採用担当

仕事内容 ソニーグループ傘下として、世界的な大ヒットタイトルを展開する当社にて、新卒・中途採用および派遣社員の受け入れ実務を牽引するリーダーをお任せします。 まずはプレイヤーとして戦術の企画・実行・オペレーションを主導しつつ、数名規模のチームマネジメント（進捗管理・メンバー育成）を担っていただきます。

具体的な業務内容

▽新卒/中途採用実務 ・採用チャネル（ダイレクトリクルーティング、エージェント、採用広報など）の選定・企画・実行 ・選考プロセスの最適化、各種選考対応 ・派遣社員の受け入れ・活用実務 ・派遣会社への発注・折衝、契約管理、単価交渉、候補者対応 ▽チームマネジメント ・メンバー（数名）の育成・目標管理・業務差配 ▽戦略フェーズ（将来的に担当いただきたいこと） ・経営戦略・事業戦略に紐づく年次採用計画の策定、予算管理 応募資格

必須条件

• 事業会社における新卒、および中途採用の実務経験（5年以上）
• 派遣会社との折衝
• 候補者対応
• 契約管理など、派遣社員受け入れに関する一連の実務経験
• 各種採用チャネル（DR、エージェント等）を用いた能動的な母集団形成
• 人材獲得の実績

歓迎条件

• エンタメ業界、または変化の早い環境（ベンチャー、スタートアップなど）での採用実務経験
• 人材紹介会社（エージェント）やHRテック企業でのコンサルティング
• 営業経験
• 数名程度のメンバー育成
• マネジメント経験（明確な役職経験でなくとも、後輩指導等も可）

求める人物像

• 不確実な状況や課題に対し、当事者意識を持って能動的に動ける方
• 事業部門
• 候補者
• エージェント等、立場の異なるステークホルダーと柔軟に信頼関係を構築できる方
• 上長の意図や会社の戦略を理解し、それをチームの具体的な行動へ落とし込める方