【労務（管理職候補）】東証スタンダード上場グループ企業　※事業拡大に伴う増員募集

募集背景 2023年度、過去最高の売上高（861億円・2022年度比121％）とし業績好調の当社において、 さらなる事業拡大に備えた強化のため、新たな人材を積極的に受け入れています。 労務など様々な面でも進化・成長中のため、本ポジションは人事労務チームの管理職候補として 労務の体制を一緒につくっていける・活気ある職場づくりをリードしていただける方を歓迎しております。 業務内容 ・給与計算、年末調整、社会保険 ・安全衛生管理 ・労務のDX化 ・社労士との連携 ・従業員からの相談・休職対応等 ※グループ企業を含む労務全般をお任せいたします。

労務グループ人員構成

5名（マネージャー1名、その他4名） 男性：2名 女性：3名 応募資格

• 必須スキル ・人事、労務業務の経験がある方（5年以上） ・社会保険、労働保険の手続き経験がある方 ・労務関連法令の知識を用いた業務の経験がある方、知識をお持ちの方
• 歓迎スキル・経験 ・社労士資格をお持ちの方 ・人事評価制度の構築経験がある方 ・給与計算ソフトの操作経験がある方 ・マネジメント経験
• 望ましい人物像 ・個人ではなくチームで協働しながら働きたい方 ・自ら学び成長し続ける意欲のある方