物像

・明るく、社内外のクリエイター、メンバー等と良好な関係を築ける方
・「とりあえずやってみる」ことを厭わず、スピード重視で動ける方
・ゼロイチの組織・仕組みづくりに主体的、協力的に関与できる方
・コンテンツを「感覚」ではなく「再生・収益という結果」で評価できる方
・抽象的な要望から、自ら問いを立て、答えを描き切れる方
・データドリブンな意思決定ができる方
・ジュニアの成長に関心を持ち、仕組みで品質を引き上げられる方

応募概要

給与

600万～1,300万

勤務地

東京都目黒区中目黒1-1-17 LANTIQUE 2F

雇用形態

正社員

勤務体系

■勤務時間■
【就業時間】10:00～19:00
※ご事情によっては、ご相談の上就業時間の変更可能です。

【所定労働時間】8時間

■休日・休暇■
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※業務の必要に応じて出社を命じる場合があり、代休を取得した場合、代休日は無給となります。

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

【健康保険】有
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有