【採用マーケター】応募を“創る” 広告・LP・戦略を動かし事業成長を牽引

• 採用をマーケティング視点でつくる仕事 応募を増やすためのLP改善、広告施策、コピー企画、ターゲット設定など、採用をクリエイティブに仕掛けていけます。媒体運用も含め、裁量大きく動かせるため、数字を見ながら改善していく「マーケ思考」が活きる環境です。
• スピードある挑戦を 年齢や経験ではなく、アイデアと実行力で勝負できる文化が根づいています。あなたの提案が翌週には実行される、そんなスピード感のある職場です。
• 1000名採用という大きなミッション 全国650店舗以上展開する当社ー 新規出店も加速中。 会社の未来を“採用”から創り上げる、かけがえのない経験ができます。 「もっと採用を面白くしたい」「企画やマーケに挑戦したい」「事業成長に関わる仕事がしたい」 ──そんな想いを持つあなたの挑戦を、お待ちしています。

会社紹介

『ホットヨガスタジオLAVA』や『マシンピラティスRintosull』、 『暗闇キックボクシングBurnesStyle』等、グループで全国650店舗以上展開し、 ウェルネス事業を軸に、健康や美容に関わるサービスを展開する当社。 少子高齢化が進み健康への関心が高まる今、 ウェルネス事業は人々の心身の健康に貢献できる社会的にも大きな意味を持つ仕事です。 コロナ禍においても毎年約20%の成長率を保ち、 昨年度はコロナ前と比較しても過去最高の売上・利益を達成しました。

現在、従業員は6,616名(社員5,915名、アルバイト701名 ※2025年5月末現在)、 グループ売上は789億円(2025年2月期)の安定基盤を誇る会社です。 今後は国内だけでなく、海外展開を強化していきます。 すでに出店しているシンガポールやベトナムのほか、今年はアメリカへの出店に挑戦します。

さらに、マレーシア・タイなどの東南アジアや北欧・ヨーロッパへの出店を予定しています。

業務内容

• 採用企画・マーケティング ・年間採用計画の策定 ・ターゲット分析、採用LPの改善、広告運用ディレクション（リスティング／SNS 等） ・応募増加のための施策立案（企画／クリエイティブ制作） ・広告効果の分析（KPI／CVR／流入経路）
• 採用実務 ・応募者対応 ・面接対応（志望度を高める“グリップ”業務）
• 事業成長を支える採用基盤づくり ・ブランドの採用プロセス設計 ・採用広報／SNS活用施策の企画 ・将来的にはオンボーディング領域まで拡張可能 ◎採用経験は不問。企画・マーケティング経験を活かして挑戦できます。 ◎裁量は非常に大きく、手法・体制づくりをゼロから任せます。 必須経験 ①採用経験2年以上（Web広告運用もしくは求人媒体運用経験） KPI改善のための施策立案・実行経験と実績 ②集客企画2年以上 KPI改善のための施策立案・実行経験と実績 あれば尚歓迎する経験 ・高いコミュニケーション力と提案力 ・マネジメント経験 やりがい 未経験の方も大歓迎！コミュニケーション力や提案力を活かし、成長を実感できる環境が整っています。チームの中心として活躍できるチャンスも◎ 業界最大手ながらチャレンジを歓迎する社風は、創業期から変わらず顕在です。挑戦心さえあれば20代でマネージャーに昇進するなど、男女関わらずやる気のある方にどんどんチャンスが巡ってきます。実際にやりたい！と手を挙げて、求人のデザインを１から考えたり、様々な職種の採用にも携わるメンバーもいます。 過去アクションのブラッシュアップだけでなく、自分で０から企画し実現していきたい！そんなアグレッシブな方も大歓迎です。KPIを細かく設定しているので、スピード感を持ってPDCAを回すようになり、数字意識や専門性を高められます。 採用したスタッフの活躍が見れる環境です。店舗スタッフから感謝の声をいただくこともあり、使命感もあるため、入社に繋げられた時の喜びはとても大きいです！ 働く環境 採用戦略グループ全体で34名のスタッフが在籍しており、配属先は中途採用の広告出稿等を担当するチームです。 感謝・素直さ・長所伸展を大事にしており、ホスピタリティ溢れる社員が沢山います。女性が8割以上を占めますが、年齢や年次に関係なく、アットホームな雰囲気です。「こうなりたい！」と思える素敵な仲間と共に、毎日仕事ができるのが魅力です！ 手を挙げる人にチャンスを与える社風があるため、ご自身の企画を発案する等、新しいこと・やりたいことにどんどん挑戦していただけます。 変形労働制なので、業務に合わせて勤務時間を柔軟に調整可能です。 女性管理職63.5%、育児休暇からの復職率100%と、男女ともに働きやすい環境を整えております。