【大阪支店】賃貸管理スタッフ／昇給年2回・賞与年3回／若手活躍中！／年間平均有給取得日数8.98日！

当社について 当社は、不動産の売買、賃貸管理、リフォーム、メンテナンスまでを一貫して提供している会社です。 全国の中古物件を取り扱い、管理をお任せいただいている物件数は約10,298戸。 独自のデータシステムを活用した効率的な運営により、入居率は99.32％（2026年6月時点）と高い水準をキープしています。

独自の顧客データベースシステムを活用した効率的な営業活動によって、 中古不動産における取引高と契約件数は業界トップクラスに成長。 10年連続で売上前年比130%超えを達成しています。 10年連続で売上前年比130%超えを達成し、オーナー様からの信頼も厚く、管理物件数は現在も右肩上がりで増加しています。

今後、さらなるサービスの向上と事業拡大を目指すにあたり、賃貸管理部門の体制強化が欠かせません。 そこで今回、これからの当社を支え、次世代の中核を担ってくださる新しいメンバーを増員募集することになりました。 不動産の知識や専門的な交渉スキルは、入社後に先輩社員がイチから丁寧に指導しますので、これまでの業界経験は一切問いません。

仕事内容

具体的には

賃貸物件のオーナー様に代わり、入居者募集の手配から、入居時の契約・更新業務、家賃の回収、退去時の立ち会いなどまで、必要な業務を代行する仕事です。

• 入居者募集業務 ⇒物件情報を記載した広告チラシや賃貸借契約書等の作成
• 入居者の対応 ⇒騒音やゴミ問題等、入居者間で発生するトラブルの解決
• 設備不具合の対応 ⇒エアコンや給湯器等、設備不具合の解決
• 督促業務 ⇒家賃回収にあたりSMSや手紙で家賃の支払いを促します
• 管理受託の営業 ⇒賃貸物件を所有するオーナーから管理を受託する為の折衝業務
• 退去立会い・リフォームの提案 ⇒退去時に損耗箇所の確認、オーナーに設備導入やリフォームの提案 ※オーナー様の視点に立ち、物件の価値をどう高めていくかを考えた管理やご提案が求められます。新たな物件の管理をお任せいただけるように営業活動を行なったりもします。 応募条件

必須条件

①～③の いずれか に該当する方 ①賃貸管理、賃貸仲介の経験１年以上 ②不動産業界で営業または事務の経験１年以上 ③新たなことに挑戦したいガッツのある未経験者 《求める人物像》 ・当事者意識を持って粘り強く業務に取り組み、新しいことにも失敗を恐れず挑戦できる、行動力のある方。 ・多様な関係者と円滑なコミュニケーションを築き、柔軟に交渉・調整を進められる方。 ・複数の業務を並行し、優先順位をつけながら、正確かつ効率的に進められる方。

・成長意欲と協調性を持ち、チームや顧客への貢献にやりがいを感じられる方。 以下の資格をお持ち方、優遇いたします！ ・宅地建物取引士 ・賃貸不動産経営管理士 ・ファイナンシャルプランナー2級 《部署紹介記事》 ↓賃貸事業部 部長インタビュー↓ 仕事の魅力 資産運用を目的とした賃貸物件の管理業務です。

オーナー様は、家賃収入を目的に分譲マンションを部屋単位で購入し、賃貸物件として運用しています。 最近では、中国などアジア圏の方々が日本での家賃収入を目的に賃貸経営を行なうケースが増えており、当社でも約4割のオーナー様が海外の方です。 もちろん、社内に翻訳専門のスタッフがいるので、言語の心配は必要ありません。

不動産業の中でも比較的馴染みやすい賃貸管理からスタートし、宅建資格を取得したり、ゆくゆくは他部門で経験を積むチャンスも豊富。 不動産のエキスパートを目指すべく、着実に経験を積めるフィールドです。 一緒に賃貸管理のプロフェッショナルを目指しましょう！